→ XZXie: 還好我躺平惹 05/06 12:27
推 diabolica: 整串看下來我根本佛心老闆 都直接發錢了事 05/06 12:28
推 BusterPosey: 沒差 已躺平 05/06 12:30
推 kayliu945: 好奇真的被升遷了 會想改變這種文化嗎？ 還是被洗腦了 05/06 12:32
→ kayliu945: 就繼續連鎖下去 05/06 12:32
推 AN94: 通常是沒技術的職場才會這樣 不然現在Kpi看一看就知道誰有 05/06 12:33
→ AN94: 料沒料了 升也不可能升廢物 05/06 12:33
→ haoboo: 這倒不一定...再有技術的職場還是會有政治的層面在 05/06 12:36
推 twn65w65: 呵呵，還好我不吃你這套 05/06 12:36
→ haoboo: 升個安全的廢物上去有時候對高層更理想 05/06 12:36
推 allanbrook: 你從主管的角度來說 會想更深入認識再決定要升誰也不 05/06 12:36
→ allanbrook: 難理解 當主管也不是只要看績效就好 人與人的關係建 05/06 12:36
→ allanbrook: 立也是一個重點 05/06 12:36
→ allanbrook: 只是說這件事到底需不需要做到這個程度就是每個人想 05/06 12:37
→ allanbrook: 法不同了 05/06 12:37
→ allanbrook: 覺得在工作期間能夠良好溝通就好了的話就不會有這個 05/06 12:38
→ allanbrook: 需求 05/06 12:38
→ kaj1983: 升個安全的廢物幹嘛？公司有這麼不安全逆XD 05/06 12:38
推 w60904max: 就算是看技術的職場 如果實力夠用 也是升關係好 聽話的 05/06 12:39
→ w60904max: 但技術更好的那個可能因此離職 造成的損失就是另一回事 05/06 12:39
→ allanbrook: 有時候關係好是結果不是目的 05/06 12:39
推 newgunden: 公司安全 上司怕被取代 05/06 12:40
→ kaj1983: 如果真是這樣那這公司早點離職就對了 05/06 12:42
→ kaj1983: 上司怕被取代就代表他想在這位置永久待下去，你也沒啥升 05/06 12:42
→ kaj1983: 職機會了 05/06 12:42
→ kaj1983: 真的有野心的上司才不會想在這種小位置浪費時間 05/06 12:42
推 w60904max: 找上司要找那個 整串粽子往上升的 05/06 12:43
→ w60904max: 雖然對其他職位競爭者眼裡會很不爽這種關係XD 05/06 12:44
推 ZealZhang: 良好溝通有時候對管理層來說會比績效重要 看公司方針 05/06 12:46
→ jeffbear79: 其實最麻煩的點是，文中提到的問題還都沒有標準答案 05/06 12:48
→ jeffbear79: 多少會參雜前輩個人好惡。例如點菜好了，假如前輩從未 05/06 12:48
→ jeffbear79: 提過自己的喜好，但你卻點出來了，有些人會覺得你識相 05/06 12:48
→ jeffbear79: 但也有些人會提防你，因為你可能從其他管道調查他 05/06 12:48
→ twn65w65: 這串算老手區才聽得懂www 05/06 12:50
→ jeffbear79: 例如茶水間跟別的前輩有目的的閒聊、肉搜你的社群帳號 05/06 12:50
→ heatlion: kpi 呵呵 05/06 12:50
推 s0450336: 還好我躺平了 05/06 12:52
→ yoyun10121: 沒技術的職場才會這樣?? 中村修二表示: 05/06 12:53
推 jzxc56788: 所以科技跳槽是常態啊 一堆辦公室政治= = 05/06 12:55
推 chuegou: 有人的地方就有江湖啦 05/06 12:56
推 windr: 公司大到一個地步，派閥就出來，倒還真的是這樣 05/06 12:56
→ Sunblacktea: 光看文字就覺得做人真難 不過也要看啦 也是有人很好 05/06 12:56
→ Sunblacktea: 的主管 每間公司的職場文化不同了 05/06 12:56
推 joe2: 人就是江湖 你怎麼躺平? 等著被割韭菜而已 05/06 12:56
→ kenshin078: 職場打滾就是這樣 看想不想玩 05/06 12:56
→ jeffbear79: 其實大多數都是好人，只是牽扯到利益時會需要把關而已 05/06 12:57
→ kenshin078: 說技術能力好的 同單位有數個技術能力差不多優秀的 也 05/06 12:58
→ kenshin078: 是挑跟主管關係好的 再說主管挑升遷人選不一定是看能 05/06 12:58
→ kenshin078: 力最好的 05/06 12:58
→ windr: 想躺平當邊緣人不一定是你能決定的 05/06 12:58
推 VVinSaber: 主管不用能力強阿 知道用誰很強 很強的叫他幹事叫得動 05/06 12:58
→ VVinSaber: 就好了 05/06 12:58
推 allanbrook: 最難的是外顯的舉動可能很類似 但目的跟心態完全不同 05/06 12:58
→ allanbrook: 感覺很多人遇到很糟的環境所以都往壞的想 但健康的 05/06 12:58
→ allanbrook: 職場也絕對不是通通看數據決定事情的 05/06 12:58
→ VVinSaber: 當然也是有那種能力強全部抓在手上幹的主管啦 但我覺 05/06 12:58
→ VVinSaber: 得蠻不健康的 05/06 12:58
→ kenshin078: 有時候更傾向挑能力稍次但夠配合夠聽話的 這時候就看 05/06 12:58
→ kenshin078: 平時做人了 05/06 12:58
推 ll6a: 很正常吧，當然是找信任的人推薦，不然上來出更大的包也會 05/06 12:58
→ ll6a: 連累自己 05/06 12:58
推 dodomilk: 職場上沒有人是不能被取代的，工作能力再強，也一定有比 05/06 12:59
→ dodomilk: 你更強的人啊... 05/06 12:59
推 flysonics: 不扯到利益時大部分是好人扯到利益時就不是了 05/06 12:59
→ windr: 上司會生對他有利的人，能力只是其中一環，夠用就行 05/06 12:59
→ dodomilk: 既然如此當然是找個性合得來，能夠信任彼此的人一起工作 05/06 12:59
推 w60904max: 所以說升廢物太極端啦 公司都要面試的 那會差那麼多 05/06 13:00
推 joe2: 也不能比上司更強喔 05/06 13:00
→ dodomilk: 不過我覺得喝酒漸漸不是現在主流了 05/06 13:00
→ flysonics: 沒有很極端 有的確實是靠交情或social升的 05/06 13:01
→ joe2: 現在反而是女同事很愛唱歌喝酒 05/06 13:01
推 VVinSaber: 覺得升廢物就社會出太少 或是太多怨念阿 一個人有地方 05/06 13:01
→ VVinSaber: 差但肯定也有優點的啦 05/06 13:01
→ w60904max: 現在跟主管一起玩遊戲當社交的 也越來越多了 05/06 13:01
→ ll6a: 喝酒有時候只是要聽真話，酒精會讓人判斷力下降 05/06 13:02
→ w60904max: 先不講能不能carry 技術太爛拖累就糟了 比喝酒麻煩XD 05/06 13:02
推 windr: 能力只要沒差太多，當然是同一掛的優先 05/06 13:03
→ windr: 能力不夠那是連基本預賽都沒過 05/06 13:04
推 ll6a: 99%都嘛是普通人，最後都是差不多啦，除非RD之類的不然哪有 05/06 13:04
→ ll6a: 什麼技術差距可言 05/06 13:04
→ ll6a: 值班技能這種正常人都差不到哪去 05/06 13:05
推 flysonics: 不用技術好啊 你派系對佔著缺 東西就轉給技術好的人作 05/06 13:05
→ flysonics: 就好 反正他想要飯碗至少會做60分 想升遷或臉皮薄的可 05/06 13:05
→ flysonics: 能80分 到時候做出來的成果 你就裝成要review的樣子之 05/06 13:05
→ flysonics: 後好掛個名 然後案子結束等著收割就好 05/06 13:05
推 bobby4755: 沒有算計的職場大概就是會累死人完全沒有餘裕那種 05/06 13:05
→ flysonics: 真人真事 不要不信 05/06 13:05
推 kaj1983: 技術好不好不重要，懂得比你多在公司就很強了 05/06 13:07
→ kaj1983: 空降那種就另當別論 05/06 13:08
推 BKcrow: 應酬能避就避 吃軟不吃硬 敬酒不吃吃罰酒 別怪我不客氣 05/06 13:10
→ slough1003: 一個人很難當英雄，一個基層的表現都是主管的東西， 05/06 13:20
→ slough1003: 他才能決定功勞是誰的，你覺得他只是扯你後腿但你很 05/06 13:20
→ slough1003: 難把他排除在成功之外，而選擇躺平拖大家下水，最傷 05/06 13:20
→ slough1003: 的還是自己 05/06 13:20
→ slough1003: 其實升遷加薪受寵真的是看特質跟看機運，我自己是慢 05/06 13:20
→ slough1003: 慢接受說大概沒辦法玩這套，這輩子說不定就是要被討 05/06 13:20
→ slough1003: 厭的人踩在頭上，但那套玩法還是有他的邏輯在，最後 05/06 13:20
→ slough1003: 就是會升一些「擅長當官」的人上去然後相安無事這樣 05/06 13:20
推 ken327639: 如果以為升遷是看你業務績效如何的話就太天真了，不少 05/06 13:39
→ ken327639: 機關單位升遷是看你是不是同派系，願意幫長官背鍋的， 05/06 13:39
→ ken327639: 君不見歷史上以人事升遷手段作為政治派系鬥爭的手段嗎 05/06 13:39
推 Silksong: 怎看下來一堆出社會一段時間的人還不懂人際關係也是能力 05/06 13:47
→ Silksong: 的一環呢?排除一些與世隔絕的崗位，很多人際關係處理得 05/06 13:48
推 harehi: 更多時候是下屬的績效都沒有差多少 最後還是選自己人才不 05/06 13:48
→ harehi: 會搞得綁手綁腳的 05/06 13:48
→ Silksong: 當與否決定了事情處理的效率阿，當主管更是如此呢 05/06 13:48
→ harehi: 覺得自己是靠實力升高位的人通常都會忽略自己也是跟對派 05/06 13:51
→ harehi: 系和機緣很好w 05/06 13:51
推 l22573729: 就政治而已，你怎麼跳都會面臨有一樣的問題 05/06 13:53
→ l22573729: 不如學我擺爛躺平 05/06 13:53
推 kaj1983: 看你注重什麼而已，公司內部氣氛與文化太過專注政治，在 05/06 13:55
→ Anzar: "沒技術的職場才會這樣" 說出這句話真的是活在舒適圈裡面 05/06 13:55
→ kaj1983: 本業上能發揮的地方就少，想一展身手的人自然不適合久待 05/06 13:56
→ kaj1983: 公司這麼多間，找到適合自己的地方也是好事 05/06 13:56
推 dreamstar999: 其實常常升上去的都不是業績最好的 真要說 是最人和 05/06 13:58
→ dreamstar999: 的或是高層愛將 05/06 13:58
推 wingtoya: 當兩個人KPI差不多時，你是主管你會升自己人還是另一個 05/06 14:00
→ wingtoya: ？ 05/06 14:00
推 Silwez: 所以美國盛行跳槽，就是不想搞政治嗎？ 05/06 14:04
→ jeffbear79: 跳槽是薪資成長的快，政治可能不是主因。一次成功的 05/06 14:17
→ jeffbear79: 跳槽，薪水至少10%起跳，強一點的人能談到更好 05/06 14:17
→ jeffbear79: 你在同一間公司沒升職等，一年給你調3%，低空飛過通膨 05/06 14:17
→ jeffbear79: 就不錯了 05/06 14:17
→ jeffbear79: 10%算是最基本的行情，有些強者談到30%也不奇怪 05/06 14:19
推 speed7022: 美國不太搞這個吧，這篇說的其實蠻看公司文化的 05/06 14:20
→ speed7022: 不是所有都這樣，但比較有心機的就喜歡搞這個 05/06 14:20
推 oion13272613: 白領階級跳槽也算政治的一種 05/06 14:23
→ oion13272613: 鬥爭失敗或是被前長官挖角的數不盡啊 05/06 14:23
推 Silwez: 喔 我的意思是說每三五年換一個環境感覺就不利搞辦公室政 05/06 14:25
→ Silwez: 治？不過高階白領之間有個跨企業的圈子，那又是另一種政 05/06 14:25
→ Silwez: 治生態 05/06 14:25
→ DiMammaMia: 近年覺得聽話跟團隊相處融洽比個人能力強重要 05/06 14:28
推 harehi: 看業種的圈子大不大 有些人每次都是靠關係跳槽 辦公室政 05/06 14:28
→ harehi: 治搞得可精了 05/06 14:28
推 speedingriot: 這年頭阿諛奉承的成本太高收穫太少，還是躺平舒服 05/06 15:18
→ jeffbear79: 現代考驗的是你的潛溝通跟社交直覺，直白的奉承比較難 05/06 15:25
→ jeffbear79: 除非長官就吃這套。符合社交禮儀的方式表態才符合meta 05/06 15:25
→ a2334436: 醫院夠有技術了吧 醫龍都把派系鬥爭演給你看了 05/06 16:34
推 kantantantan: 05/06 18:02
推 jojojoruno: 我覺得菜鳥就不要點菜，要不然就點安全的炒青菜那種 05/06 21:25
→ jojojoruno: 的.. 05/06 21:25