推 cellshock:絕對不可能被加薪 06/27 22:40
原po的心情我瞭解
再補教業打滾也為時多年
遙想很多年前剛接觸補教業
也是從安親班開始帶起
一開始老闆也因為賞識自己的能力
而得到帶五,六年級的機會
當時五六年級加起來也有50個人左右
不過 是我和老闆一同分擔這個部份
也就是說 我算是他的"小助理"
晚上分上,下兩個時段
當他帶五年級的時候 我就去帶六年級
他帶六年級的時候 我去帶五年級
就這樣學生人數也呈現穩定且成長的現象
直到下學期老闆突然要我接手三,四年級的部份
這了個年級加起來大約有三年級12個 四年級約20個
另外,還要支援一二年級的部份
我聽到一時不知如何反應
老實說和大一點的孩子相處慣了
一時還不知道該怎麼去調適這樣的轉變
其實說穿了,感覺自己是不是被"降格"了
老闆故意在整人吧????!!!!
這件事宣佈的那幾天 我每天心情都很沉重
一直壓抑著自己的情緒 後來跟媽媽聊了之後
決定鼓起勇氣和老闆及老闆娘溝通
他們事前就有依稀猜到我會這樣的反應
所以表現出來的神情並沒有太出乎意外
只是他們一直安撫我的情緒
告訴我就是因為信任我 才把這個部份交給我
中低年級的部份需要有人固定負責那塊
(因為公司流動率超級高 工作很操 時間很長 沒啥假日
幾乎全年無休 老闆很挑人一見不對 隔天就會fire人 )
我聽了聽決定給自己一個機會試試看
畢竟那是我沒接觸過的部份 不一樣的領域
學習到的東西會加廣也加深
老闆似乎是為了鼓勵我吧
當月就加了我薪水...
事隔多年 發現當初決定是對了
有了那些磨練跟忍耐
更堅定我以後要走補教這行的決心
也為日後奠定了更全面的基礎和自信！
給原po一個大鼓勵~
希望妳可以朝著這方向想---
老闆是因為看中你把高年極大的那麼成功
相信你的能力才希望你也可以給中低年級一些助力
出社會,每個機會都是考驗和磨練
也是精進未來能力的基石
加油喔~祝福你！
※ 引述《cellshock (浪跡天涯的蝴蝶)》之銘言：
: 今天開會分配下學期帶的年級
: 我以為 我會和過去兩年一樣繼續帶五六年級
: 況且 新的學期我的學生一個也沒少 (這是我的驕傲)
: 沒想到 原帶一四年級的老師要離職
: 沒想到 下禮拜會進一個男的課輔老師
: 更沒想到 老闆決定讓新老師帶五六年級
: 原因是男生應該比較會帶高年級
: 這麼說 我過去兩年帶高年級的都是不算什麼嗎？
: 於是乎 我和另一位老師要分別帶一四年級或二三年級
: 另一位老師說 他要帶一四年級 因為他想把本來的三年級帶上去
: 於是老闆問我 可以帶二三年級嗎？
: 在我的心裡 一直認定我會帶五六年級 甚至幾個月前腦袋裡已經計畫課程內容了
: 當我失去了五六年級 不管是帶一四年級還是二五年級 都無所謂了
: 所以我說 喔
: 老闆又問我 還是你想要搶一四年級呢
: 我 ......
: 老闆說 那給你帶一四年級
: 我賭氣的說 好啊
: 為什麼我不說我想帶五六年級了 因為我老闆決定的事就是決定了
: 我喜歡教室坐著滿滿的人的感覺
: 我喜歡處理叛逆期的小孩
: ※很受委曲分隔線※很受委曲分隔線※很受委曲分隔線※很受委曲分隔線※很受委曲分隔
: 我剛帶安親的前半年
: 手上有一、三、六年級 因為表現不好 所以被抽班
: 也被減薪5000元
: 老闆的理由是因為我手上的學生變少
: 那時 我認了 是我能力不足
: 後來 小五六的學生增長到35~40人 也沒有加薪回來
: 前幾個月 會議中老闆說會根據續班率決定工時並調整薪水
: 而且 升小六的班人數比其他三個年級相加還多
: 別忘記還要加上小五的人數
: 現在給我的二三年級人數是升小六(不加小五)那個班的一半
: 難不成又想降薪水？
: 老闆要把這樣的班交給一個新來的老師
: 過去幾年 7月1日到職的老師都撐不過9月1日
: 雖然老闆不會相信這樣的魔咒
: 要是真的呆不住 這個班要交給誰？
: 今天我心中充滿委屈 就是委屈
: 眼眶不時泛淚
: 完全喪失工作的動力 放空好幾個小時
: 老闆：你不需要我了嗎？我的合約剩一個月，不需要我，就讓我走吧！
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