Re: [新聞] 霹靂連三年虧損 父子交班掙扎

[st002650 (Elite Miko Miko)]

看到這篇新聞我真的感觸很深，

從國小開始接觸到霹靂，

一開始是從電視上開始看，

到了國中就拿零用錢去租，

一路看到了大學畢業，

雖然也會有難看的時候，

但整體而言還是很喜歡布袋戲，

大學畢業後甚至還懷著滿腔熱情去應徵霹靂的工作，

也在裡面待了兩年，

兩年過去了，我對布袋戲也沒有愛了，

一開始進去，

要做的事情包山包海，

以為操偶師學徒就是學操偶嗎？

根本和打雜的一樣什麼都要做，

啊不過學徒就這樣，沒什麼好奇怪，

再來根本沒人教，最起碼我在裡面的兩年，

說了N次的學徒訓練，但一次也沒辦，

都嘛是在旁邊一邊看一邊練，

但這我也可以接受，

畢竟學功夫，大家都嘛是看師父怎麼做就怎麼練，

三個月拿偶立正不歪，

六個月拿偶走過場，根本都剛好而已，

待了快一年都還無法走路的大有人在，

更不用說要開始拿角色，

生旦淨末丑每個演法都不同，

練好基本之後還要練出個人特色，

一路練下去要能夠主導一場戲，

沒個八年十年根本都無法，

真的不誇張，因為做這麼久還無法獨當一面的都有，

很多人就說學功夫就這樣啊！

本來就是要花時間下去熬，

啊是能熬多久？

我一直都記得有個師傅在我進去的就跟我說，

「你家要是沒錢，趕快換工作。」

「如果你是因為興趣進來的，你還是看戲就好。」

裡面的薪資水平，可見一斑。

現在的社會，

有多少人會為了興趣甘願領低薪？

裡面那些老師父，

一輩子練布袋戲，

從十幾歲歲練到年過半百，

有的是真的很有愛，

有的也是做了一輩子想走也走不了，

想要留住人才傳承技術，

又不想花錢留人，都要靠熱情？

哪有那麼多熱情？

再來很粉絲都拿東籬和正劇來比，

明明東籬武戲就可以拍好，

為什麼正劇很多都不行？

很簡單啊！沒時間！

東籬第一季就拍了好幾個月，

第一季13話，了不起6個小時360分鐘，

那時候正劇我記得好像一週兩片共160-200分鐘，

這樣時間一比下去，正劇哪有辦法拍武戲？

到最後大家都嘛趕進度，

讓動畫去做武戲就好，

像是狂刀戰慄公、葉小釵唐絕那種武戲，

一拍都嘛兩三個禮拜，

哪可能一直用那種水準下去拍，

也會有人說，

那可以不要發那麼多片啊！

減少發片直接影響營收，

現在霹靂還上市上櫃，

有那麼容易就減少發片嗎？

進去兩年，就磨光了我十幾年了熱情，

可能有人會覺得我在唱衰霹靂，

但這就是我看到的事實，

所以問題何止是什麼配音、劇本，

根本從人才培養就有問題，

我進去兩年都能有這些感受，

你說裡面的那些大哥們會不知道？

是很難改還是不想改？

去年我還跟以前在霹靂認識的同事又開始聯絡，

還問了一下近況好不好，

結果打聽一下薪水竟然還跟我在的時候差不多，

前幾年還在布袋戲版PO了一篇類似的文，

結果過了幾年還是沒什麼改變，

聽了真的不勝唏噓，

還好我已經跑了。


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推 emptie: 優文
推 gunng: 那種拍攝環境能待久真的厲害
推 dirty5566: 優文
推 lolic: 沒有一個比較合理的培訓方式會不會是原因之一？
現在有沒有我是沒問啦！

不過四五年前那時候都是在說說而已
推 Orianna:
※ 編輯: st002650 (223.140.167.73 臺灣), 01/07/2022 13:25:55
推 a7860446: 跟垃圾傳產一樣悲哀可憐啊收一收好了讓時代淘汰吧
※ 編輯: st002650 (223.140.167.73 臺灣), 01/07/2022 13:27:45
→ kirbycopy: 所以要家裡很有錢又對操偶沒興趣的人去當學徒?
推 b160160: 推，知道內情的人說出來份量有差
推 stomachache: 越爛越噴 我今天唯一賺錢的股票
→ Hunternine: 公司一直虧也很難加薪吧
→ egg781: 這看起來就是公司沒有把整套流程專業化阿
→ egg781: 甚麼時代了還在用以前那套訓練新人
→ egg781: 而且一個操偶師傅要那麼多年的經驗,薪水只給那樣
→ egg781: 我先不講他們有沒有錢去改善公司管理,配音訓練~操偶訓練
推 jpnldvh: 這好像能套用在所有台灣中小企業
→ egg781: 如果有正常的專業流程,今天應該還沒那麼窮途末路
推 sc6003pc: 說到底還是家族企業的老毛病= =
推 lyt5566: 傳產老毛病了
推 dodomilk: 傳產毛病啊，明知道這樣下去只會衰敗，但要他們從根部改
→ egg781: 好像不值得同情,因為霹靂就曾經非常輝煌賺錢的時候
→ dodomilk: 起是不可能的。以前這樣都能賺錢，為什麼現在不行？
→ egg781: 那時候不開始規劃專業的訓練新血,注定走向夕陽
推 Akalios74: 真的是傳產的老毛病，還活在過往
→ dodomilk: 人才庫養不起來真的就只能緩慢步向死亡
→ egg781: 甚至連編劇都可以另開一個培育部門
推 probsk: 看起來是不好意思說徵打雜的 徵學徒比較好聽
推 cang123: 連最重要的配音，都要到了真的不行才臨時交班，還期待啥
→ NicoNeco: 有經歷分享  我還不推報
推 naya7415963: 家族傳產的通病...
推 s8018572: 有應徵過 真厲害
推 dannyshan: 看完之後覺得癥結在操偶師為什麼什麼都要會?
→ dannyshan: 有哪個行業是這樣的啊
→ dannyshan: 這要從基本的表演模式開始改了吧
→ dannyshan: 再說這行又沒前途
→ dannyshan: 出名的機會完全把持在霹靂手上
→ dannyshan: 就算你有念動力可以操偶還是死薪水
推 Cishang: 聖石1.5億 奇人3.5億 幾年前還一個系列2.8億 很有錢阿
推 ggway2800: 這篇替換成任何一個傳產都能適用耶
→ Cishang: 現在一個素還真還是有8千5 整天在那邊喊倒越喊越大
→ segio: 以前一個草台的偶戲班子就這麼多人.不會有辦法請人做嗎?
推 dodomilk: 以後不知道能不能改成遙控的戲偶，就是機器人
→ dodomilk: 現在機器人都可以後空翻了，這應該小意思
推 faiya: 這就老一輩壓在哪裡做決策的結果阿
推 lolic: 連皮克斯都會搞人才培養 不知道布袋戲哪來自信..
→ lolic: 現在老師傅應該不會有怕被偷學的想法吧
→ lolic: 感覺是以前是這樣學來的 所以也不知道怎麼教晚輩
→ faiya: 就算年輕一代有新想法想引入產業，最後金流都金流和人情都
→ faiya: 卡在老的上，久了連接班人都隨波逐流了
→ Cishang: 整天有錢拍電影沒錢徵配音操偶請人寫劇本
→ Luvsic: 霹靂這種產業化的就別拿過去師徒制不懂怎麼教來當理由了啦
→ Luvsic: ，現在新一代的掌中戲團本沒他厚，在人才培養上還不是有與
→ Luvsic: 時俱進
推 TFnight: 老的就算想教也要有時間啊 光拍就可能把時間用光
→ egg781: 這種問題在最有錢的時候,都能解決
→ egg781: 而且他是一家大公司,對未來有規劃是很重要的
推 yannicklatte: 推
→ gowaa: 真慘...
推 Luvsic: 沒時間教就別用學徒名義招人進來
推 sillymon: respect
→ Luvsic: 其實掌中戲之類的傳統藝術會有政府支援的駐團演訓計畫可以
→ Luvsic: 參與，相關的培訓機制應該是好上不少，不過很多入選者也是
→ Luvsic: 科班出身，只能說如果想半路出家的話可能要先多了解下產業
→ Luvsic: 再決定
→ Luvsic: 培訓後也會安排現場演出練功
推 kimokimocom: 前公司也是這樣，名義是培訓，實質進公司其實是打雜
→ kimokimocom: 主要還是並沒有甚麼系統化的培訓課程 都要自己偷學
推 killeryuan: 哪有虧 虧還能一直投資平台元宇宙三小三小的喔
→ killeryuan: 寧願把錢拿去轉投資也不想顧好本行 跟火鍋店一樣
推 dodomilk: 虧是虧損益表，資產負債表的資產還是大於負債啊
推 CCNK: 家族內部的問題遠超過這些
推 hylio7754: 這麼久還沒生出培訓系統 那也是爛
推 justinasd: 有待過業界太猛了 感謝分享
推 tcancer: 推優文
推 hayato01: 家族企業的通病
→ hayato01: 賺錢的時候不加薪，到虧損的時候才說虧損沒辦法，也難
→ hayato01: 怪裡面一堆人離開了
推 tyifgee: 典型的家族傳產鬼樣子
推 JinLuoHan: 標準傳統食古不化的老人害慘整間公司
推 jds2518: 台灣中小企業的通病 沒救
→ poke001: 推 現在真的會在裡面待的應該是靠愛在稱的吧
推 maple2378: 推 傳產的悲哀
推 sawaman: 你好熱血，不過家族企業是真的沒啥救
推 f59952: 推
推 a6444long: 優文
推 Vulpix: 因為是學徒，所以什麼都要會。因為什麼都要幫忙，所以什麼
→ Vulpix: 都要會。老闆的老話大概就這些吧。
→ Vulpix: 推經驗分享。
推 sp64: 以為只有一人配音這個問題 沒想到連操偶都有問題
推 tf010714: 應該說虎尾那帶 薪水就那樣了 以前在附近做過公職人員
推 okah: 好屌真的去過一圈的人欸
→ cfvcfv666: 我想問作者，之前有人傳言學徒一個月兩萬多，請問一下
→ cfvcfv666: 你一天工作幾小時；月收入多少？
推 leo125160909: 推經驗談
推 monkey0135: 推經驗談
推 hjwing280: 就是傳產
推 xdctjh: 早說霹靂那種賽巴薪水是要怎麼永續經營，下去剛好而已
推 holyhelm: 整個經營模式大有問題  師傅忙到靠北根本沒時間培育子弟
推 oasis404: 聽起來這公司遲早要完的，人力培訓根本沒有
推 winiS: 傳產早該改進了，也就台灣還在玩學徒