Re: [設定] 倫☆語 格鬥遊戲

[cirno (九號笨蛋)]

雖然我很想同意專業的說法…
※ 引述《lordmi (星宿喵)》之銘言：
: ※ 引述《cirno (九號笨蛋)》之銘言：
: : 企畫說起來，就是雜務以及「資訊更新中心」XD
: : 要掌握所有的進行狀況和修正項目，一個人是不太可能啦，又不是全職XD
: : 不過當企畫變多，工作的分類跟著變細
: : 沒有進度的時候就會自然的怠惰下來..這也是很為難的一件事呢
: : 跟做事穩當比起來，企畫「帶心」的能力更為重要
: 不好意思，這段身為一個專業PM，我是不能讓它錯下去的
: 企畫的工作是對於產品本身發想跟進行規劃，但是，美術/程式/音效/QA/文件
: 等流程安排和工時分配則是PM的工作，跨部門及小組協調也是PM的專業。
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        企畫作                            企畫作
: 企畫的工作頂多是想到倫語應該作RPG型還是SLG型，但是PM必須在這個層面
: 上思考RPG與SLG的市場區隔，台灣有多少人玩RPG又有多少人玩SLG？這是PM
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    企畫作，提出報告後PM「評論」
: 要知道的
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   企畫作
: 企畫必須知道遊戲的可玩性在哪裡，並且發揚光大。
: PM必須分析產品定位的差異、顧客群的差異以及後續可能影響的消費額和時間
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  企畫作                                    啊 終於有PM了
: 排擠等。
: 最基本的觀念，企畫是音樂家，PM是指揮家，不要弄混喔
                              ^^^^^^^^^^
                                還是企畫

上面看起來很像嗆聲吧

在公司，這些全都是我的工作 (／‵Д′)／~ ╧╧


今天案子的規模、型態和公司的生態都會影響做事方法和範圍
台灣遊戲業體制不健全也不是一天兩天的事了
特別是外行領導內行的例子屢見不鮮 -__-

我還很清楚的記得主管在我面試最後講到的：
「當你進來了以後，可能會作一些跟你想像中有些差距的事情，在大環境未能改變之前
  就當成是一種學習吧」

倫☆語 跟商業的製作流程絕對是大相逕庭的，用固有思維去做只怕寸步難行
今天我會想跳進來，就是因為這是個沒有前例的案例，是一種前所未有的挑戰

再重申一次，PM應該作的確實如上星宿喵所述
但現況和人力的問題不改善，鄙人上面所述也只會持續下去 囧

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  最後，持續人才招募 (￣ ▽￣)╭

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    §  ▉▁ ▁ ▏▲\▋▂ ▂◣z∕▲   少女爆肝中...       ￣￣￣￣￣￣￣
    ★) ▉▃▃▃ ψ ︵ ▄▄▄◢ ▲                               推廣ing...
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 218.167.172.85
推 Gunslinger:血淚控訴 XD
→ lordmi:我只能說你的是現狀，不過還好我現在不算遊戲本業了
→ lordmi:願施主早日脫離苦海吧...（拍拍）
推 e1348:真的是血淚控訴啊XD
推 ujkloi:哇阿...正版的血淚控訴
→ lightwee:人才要什麼的？這裡有一批光菱好便宜的啊....
→ lordmi:這是因為台灣沒有正確的遊戲學校培訓制度，之前某學校曾經
→ lordmi:問我有沒有興趣去開課，但瞭解內情之後我覺得那是在害人...
→ lordmi:大概就跟巨匠電腦出來保證有高薪工作一樣誠懇喔
推 Gunslinger:cirno:誠徵一批不糟糕、不天然的人才             （爆
推 lightwee:我一直覺得巨X廣告很假說XDDDDD
→ lightwee:嗚咕~"~ 臭串燒....
→ a75091500:台灣只要是公司行號作事情往往都不太專業www
→ a75091500:因為不少都是因為"這個似乎很好賺"而開的XD
→ a75091500:不過 同人遊戲製作方面 事實上真的不需考慮太多
→ a75091500:不然就不會有那種一個人完成一部遊戲的那種人出現了XD
→ lordmi:遊戲業缺人已經是常態了，你只要看看股價比較好的幾家除外
→ lordmi:其他的公司都是長年在招人，我前陣子有個業務朋友據說被
→ lordmi:抓去當PM，更扯的還聽過升正職GM就可以兼PM的...