→ hank81177: 昭和時代的事了吧 02/15 00:55
→ a204a218: 早就是過去式了 02/15 00:56
→ jackjoke2007: 20年前 02/15 00:56
推 bobby4755: 以前是終身僱用制 現在只是純粹失業了難找工作而已吧 02/15 00:57
→ arlaw: 感覺看日劇流放邊疆已經很嚴重了 不乾脆炒了比較省事 02/15 00:57
推 Bugquan: 日本還隨地都有JK可以撿勒 02/15 00:57
推 a0079527: 以前日本經濟最好的時候可以啊 現在不行了 02/15 00:59
→ a0079527: 以前覺得從一而終才是正確的 現在只覺得垃圾公司大不了 02/15 00:59
→ a0079527: 換間而已吧 02/15 00:59
推 jamie0204: 現在不是派遣文化盛行嗎 02/15 00:59
→ Luos: 歡迎來的現代 02/15 01:02
推 joe6304105: 滿島光那個顏值都會被資遣了 02/15 01:02
推 a1234555: ACG創作者畫的都是以前發生的事 02/15 01:03
→ shlee: 日本年輕人現在不吃那套了 做不爽就跳槽的比例越來越高 各 02/15 01:04
→ shlee: 公司的中途採用也漸漸多了起來 02/15 01:04
推 nanachi: 沒有了 那都過去式 02/15 01:04
推 gaym19: 早就廢除了 02/15 01:06
→ gaym19: 現在日本年輕人幾乎都派遣 而且被弄就直接離職的可不少 02/15 01:07
推 nk10803: 有啊我同事 回日本過的比外派台灣不爽 直接換公司 越換越 02/15 01:07
→ nk10803: 大間 02/15 01:07
→ gaym19: 都有代離職服務了 打電話過去直接幫你辦到好 02/15 01:07
→ gaym19: 找藉口打死不參加忘年會的也變多了 02/15 01:08
→ jpnldvh: 願意接受税前600頂天的話 是有很多公司願意養廢物到老啦 02/15 01:08
推 NewCop: 日本a片也演說電車癡漢不會被抓啊 02/15 01:13
推 hutao: 你那邊還來的及，記得賣空泡沫時代的股票 02/15 01:14
推 hayate65536: 痾，一般來說除非有重大缺失，不然也不會被踢出去吧 02/15 01:20
推 as3366700: 日本還是相對不會直接裁員 但是很難新入職的幾乎都派遣 02/15 01:26
→ as3366700: 很難轉正 02/15 01:27
→ as3366700: 現在漫畫也開始跟上時代了 一堆職場漫都有新人在拚轉正 02/15 01:27
推 FAYeeeeeeee: 大派遣時代 02/15 01:44
推 tyui0459: 以前是 02/15 01:44
推 dos01: 20年前也已經沒這麼多了 打從30年前經濟泡破之後就越來越多 02/15 01:49
→ dos01: 約聘仔 02/15 01:49
推 shintz: 泡沫經濟前才做得到 02/15 01:53
→ bluejark: 日本社畜還是很多啊他們都是學的東西很多都是社內營業 02/15 02:09
→ bluejark: 不過以前很難跳糟的情形在現在就比較少了 02/15 02:10
→ bluejark: 能被挖角的還是少數 跳槽等於重來不太像台灣洗經歷爬 02/15 02:13
推 leobb1001f: 派遣工倒是現在還是很多 02/15 02:19
推 Kowdan: 終生雇用制早瓦解了，現在只是因為找不到工作所以繼續做 02/15 02:34
→ zyxx: 日本整個用人制度都不一樣 社員都會在單位輪轉都待過 02/15 03:42
推 wacoal: 那已經是昭和時代的事了。TOYOTA的偽史實日劇有演到一段 02/15 04:35
→ wacoal: 車床工人受傷，當時的社長有承諾過會照顧他家人一輩子 02/15 04:36
推 sjclivelo: 正社員是 相對派遣也多 02/15 06:41
→ pinewolf: 派遣，契約社員跟正社員差很多 02/15 07:13
→ pinewolf: 正社員大多還是終身僱用 02/15 07:16
推 rronbang: 派遣女王也十幾年了吧 02/15 07:25
→ ceremonial: 是 差不多 前公司就養了一批閒人 常常來台灣出差卻根 02/15 07:39
→ ceremonial: 本沒事做 整天就在辦公桌上打電腦 開會時出席卻幾乎沒 02/15 07:39
→ ceremonial: 說過話 02/15 07:39
推 MoonMan0319: 是你一輩子養公司 02/15 07:51
推 jim307prin: 大企業的正社員的話 沒錯還是這樣子 02/15 08:28
推 WashiJoe: 我在日商，目前離職的都是犯法/故意+重大違規/自己離職 02/15 08:30
→ WashiJoe: ，要被資遣還真的頗有難度 02/15 08:30
推 GodV: 會啊，一般不會開除人，但多的是辦法逼你自己離職 02/15 08:31
推 WashiJoe: 在台日商莫名的很怕勞基法和被上網公審，所以那些小動 02/15 08:34
→ WashiJoe: 作其實也不多（我們公司啦 02/15 08:34
推 supersd: 人力不足叫派遣公司叫人來，業務緊縮了就解約，對外說階 02/15 08:35
→ supersd: 段任務完成，轉移業務方向，比裁員好聽而已，哪裡的終身 02/15 08:35
→ supersd: 僱用… 02/15 08:35
推 ken327639: 正社員因為是終身雇用制加上年功序列制的原因，確實如 02/15 08:35
→ ken327639: 此，可是那已經是幾十年前的日本了，現在日本多盛行派 02/15 08:35
→ ken327639: 遣制度，讓企業的人事安排可以更有彈性，卻也導致了不 02/15 08:35
→ WashiJoe: 另外派遣的福利真的超級少，薪水少沒年終福利也少，唯 02/15 08:35
→ WashiJoe: 一有的就是可能轉正的希望 02/15 08:35
→ ken327639: 同制度的人員互相不理解產生的誤會 02/15 08:35
推 jack0204: 不是誤會吧，同工不同酬本來就容易出事 02/15 08:40
→ C00L: 怎麼可能每個人都升職? 所有人都會變主管? 02/15 09:00
→ C00L: 我根本想不到1個人想一輩子靠同一間公司養到底得要多消極才 02/15 09:02
→ C00L: 辦得到 反正在台灣除了少數那幾個產業 你不跳槽就是對不起 02/15 09:02
→ C00L: 你自己而已啦 02/15 09:02
→ terter: ACG裡面的退隊流不就是開除/離職的故事，早就沒了 02/15 09:04
→ terter: 只是流動率相較於台美可能還是比較低一些 02/15 09:04
推 philip81501: 台灣本來就很莫名 但這也是因為大半的公司根本不會 02/15 09:14
→ philip81501: 培養想找即戰力 培養就是把舊資料丟給你你自己想辦 02/15 09:14
→ philip81501: 法 02/15 09:14
推 frank983612: 早就不會了，現在多的是派遣工 02/15 09:34
推 pig0038: 日本很多諾貝爾獎得主的研究成果是在大集團裡面做出來的 02/15 10:34
→ pig0038: 有終身聘僱保證才會想拿那一點點的薪水跟獎金幫公司出力 02/15 10:35
→ pig0038: 跟在大學當教授很像 02/15 10:35
推 SaberMyWifi: 你有能力被內定正社員就還是終身雇用 02/15 10:35
→ SaberMyWifi: 現在日劇還是會看到大學生在拼內定 02/15 10:36
推 usoko: 終身雇用早就是過去式了 現在連傳產都是公司不需要你請你走 02/15 11:27
→ usoko: 你想狗住就要證明你的價值 不然一到退休年齡就是掰掰 02/15 11:28
→ usoko: 中途採用也快要變成死語了 日本人雖然在一間公司待的平均 02/15 11:29
→ usoko: 長度還是遠超歐美或台灣 但換工作已經不是難事 02/15 11:29
→ titch: 目前在日商給你參考，要你有傳統日本人美德當社畜，但是又 02/15 13:27
→ titch: 搞美式成本管理，基本上只是被影視美化過度 02/15 13:27