[閒聊] COVER Corp.的徵人用簡報

[SOSxSSS (可愛的女孩有大大的jj)]

https://speakerdeck.com/covercorp/cover-corp-introduction

12/01更新的

https://i.imgur.com/exvGKPh.jpg
兩個看板大叔只認識yagoo

https://i.imgur.com/5ZIKezM.jpg
社員人數成長史，去年龍心爭議最大時不到百人，甚至接近一半的人入社時間在半年以下，
不是很意外

https://i.imgur.com/P6F57Ez.jpg
Hololive是二次元娛樂文化、ACG點get？
但是偶像要素不見了捏

https://i.imgur.com/qWrCFWB.jpg
Hololive production一覽、官方吐槽ID/EN、星街中之人曝光(X

https://i.imgur.com/H71SArC.jpg
大Hololive共榮經濟圈

https://i.imgur.com/sgAjLK3.jpg
總訂閱價值五個鑽盾、半個PDP(X

https://i.imgur.com/VDbKuGd.jpg
https://i.imgur.com/31gTpDl.jpg
海外組的訂閱成長與活動發展、所以我說那個3D…

https://i.imgur.com/G8mjau6.jpg
ALT等跨媒體企劃、35只剩下妳一個人好孤單捏…

https://i.imgur.com/LqPgq7b.jpg
https://i.imgur.com/5kZZkCV.jpg
元宇宙之Holotopia(X

https://i.imgur.com/1Z7ZEAY.jpg
徵人正題，組織架構

https://i.imgur.com/vmTSVcu.jpg
員工男女比3:1、平均29歲、大概的員工組成、過去一年離職率5%

https://i.imgur.com/trYfSvy.jpg
https://i.imgur.com/N2i1550.jpg
公司福利和照片、所以那個薪水…


你各位看完有心動了嗎？

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 112.78.95.151 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1639045326.A.47B.html
※ 編輯: SOSxSSS (112.78.95.151 臺灣), 12/09/2021 18:22:33
推 chuckni: 偶…像…要素？沒聽過的詞耶
→ gfabbh: 福田是技術長，是公司元老
→ chuckni: 其實跟版上沒有關係吧？有追holo的基本沒戲
推 nanachi: 什麼時候要上市阿，學韓國經紀公司
→ corlos: 看到A醬你還敢去嗎
推 hdjj: 看到這個簡報,典型的成功企業,數字好到你會以為它是灌水的
推 mikuyoyo: 日本辦公桌都這種沒隔板的喔，好辛苦的感覺
→ hdjj: HOLO這個品牌價值,從2016年到現在大概成長了一萬倍
推 Irenicus: 日企都是這種大辦公室阿
推 waitan: 想進去當員工的應該也搶破頭了吧
推 longtimenoc: Hololive is not a group of comadians
推 SHCAFE: 平均年齡29歲也太年輕
→ Irenicus: 沿革來看空媽開始活動後滿長一段時間公司不到5人...
→ zseineo: 不好說，之前有人貼求職網的資料 待遇好像普通吧
→ gcobc12632: 星街左邊那個穿動補服的人怎麼有點像22/7的西條和==
推 fkukg52155: 我在日商有出資的地方工作 辦公室也都沒隔板
推 frank123ya: 五人是哪招 CEO CTO A醬 然後加兩個雜魚？
推 waitan: 搞不好是A醬（x
→ chung2007: 沒關係我買股票就好，什麼時候上市
推 jeff235711: 空媽不算5人之一嗎
→ waitan: 先買火腿腸啊 火腿腸有持股
→ frank123ya: 這個的人數應該沒包含VT（吧？
推 ephraim13825: 想進去的應該都是知道Holo的人吧 知道這家成長速度
→ ephraim13825: 還不知道原因也太怪
推 waitan: yagoo 福田 A醬 空媽 35 這樣五人？
推 bobby4755: 員工短時間指數成長其實蠻可怕的
推 jeff235711: 兩個大叔都慶應的
推 frank123ya: 35一開始是員工 但他有從最早就在嗎？
→ waitan: 之前不知道看誰說的 員工好像百鬼組居多
推 chu630: 養到236人了喔...
→ Irenicus: holomem應該沒算在裡面吧 空媽出道那個時間點人數也沒多
推 shlee: 進去前至少知道這間公司做什麼的是基本 不過馬自立是有說
→ shlee:  如果你是hololive粉絲 基本上是不太可能錄取
→ frank123ya: 才236人 這是一個50+藝人的公司耶
推 qaz911420: 經紀人幾乎都男的欸
→ qaz911420: 之前聽486說很壯的經紀人就感覺到了
→ qaz911420: 女生怎麼可能隨身帶乳清
→ waitan: 馬內醬不是後來幾乎都換成女的了嗎
推 ephraim13825: 其實YT有最早期YAGOO還在測試的影片 裡面就一張桌子
→ ephraim13825: 幾個人
→ shlee: 進去後變粉絲就是另外一回事了
→ nanachi: 不過holo去年的財報數字比彩虹還好看
推 SHCAFE: 員工數量開始往上抽是在alt出來前後 應該是為了搞開發
→ SHCAFE: 才開始大量徵才
推 jeff235711: 三個月記錄一次 但是10月記了一次
→ waitan: 正常 去年大起飛
→ jeff235711: 12月有沒有破250人
推 Irenicus: 不過相較於holomem的人數他們後勤感覺真的滿少的...
→ ALIEN50: 今年就翻倍啦，那張圖去年12月才110人
推 chu630: 我怎麼覺得經紀人都是女的居多？印象486說的那個也是女的
推 frank123ya: 哪邊有寫經紀人都男的 那不是單純比例嗎
→ chu630: 現在女生在重訓的也不少了
→ gfabbh: 35最初不是員工吧，應該招募一期生時，被yagoo相中，主動
→ waitan: 有梅露事件 應該不敢再用男的了吧
→ shlee: 現在經紀人女生居多吧 兔子的也是女生
→ gfabbh: 招募的
→ zseineo: 經紀人挑女的也不奇怪啊
→ tiennalolz: 是以為236都是男的逆
推 ephraim13825: https://www.youtube.com/watch?v=lkUI7vH8BYs&ab_
→ ephraim13825: channel=tanigox 這影片應該算Holo創始員工了
→ waitan: 就算有應該也是早期吧
推 chuckni: Cover 技術人員比重應該也蠻高的，因為還有原宇宙開發，
→ chuckni: 反而直播相關的可能沒那麼多，如果說跟之前一樣是一個經
→ chuckni: 紀人同時負責複數V的情況的話，
推 js850604: 這種上市就等著被疼馴買來下跪調教
推 tailsean: 經紀人應該至少大部分都是女的了吧，反正有的人一次也
→ tailsean: 是負責複數個
→ chuckni: 馬自立是說過有男有女吧？沒有都男的
→ tailsean: 梅露事件後應該有很注意這塊吧
推 CactusFlower: 偶像....是什麼...？
推 SHCAFE: 比起上市 先抱個像YAMAHA之類的大腿比較重要吧XD
推 laugh8562: 236人有一半是工程師吧
推 shlee: 偶..偶像元素呢..之前明明還在的呀
→ tailsean: 技術人員的話男的9成也不是什麼奇怪的事
推 frank123ya: 空媽：沒有偶像？那就是敵人了呢 YAGOO
推 waitan: 工程師的話不是齁粉應該很難 多少都會接觸吧
→ frank123ya: 說不定是虹粉啊
→ frank123ya: 進去當內奸（X
→ zseineo: 虹粉啊 早期一堆舞元粉
推 zzro: 250人均薪算400萬 一年光薪水就要10億 看來周邊代言收入不少
推 borhaur: 不是有人說過面試時說自己是ho粉很容易被刷掉
推 Y1999: 我不當偶像拉 yagoo
推 laugh8562: 刷掉很合理吧 請你來上班的又不是讓你來追星的==
推 waitan: 他們也會怕麻煩吧 但現在坐大應該很難避免
推 Lizus: 如果是我當老闆 也會刷掉
推 shlee: holo現在各種周邊 和代言 之類的工商很多
推 a502152000: 要追星就應該去應徵V 兩大箱都有這類型的
→ shlee: 一定先刷掉的 風險太高了
推 frank123ya: 鴨子說的，他有個企劃就是問徵才
推 WaoDao: 這種公司很兩難，你要熟悉業界在做什麼，又不能太暈
→ Y1999: 要追星就自己當v，你內部來追星想想就可怕....
→ nanachi: cover去年營收58億日幣
→ frank123ya: 看看A醬，連回家的資格都沒有了呢
→ wvookevp: 不錄取粉絲很正常啦 太難控制
推 benny614017: EN 3D你要問日本政府跟武漢肺炎給不給過啊= =
推 laugh8562: 拿YAGOO說齁是VT界akb48來說 你去應徵akb48公司說是粉
→ laugh8562: 絲也一定不會上啊
推 hdjj: 工作帶感情進去是不行的,你可以熟悉,但不能是狂粉
→ shlee: 所以他們要找人其實也不是很好找 光是第一關就要先篩選掉
→ shlee: 很多高風險人士
推 diabolica: 還以為星姊室友變黑了==
→ wvookevp: 萬一還是狂熱gachi戀 離偶像這麼近也會擔心出手等問題
→ frank123ya: 光這邊就全數淘汰了 這邊說不定一堆技術奇才
→ diabolica: TMT跟486麻內假也換過了嗎？
推 greg90326: 粉絲不能應徵幕後可以理解啦 那能應徵開發元宇宙那邊嗎
推 Y1999: 486的我記得換過  她還有說
→ frank123ya: 486的換過幾次了 刀劍那個不能追刀劍跑了
推 waitan: 狂粉技術奇才一定不少 看看心豚就知道了
→ diabolica: 那真的清一色女的
推 Lizus: 追星不成 變臉也會變很快 中之人被流出也不意外
→ zseineo: 應徵技術部門可能就還好吧 比較不會跟藝人們有接觸
→ Y1999: 齁社不是自稱中之人外流率100%嗎www
推 frank123ya: 刀劍那個經紀人很經典 先傳教 再逃跑
推 laugh8562: 刀劍是啥事蹟?
推 chuckni: 接近而已啦，還有人沒暴露的啊XD
推 shlee: 不過公司應該也有把一些技術部門和V相關部門隔
→ shlee: 離開就是了 算是基本的管控
推 waitan: 沒暴露的除非前世就沒再露臉不然就是沒前世的吧w
推 frank123ya: 鴨鴨的前經紀人是刀劍粉 曾經傳教鴨鴨 後來太忙
推 Sessyoin: 推
→ frank123ya: 無法好好享受刀劍 就跑了
推 Grothendieck: Holo也有元宇宙喔!?
推 gargoyles: 石油部門在哪
推 waitan: 現在在弄的那個遊戲 感覺就跟元宇宙有關係
推 will30119: 粉絲進去一定會忍不住誘惑心魔 公器私用
→ macocu: 平均年齡真的低，果然是新世代科技配新世代人才嗎
→ shlee: yagoo也沒很老就是
推 tkc7: 面試先篩掉粉絲
→ jeff235711: https://upload.cc/i1/2021/12/09/WqFwzp.jpeg
推 bollseven: 會做身家調查嗎？ 類似大家躺在地上 唸個誰一百 有反應
→ bollseven: 的就殺掉
推 joewang85: https://i.imgur.com/M4I4OYB.jpg
→ zseineo: 這種新創產業年齡不可能高吧
推 gargoyles: 根本沒差  那些V很少會進去COVER本社
→ joewang85: Yagoo可愛 Yagoo有料
推 kingroy: 我面過試 結果不熟hololive被刷掉 XD
→ SCLPAL: 財富自由QQ真好
→ kingroy: 技術部門跟V部門沒有完全隔開 有可能要兩邊支援的 年薪就
→ kingroy: 差了點
→ gcobc12632: 要熟但又不能是粉絲 好難搞啊==
推 ClannadGood: 混C洽不熟HOLOLIVE?
推 laugh8562: 蛤? 不知道這間公司在幹嘛去面試被刷掉很正常吧
→ laugh8562: 就是要你的技術但不是狂粉啊 這又不是啥空集合
推 chuckni: 技術職沒差啊，找完全不摸動漫相關的就好，經紀人從演藝
→ chuckni: 相關領域找經驗者也沒很難，徵才不是從宅圈徵耶
→ kingroy: 面試的感覺看起來內部管理體制還沒整理擴充得好，一面直
→ kingroy: 接跟CTO單挑，二面才會面試到開發現場主管，一面時完全沒
→ laugh8562: 我公司就有一個軟體工程師完全不懂二次元的
→ kingroy: 有人資相關的在
推 tsaodin0220: 去當工程師就會看到魂了
→ tsainan: 去了說我是虹粉會不會比較容易上
→ kingroy: 就真的不熟阿 我原本也做別家的V 技術上100%沒問題 holol
→ kingroy: ive我只有看過peko幾次真的不算熟阿XD
→ spfy: 狂粉 技術職位 天才 這三個是不相干的 如果有人以追星的想
→ spfy: 法去找技術職位會很痛苦 不要想太多 乖乖加班
推 CCNK: 肥肥的福田就技術長啊
→ kingroy: 一面結果是說我比較想去做遊戲那邊 但要支援V那邊我完全
→ kingroy: 沒問題 但能去新公司時間可能趕不上他們的計劃 對方當下
→ kingroy: 回是說那二面兩邊主管找來談看去哪邊比較合 結果就掰掰了
→ kingroy:  原因就是說不夠熟hololive w
→ kingroy: 當然不知道理由是不是隨便掰就是了
推 seer2525: 感覺是隨便掰的理由吧 技術職熟不熟應該不是重點
推 mikuyoyo: 居然真的有人去面試，這種原因通常是隨便說說別在意
→ SCLPAL: 別家的V 0w0
→ SCLPAL: 面是看結果就好,原因隨便啦w 我當初新訓小選,軍法局要法律
→ SCLPAL: 相關的人去"門口站衛兵".最後選一個台大肄業的.那麼瞧不起
→ SCLPAL: 其他學校的畢業生www
推 greg90326: 要熟又不能是粉 仔細想想也是蠻怪的 難不成要找黑嗎
→ SCLPAL: 說不定喔w同條船就少一黑(?
推 kingroy: 我是剛好換工作投了一堆就是了，一面有得面就準備一下直
→ kingroy: 接面試
推 CowBaoGan: 這邊技術神人應該很多
推 EMANON231: 星街被官方衝塔（X
→ kingroy: 當然還有面試過更怪的，一面只有人資，技術問題幾乎沒有
→ kingroy: ，內容跟做心理測驗一樣，二面前還要做個線上性格測試，
→ kingroy: 一面說人很好感覺性格跟我們公司的很合，二面技術相關問
→ kingroy: 題比較多，二面結果說感覺跟我們公司的人不太合得來，收
→ kingroy: 到信笑超久XD
→ kingroy: 感覺去相親被刷掉
推 daae: holo的技術感覺都外包吧 真的有啥技術3D還這麼差？
推 samuelhkw: 簡介上yagoo做的那個app當初在日本很有名，爆紅後立刻
→ samuelhkw: 賣掉把賺來的錢全壓在vr(cover社)身上，當初一直被別
→ samuelhkw: 人笑傻
推 Daxin: 光是後面進去的holomen就有一堆是前輩的粉絲..怎麼可能不收
→ Daxin: 更不用說員工福利還有商品跟live門票員工價，是不收狂粉
推 chatoff: 看過昨天ASTEL的3D 感覺技術啥的只是願不願意花時間和錢
→ zseineo: holo3D現在也沒那麼差，一直能看出有在進步
→ zseineo: ASTEL那場更是完全擊碎我的認知 如果這場沒有外包支援的
→ zseineo: 話 真的只是錢的問題www
推 kingroy: 技術原本就是時間跟錢阿  他們家目前最賺錢的不叫VTuber
→ kingroy: 技術 是VTuber Production
→ kingroy: 完全自主開發他們大概還缺技術大神，至於外包 要看是怎樣
→ kingroy: 的外包了，省錢/省時間/追求品質 都有，目前多數公司外包
→ kingroy: 都是前兩個原因比較多，追求品質但外包找到強者做的3D模
→ kingroy: 組動起來好不好看又是另一回事了
→ zseineo: 我本來覺得cover這邊有錢也做不到那個等級啊XD 那場比我
→ zseineo: 看過的兩次收費LIVE感覺都好
推 kingroy: 賺錢 有錢 是一回事 要投多少錢下去做新東西是另一回事 c
→ kingroy: over目前還沒上市應該還沒到會保守一點不會大筆投下去賭
→ kingroy: 的階段 有些公司上市了 規模沒到超大 但手上現金一大堆也
→ kingroy: 是不敢投下去做那種賭上社運的開發 因為不做可能一年還是
→ kingroy: 穩穩幾十億的淨利潤 有些遊戲做普普 IP超香 光賣週邊就飽
→ kingroy: 了
推 rainyct: 從去年起飛期到現在就知道，真的缺人缺爆
推 yi0513: 薪水應該就新卒死豬價ㄅ
推 vivianqq30: 去年看到有人貼日本公開的公司資訊 員工才100人 現在
→ vivianqq30: 已經200多了
推 sawaman: 前面三年沒倒真是奇蹟=.=
推 sawaman: 離職率以日本來說感覺有點高，不知道為啥
推 stardust7011: 往好處想就是人才在業界流動囉
→ raputoru: 我同事就是從他家跳過來的，為何離職？就太操
推 aaronpwyu: 福利普普 不過也沒什麼負面消息 假如想找應該不難找人
→ aaronpwyu: 這離職率不高啊 不過常見是用3年離職率 所以數字高
推 kingroy: 最近幾年或十年前左右開始 一般一點非外資的IT企業招新鮮
→ kingroy: 人工程師都可能招一堆非理工沒寫過程式的人進去從頭教 所
→ kingroy: 以在中程式強一點 去大手起薪600～700以上也是不少 外資
→ kingroy: 直接破千
推 kingroy: 操的話聽起來是應該沒我現在公司跟要去的公司操，薪水就
→ kingroy: 真的是開很低
→ kingroy: 新卒死豬價大概開個240 他們連中途都才360起
推 raputoru: 人家不是工程師啦是管理方面的，他家工程師操不操我就不
→ raputoru: 知道了
推 g3sg1: 當初來台灣參展的時候yagoo是用誰的皮來展示? 空媽嗎?
推 longlyeagle: 台灣那次是用rbc
→ spfy: 招新人從頭教也太苦了吧 真的能教出戰力?
推 kingroy: 他們大規模開發 尤其像銀行 政府系統 都很笨重 新人進去
→ kingroy: 就算是寫code也是照設計好的下去寫 幾乎不用他們思考太多
→ kingroy:  變成像單純作業的模式 悟性好學的快才有可能發展多一點
→ kingroy: 像新創或外資就很難套用類似的模式
推 kingroy: 戰力突不出來就外包 日本大公司有種很愛跟有持久關係的公
→ kingroy: 司做生意 案子接下來吃不下來就外包 賺中間那一層 有的直
→ kingroy: 接外包給子公司 以前日本老牌的科技業大手都幾乎是這樣
推 greg90326: 我們前主管的夢想就是讓我們的系統進化到隨便抓個外行
→ greg90326: 也能馬上上手
推 kingroy: 基本上那種要求就跟叫人寫個Wordpress那種程度的東西出來
→ kingroy: XD
推 HinaGikuYanG: 當娛樂興趣的東西變工作都躺著出來
→ ThreekRoger: 全部的翻譯頻道都是HOLO經濟圈的一環
推 seraph01: 去年離職率5% 但去年員工只有百人 所以也只有5人
推 Ten9: 有點好奇 其他員工看到中之人 會不會跑出來爆料
推 willsonlee: 有人面過cover  厲害