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說一下我們這邊的方式好了。 社課內容 : 社課以 ACG 相關的主題為主, 上學期的社課偏向豆知識, 到下學期,則偏向推坑, 上學期的講師基本上都是社內較年長社員, 到下學期,會詢問一年級的社員是否有興趣講課, 借此來培養新的講師和新的社課內容。 至於社課時社員的聽課情況, 我覺得有時是社課的主題和講師的技術問題, 這方面就有請講師多多加油=w=。 日常狀況 : 每學期的情況不同,像是我那年就揪個桌遊團之類的來玩, 我覺得這方面的活動,要能增加社員之間的認識 和 社員對這社團的興趣就好, 基本上與 ACG 相關不相關並不是很重要, 社團活動 : 期中聚、期末聚之類少不了。 結語 : 社團什麼的,基本上就是個結交同好或朋友的地方, 只要讓人覺得在這裡有人可以聊,有話題對得上, 招募社員應該就沒啥問題。 人進來之後,如何留人,就看平常的活動能不能增加社員對社團的認同感了喔, 畢竟這是一個團體! -- 未来を、大切なものを、 僕たちは自らの手で選んだのだ。                                  《半分の月がのぼる空》 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.34.227.141
louis1004:這種經營方式不錯 其實最主要是認同感 當年沒入大學AC相 12/16 01:59
louis1004:關社團主要原因就是不認同 反而之後入的社團變成有分表 12/16 01:59
louis1004:裡 表面上活動正常 裏面就是不斷的推坑跟玩梗www 12/16 02:00