推 supreme0220:幫你推一下..寫的滿不錯的..XD 220.130.163.188 11/26
※ 引述《enasheep (艾娜的小羊)》之銘言：
: 找工作找了好久 實在令人沮喪
: 看到104說全家在徵門市管理幹部和店長
: 想請教一下這兩者的薪水大約有多少呢
門市職員（正職）工作一個月之後，
加上加班費薪水大概可以到三萬左右（新竹以北）
店長另有帶店津貼。
管理幹部（擔當）大概有五萬，
管理八～九家店，
能力好的話進全家最快八個月後可以升到這個位置。
: 這兩種指的是同一種職務嗎 我覺得有點奇怪
: 因為報上的求職欄 他們徵的是門市儲備幹部和門市店長
: 還有聽說很多便利店一個班都只有一個人上班
: 把人事成本壓的很死 讓店員連想上廁所的機會都沒有
: 請問全家會不會這麼嚴苛呢
一個人上班？
全家直營店只有大夜班會留店員一人上班，
其他時候都會有另一名正職人員上班。
如果你想應徵正職，
我大概介紹一下工作狀況（以今年五月～八月時的狀況為主）
首先是應徵，
全家目前很缺管理人員，
因為流動率很大的緣故。
所以應徵的時候，基本上都會錄取，
並用「適者生存」來給應徵者將來工作會很辛苦的心理準備。
錄取之後會先店舖實習，
先到教育店舖實習三天，
工作內容是店舖清潔、店況整理、進貨補貨等實務。
實習完後會到淡水上課，（上個三四天的樣子）
上課內容是帳務、訂貨業務、賣場電腦的應用等，
每天都會測驗前一天的上課內容，
並在最後一天來一次大考。
通過之後（應該都會通過）就分配到住家附近的店舖，
像是北投的就可能分配到淡水北投士林這樣。
到店之後就跟著店長學習，
排班就是跟店長兩人互僑，
分早班晚班或全天班，
上班時間依各店而異，不是全公司統一的。
一間店大概待二、三個月左右就會調店，
目的是要讓新人學習（或者是見識）各個店長的帶店風格。
進公司三個月以後差不多就可以考副店長，
考過之後薪水會略為調升。
聽說年終獎金還蠻甜的，
之前跟的一個店長聽說領了十幾萬*.*
公司在三節、員工生日都會發小獎金，
員工生日還可以放生日假。
福利還不錯啦～
一人上班的情況我再作一些補充。
便利商店為了節省人事成本，
偶爾是會不請工讀生，
讓正職店員一人站店，
大概就是一個時段的班（三四個小時左右），
所以不至於會憋很久啦～
不過因為他們很缺人的關係，
所以正職人員的班有時候會上超時。
舉我自己的例子，
當時五家店直營店只有七個正職人員（應該要有十個或更多）
因為正職人員不夠的關係，
所以新進人員就必須輪調支援，
那時候平均一天都要上到十四個鐘頭以上的班，
而且是流浪在各店舖間上班，
今天在天母，明天在北投，後天又要到@#%&店．．．．．
感覺又累又陌生，很不好，
不知道目前這個情況是否有改善了？
結論是，這真的是一份很辛苦的工作，
不過領到薪水的時候還蠻快樂的啦～
真的找不到工作的時候可以拼拼看！
（因為這份工作門檻很低，高中職畢業就可以應徵了。）
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