推 beck600325: 給推 09/01 23:49
推 Youmukon: 依照某人以前做的事 這個早知道必然是不會發生的 09/01 23:56
→ scarbywind: 只要不是回復有關合約內容的 第五點應該也不是 09/02 00:00
→ scarbywind: 而且前面西貝魯的聲明是年初覺得這樣的模式不行然後 09/02 00:01
→ scarbywind: 過去談 09/02 00:01
→ dog377436: 廠商提2%就真的只給2% 後面成績做起來了也沒要主動提高 09/02 00:02
→ dog377436: 那這樣今天這個集體跳槽的結果是必然的 09/02 00:02
→ scarbywind: 抱歉 重翻 西貝魯只說沒辦法這樣下去 沒說有去談 09/02 00:03
→ scarbywind: 不過好像是年初就告知不續約吧 09/02 00:04
推 aa851202: 自己學會了什麼做另起爐灶不是很常見的事情嗎 09/02 00:04
推 Nivose13: 這樣箱箱是不是也不穩 不久後又內鬥了 09/02 00:07
推 zizc06719: 就跟一般工作一樣阿，拿不爽離職換家或自己做而已 09/02 00:08
→ z24262324: 主動提高也沒用了吧，可以全拿的為何要分? 09/02 00:08
我認為確實主動提高應該也是沒用了，而且從另一個角度廠商竟然比公司跟業務更好，如
果的拉住業務其實廠商是沒轍的，老實說是業務太強太會賣產品，看他自己開台人數這麼
高就知道，只能說廠商真的也很聰明把業務跟自己拉得這麼近。現在自己變公司方了肯定
會把業務拉緊緊了吧
※ 編輯: greenman8888 (1.164.32.212 臺灣), 09/02/2022 00:14:26
→ dog377436: 白白放跑三大紅牌跟合作繪師 成績就在擺在那邊 人家沒 09/02 00:09
→ dog377436: 提調高抽成 難道公司方不會主動提嗎 要讓人心甘情願替 09/02 00:09
→ dog377436: 你工作最直接都就是錢 09/02 00:09
→ dog377436: 主動提至少有機會留住人繼續合作 09/02 00:10
→ dog377436: 啊你什麼都沒做 裝聾作啞 那就是直接走 09/02 00:11
→ dog377436: 合作不愉快有摩擦又不會是突然發生的 前面都沒察覺嗎 09/02 00:12
→ dog377436: 現在都決裂了才要講提高抽成當然沒用啊 廠商年初就想跑 09/02 00:17
→ dog377436: 了 最慢去年就該主動提高了 09/02 00:17
→ dog377436: 而且廠商一拉 三個業績王就一起走 可見員工那邊也是有 09/02 00:20
→ dog377436: 摩擦 09/02 00:20
推 s78513221: 放跑就放跑，某些人一直拿那個1%2%做文章才是真的從中 09/02 00:20
→ s78513221: 搗亂 09/02 00:20
→ z24262324: 我的意思就是前面主動提高也沒用阿，因為這就是能全拿 09/02 00:26
→ z24262324: 的局阿，你提再高有100%高嗎? 09/02 00:26
推 banana1: 不是，雲際線有說人走光他很不甘願嗎XD台V多開一箱說不 09/02 00:28
→ banana1: 定他還很開心很光榮自稱職訓中心耶。當初不續約說不定還 09/02 00:28
→ banana1: 覺得這合作案雙贏，結果被通靈的人搞到好像真的有問題 09/02 00:28
推 allanbrook: 我比較好奇你怎麼知道人家裝聾作啞?是員工還是親友嗎? 09/02 00:29
→ allanbrook: 不然這種類型的協商本來就沒有人會知道阿 09/02 00:30
→ dog377436: 可是紅的是員工又不是他公司 客戶會掏錢也是因為它員工 09/02 00:30
→ dog377436: 不會有人以為是因為雲際線吧 09/02 00:31
→ dog377436: 紅的放跑 重新找人重新培訓 能保證會紅嗎 09/02 00:31
→ dog377436: 這種做法更奇怪吧 09/02 00:32
推 banana1: 我是覺得紅的一定不能放跑的想法更怪，不續約牽涉因素太 09/02 00:35
→ banana1: 多，當事人自己都沒講什麼，不知道細節的人在旁邊拿單一 09/02 00:35
→ banana1: 尺度到處檢視誰怪XD 09/02 00:35
→ bluejark: 另外的問題是紅的原因是什麼 09/02 00:37
→ macocu: 雲不是社團勢嗎，實力擺明就沒多屌= = 09/02 00:37
→ bluejark: 你看母方就說自己為了推女兒做了很多 09/02 00:39
→ DreamsInWind: 兩邊談的結果是雙贏就不會改名字啦XDD 扣名字一點 09/02 00:39
→ DreamsInWind: 好處都沒有啊 09/02 00:39
→ bluejark: 公方說合約又沒寫你自己要做的 09/02 00:40
推 banana1: 雖然看台V覺得就是要抓馬、要血流成河我也是能理解啦， 09/02 00:42
→ banana1: 但硬要把這種照合約走沒問題，雙方本來也沒想多談的狀況 09/02 00:42
→ banana1: ，硬戳到出血我是覺得不太厚道XD 09/02 00:42
→ dog377436: 紅的抓好讓唐繼續為公司獲利才是正常經營模式好嗎 有老 09/02 00:44
→ dog377436: 闆會故意放走紅牌喔 09/02 00:44
→ macocu: 出血就那個棉花糖太扯，直接攻擊老師 09/02 00:45
→ dog377436: 先說明我說都抓好不是強迫員工不能離職 是讓他有心留在 09/02 00:45
→ dog377436: 公司 心甘情願工作 09/02 00:45
→ tsubasa0922: 阿別人能全拿就沒一定要留這啊 難道雲能開出110%？ 09/02 00:45
→ dog377436: 避免有人曲解我的意思 09/02 00:45
→ tsubasa0922: 有心沒心都是屁錢才是重要好嗎 09/02 00:46
→ dog377436: 所以重點就在為什麼員工會跑啊 這個問題不處理好 以後 09/02 00:46
→ dog377436: 只會一直發生啦 09/02 00:46
→ tsubasa0922: 而且到底要怎看出這幾份聲明有心沒心，大家也只能重 09/02 00:47
→ tsubasa0922: 抽成通靈 09/02 00:47
→ dog377436: 前面我不就講了 公司可以主動提 09/02 00:47
→ dog377436: 媽的好煩喔 一直有人在跳針 09/02 00:47
→ willy0713: 主動提到50%人還是會跑啊，畢竟另一邊能拿更多啊 09/02 00:48
噓 macocu: 員工會跑你看原PO說的那篇阿 09/02 00:48
→ tsubasa0922: 你會知道阿你又知道他們沒跟中之人談？上面也只說跟 09/02 00:48
→ tsubasa0922: 老師的抽成約沒往上這邊又看出是中之人了？ 09/02 00:48
→ tsubasa0922: 阿對老師來說能多拿自己人面廣我幹嘛跟你談分成 09/02 00:49
→ tsubasa0922: 除非雲有什麼是沒你不可不然幹嘛跟你分 09/02 00:50
→ tsubasa0922: 老師上面也自己說很多都是她提供或是中之認識的處理 09/02 00:50
→ tsubasa0922: 了 09/02 00:50
→ DreamsInWind: 新人最倒楣 被傳那麼難聽 結果是繪師媽媽早就想閃 09/02 00:51
推 banana1: 如果一開始就知道價格開到滿也無法滿足對方預期，那就不 09/02 00:51
→ banana1: 會啟動談判。這也是一種可能。或是有除了單純獲利以外的 09/02 00:51
→ banana1: 因素。我只是覺得一堆人不是內部人士評估過資源，在旁邊 09/02 00:51
→ banana1: 用很片面的方式講公司決策很笨滿神奇的 09/02 00:51
→ aa851202: 公司有沒有主動提也不會跟你說啊，說不定人家有提升待 09/02 00:53
→ aa851202: 遇只是依然沒有要續約而已，也沒必要特別把這邊講出來 09/02 00:53
→ aa851202: 就被你誤解成他們一定沒有說是怎麼回事== 09/02 00:53
→ DreamsInWind: 問題可能是契約沒有切掉繪師媽媽的介入空間吧 預想 09/02 00:58
→ gread: 現在想想 人搞不好是根本留不住 只要分成比在公司好 跑掉很 09/02 00:59
→ DreamsInWind: 的是繪師躺著賺 但實際上繪師也在動用自己的人脈衝 09/02 00:59
→ gread: 正常 工作還可以不用看上面的臉色 09/02 00:59
推 banana1: 西貝魯現在看起來真的是火力全開在幫女兒衝刺了，有可能 09/02 01:03
→ banana1: 是雙方步調配合不上，就乾脆各玩各的，各自的自由度大點 09/02 01:03
→ macocu: 新人就是雲覺得真的需要補點後勤，結果變成新人在坦= = 09/02 01:03
推 Lhmstu: 覺得雲要加強後援吧。不然被抽成也不知道為什，當然會想 09/02 01:05
→ Lhmstu: 閃 09/02 01:05
→ macocu: 繪師太熱情的缺點= =，而且別的繪師忙接案，這個忙女兒 09/02 01:05
→ andy776661: 有簽合約 有問題就是走法院 沒有的話 其他都多講的 09/02 01:06
推 Nielro9721: 就算公司願意提高感覺也是會走，能自己賺不是更好== 09/02 01:07
→ gread: 新人真的慘 衝刺期直接風評被害+背鍋 還吃不到箱的流量 09/02 01:10
→ Fukami: 雲際線這操作是不是怪怪的啊？有點隔空喊話的感覺，你們 09/02 01:24
→ Fukami: 怎麼不先喬好再發聲明… 09/02 01:24
推 tsubasa0922: 怎不說老師先看清楚再發文，不過現在的確隔空互打 09/02 01:26
→ tsubasa0922: 可能明天換老師發球 09/02 01:26
推 beck600325: 好期待好期待 09/02 01:37
→ dderfken: 自己賺你還要自己再成立公司找 09/02 01:57
→ dderfken: 弄設備的 法律的 節稅的 本來公司那邊處理的成本就得自 09/02 01:59
→ dderfken: 己來 09/02 01:59
推 dderfken: 是以為廠商把業務拉走就隨便賺了嗎 09/02 02:04
→ dderfken: 又不是營業額就等於淨收入了 09/02 02:04
→ k03004748549: 到這個節骨眼還要幫前員工擦屁股 太苦了 09/02 03:22
推 tsubasa0922: 上面那些又不難，雖然我不是直播業但當初接店也要成 09/02 03:42
→ tsubasa0922: 立商行之類的 09/02 03:42
→ tsubasa0922: 麻煩也那時候，處理完後剩下就那樣而已 09/02 03:43
→ skyofme: 西貝魯那個聲明很搞笑，自己在那邊無償然後說自己幹不下 09/02 03:46
→ skyofme: 去w 09/02 03:46
→ tsubasa0922: 整體上自己處理做還是利大弊，當然風險就自己承擔 09/02 03:47
→ tsubasa0922: *出來做 09/02 03:48
→ skyofme: 不過一定一堆人要繼續怪都是雲際線不主動談，不主動讓利 09/02 03:48
→ skyofme: w反正人家不留下來就通通是雲際線有錯 09/02 03:48
→ skyofme: 還有雲際線到底拿多少有說嗎? 09/02 04:06
推 LuMya: 這樣就叫惡意哦？明明一切就都在按規則走 09/02 04:54
推 jasonlynn: 阿就新舊宗教戰爭阿 合約白紙黑字沒瑕疵 簽下去現在 09/02 05:02
→ jasonlynn: 突然跳出來說分潤問題 問號??? 09/02 05:02
→ jasonlynn: 現在是業務老闆廠商要互相通靈的環節了哦 09/02 05:03
→ jasonlynn: 阿不過原本好聚好散(? 現在新箱一開馬上炸原東家 09/02 05:04
→ jasonlynn: 這很有話題阿 引流策略蠻成功的 09/02 05:04
推 check3210: 本來就是來宣傳自家名氣的合約 現在說自己做義工w 09/02 05:29
推 nelsonchao: 合約談好就履行下去 走完後不想再走就大家掰掰而已 1% 09/02 07:50
→ nelsonchao: 確實很少 但舊合約不應該是討論重點 要看整件事最後告 09/02 07:50
→ nelsonchao: 吹的主因 還是要看新合約到底是怎麼談的 我只能說兩 09/02 07:50
→ nelsonchao: 邊都辛苦了 收到一堆攻擊 09/02 07:50
推 s78513221: 看了Fb跟推特，一堆人還是放不下 09/02 09:00
→ s78513221: 拿著職訓橫幅痛罵雲際線，現實中玩梗的企業可多了 09/02 09:00
我認為公司方本來是想要以比較幽默的方式來處理化解大家的通靈，沒想到戳到廠商的
痛點，把過去一年多的辛苦與辛酸藉由某個棉花糖發洩出來，一來可以舉辦大型討
拍現場二來也能再成功延續熱度；但看公司方這次的聲明也只是回復有關合約內容並無
執行不當外對於廠商做了很多貢獻的部分也無法反駁，看來確實提供資源與協助不太多啊
※ 編輯: greenman8888 (1.164.32.212 臺灣), 09/02/2022 09:28:46
推 naideath: 賺錢就是這樣啦 沒有不辛苦的 記取教訓下次改進吧 09/02 09:30
→ TonyYo: 確實 09/02 13:12