作者: syoutsuki77 (嘯風弄月) 看板: C_Chat
標題: Re: [閒聊] 遊戲除錯人員
時間: Thu May  9 17:54:23 2013

※ 引述《JACKY97 (王小馬)》之銘言：

僅說一下個人經驗

每家公司每個主管作法不同
軟的軟，硬的很硬
所以別以為每家都一樣喔

: 厚問一下，推文好多好像有經驗。
: 1.測試員有機會升職?
以我待過的地方來說，有

但是要懂得自我表現
同時也要人家有職缺，或是樂意與你交流

我那時候主管人真的很不錯
制訂測試流程和表格時
會把我們這些測試找過來討論一下，看有沒有他漏掉的盲點
加上遊戲是開發中，不是已完成只需要DEBUG
有好點子的話是會被採用


: 2.承上如果可以，升職之後是高級測試員還是轉換跑道?
1.專聘測試員
2.助理
3.企劃


: 3.這個工作可學到什麼東西?
看你是哪一種測試

單純DEBUG和測試流程正確與否的話
就照表操課，磨練耐心
嗯...真的很磨耐心，有的項目測起來會...............


主管好的話會順便教你製作遊戲的心得
還有培養你分析遊戲結構的能力
以及一堆雜七雜八和遊戲有關的概念


: 4.如果幹了很久失業，進其它電玩產業有無幫助?
業界還是比較喜歡用有經驗的人
多少會有幫助

但還是要看對方的職缺為何
以及當測試的時候你有沒有額外的收穫，而那個收穫是對方需要的


: 5.這種工作做得久嗎?還是測試完就要掰了?
一般是專案結束就Bye
如果其他部門需要測試或有職缺的話
就看你之前的表現如何囉



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───子供の頃。もしもの話を聞かされた
　　　宙を塞ぐ天蓋。夜を開く白貌
　　　幽玄麗らかに落下する星
　　　　　ああ───
　　　　　　　　　　今夜はこんなにも、月が綺麗だ───

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.42.92.40
※ 編輯: syoutsuki77     來自: 114.42.92.40         (05/09 17:55)
推 xtxml:如果公司開發很多遊戲的話，應該不至於專案結束就掰
→ xtxml:不過約聘一開始都是短期約聘到是真的
→ syoutsuki77:對啊~ 所以我說如果其他部門需要人的話就沒問題XD
→ kaj1983:約聘就算變長期也是約聘，要轉正職頗難@@