[21夏] 白沙的 Aquatope 20

[pony147369 (Ade)]

https://twitter.com/umiko35/status/1461373817486385165?s=20
https://pbs.twimg.com/media/FEfXTN6agAcArpR.jpg
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合理的要求是訓練，不合理的要求是磨練!?

這集其實還滿揪心的，雖然中間有點覺得空空琉怎麼一睡醒就轉念了，
但是整集對空空琉內心的刻畫實在滿細膩，看下來很舒服阿。

而且以外人的角度去看空空琉這集的菜鳥表現和心態之類，我發現還滿愉悅的XD
能理解空空琉對水族館和飼育員的執著，也能理解副館長和館長他們的用意，
兩邊都沒有錯，就看空空琉的心態要轉過來了沒啦~

會說能理解副館長他們的用意，主要還是副館長這集的表現了。
他有察覺空空琉的異常，而且他到目前為止的說教其實都滿正常。
去婚禮公司談合作那應該也是故意不幫空空琉，
雖說在旁邊放生其實有點哭妖，這種把小獅子推下懸崖的方式吼…
談完合作後也是給了滿多修改的建議，雖然當事人已經在崩潰邊緣了，
但這些都很符合館長這集才真正說出來的想法
https://imgur.com/VKjkk3F
本來就不討厭副館長，這集看完還滿喜歡他的。

所以再來就看空空琉的心態轉變啦，斷在這實在有點卑鄙。

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https://i.imgur.com/KbiKg09.gif

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推 zsp9105: 這話把每個立場都描寫得很立體，我是哭哭魯那方的所以很
→ zsp9105: 討厭副館長這種類型的
推 f59952: 兩篇心得副館長的看法不同@@
→ f59952: 我倒是還可以接受
→ pony147369: 八成是因為副館長的很多表現 和我處長其實有點像= =
→ pony147369: 哭妖歸哭妖 但他哭妖的點是真的有在做事情那種
推 Pegasus99: 人是機八 但反過來說如果時常鼓勵新人 討論企劃 幫忙和
→ Pegasus99: 客戶的洽談 這種人我們會說是很棒的上司
→ Pegasus99: 他只是都沒做到 所以就是一般的社畜機八人而已
推 zsp9105: 我的主管剛好和原PO的不同，有很多想法，但都只是空談，
→ zsp9105: 然後底下員工忙得要死，所以才氣副館長的表現w
因為看過更爛的 大概就跟你們遇到的差不多 機八又瞎搞
副館長到目前的說教其實都是空空琉很需要的 他這集察覺異常後也比較收斂阿
企劃部午休到兩點多才回來 因為跑去幫飼育部的忙(看海豚) 像話嗎= =
副館長沒發飆 只是正常的唸 我就很訝異 在這集就一直對副館長加分啦
※ 編輯: pony147369 (36.227.140.105 臺灣), 11/19/2021 01:48:03
※ 編輯: pony147369 (36.227.140.105 臺灣), 11/19/2021 01:49:29
→ dodomilk: 我也覺得這集應該算是幫副館長洗白，職場上有上司願意帶
→ dodomilk: 你去見客戶已經很好了
→ dodomilk: 報告裡那些缺點副館長應該多少也知道，但講了空空琉應該
→ dodomilk: 也聽不進去，直接讓客戶講比較有效果，而且副館長也相信
→ dodomilk: 空空琉承受得住客戶的批評，不會崩心態
推 br1312: 發現自己做過頭而收斂也能叫洗白，可能亞洲公司文化就是
→ br1312: 這麼悲慘。現實中被高度壓力測試極限時，有些原本有才能
→ br1312: 的人心理上會被操壞
→ dodomilk: 不要講得好像歐美公司就不會玩壓力測試好嗎...
→ dodomilk: 而且抗壓性本來就是很重要的能力之一
→ dodomilk: 這種事本來就是有人挺得過去有人挺不過去，站在公司的角
→ dodomilk: 度來看，為何要用一個挺不過去的人？
→ br1312: 以這種規模的公司歐美大多不會這樣玩，把你放到一個不是
→ br1312: 你專長的部門這樣亂操。樓上這種想法不意外，就像某外商
→ br1312: G公司收購台H公司的部門，該部門照舊操完全沒有某G公司的
→ br1312: 風氣，因為你就是欠操
→ worldark: 外商不會特意培養人吧 很敢給但覺得表現不好就請你走人
推 smart0eddie: 空空琉想要水族館能做長久那就要進營運部啊
→ smart0eddie: 錢不會自己從天上掉下來欸
→ smart0eddie: 飼育部很重要但是管的不是水族館怎麼賺錢
推 narnia11105: 哭哭嚕也才高中畢業18歲小女生，就要在本來不想待的
→ narnia11105: 單位面對魔鬼訓練副館長，撐到現在才崩已經不錯了吧X
→ narnia11105: D
推 Shin722: 哭哭嚕還有老婆陪伴，我覺得一點都不苦了，比較苦的階段
→ Shin722: 是新人+沒老婆陪伴
→ dz01h: 如果你對這個工作有所期待，那你接受挑戰是理所當然的
→ dz01h: 但這個工作根本就不是哭哭魯想做的，那為什麼要浪費人生在
→ dz01h: 這間公司？想做飼育也不是只有這間水族館阿
→ dz01h: 說到底根本不知道這水族館的勞動契約是怎麼簽的
→ dz01h: 隨意變更員工工作內容在台灣是違反勞基法的
→ dz01h: 飼育員這種需要專業知識的職位很難想像不是獨立專門求人
→ dz01h: 應徵飼育員卻叫她去做文書工作，這還不跟勞動處舉報
噓 v21638245: 副館長沒看過企劃？跟客戶討論也不會出聲？
→ LUDWIN: 最近工作前都在看『如何作個好部屬』，裡面就有提到
→ LUDWIN: 『如果期待上司會手把手解決你的問題那你就太幼稚了』
→ LUDWIN: 『上司是你的同事不是你的爸媽』
→ LUDWIN: 也別把歐美公司想太美，人家可是要fire你派保全盯著你收拾
→ LUDWIN: 乾淨走人，所有權限通通收回連工作群組都踢出去那種
→ LUDWIN: 話說回來，工作本就沒有完美的，空空琉如果如願進到飼育部
→ LUDWIN: 遇到比之前gama更工業化的飼育方式恐怕崩的更快
推 tab222777: 覺得還是要做自己喜歡做的工作比較好...QQ