Re: [閒聊] 騰訊薪資給得比台積電高這事怎麼看?

[a000000000 (比古A十郎)]

※ 引述《guets (guets)》之銘言：
: 最近有朋友去騰訊遊戲業務部 都不透漏薪資
: 我就自己查了一下 找了新聞在講的台積電來做比較對象
: 雖說不同產業 但也不全然是雞同鴨講
: 這兩家企業近年獲益一直在伯仲之間 當然論資歷是台積老多了
: 一家是台美官方扶植起來的 一家是中國官方扶植但長太快又會當韭菜收割修剪
: 但我關注的是平均資薪
: 台積平均薪資246.3萬元已經是打破紀錄比之前肯給了
: 騰訊卻青青松松84.7萬人民幣約375.22萬
: 騰訊遊戲業務部又同時是風口上的賺錢單位 我想待遇也部會差到哪
: 一直以來的印象 遊戲是慘業 晶圓是薪水絕不虧待
: 但兩家企業總獲益差不多的情況下 是否代表騰訊的環境更願意給員工更多高薪?
: 當然 平均不能代表全體 實際上一定是高位者在拉高 不過這現象每個產業都一樣
: 以遊戲業的角度來看 願意給高薪好處很多 可以把周遭人才吸引進去
: 甚至你看我美國人朋友這麼遠都願意去那工作了
: 再來能帶起良性同業競爭 騰訊雖是龍頭 但中國遊戲業的對手還有很多
: 給太少 人就跳槽去米哈遊之類的
: 反觀 台積如果少給好像也跳不到哪裡去 設備都在那 人才相對帶不走很多東西
: 之前從台積出走的也沒見一個造出第二座台積的
: 拉回洽點的遊戲業 產品的品質好壞跟這些用人是最為相關的
: 並不是因為公司設備機台多貴 而是人才的腦力勞力與苦力才有一個個端出來的結晶
: 我反而不懂為啥騰訊遊戲是特例 而遊戲慘業才是業界普遍現象


有啥好比的
不懂的才會在那邊比比比


騰訊這種薪資結構就軟體業
遊戲不遊戲反而其次

近十幾年美國中國軟體業玩法差不多
員工的收入就是直接通到印鈔機
看是創投還金主撒錢
不然就股票炒炒炒漲漲漲

通常開工前先給尼一筆股票分四年領
大部分活得下去念得出名字的公司
四年後這股票都膨漲兩三倍甚至幾十倍


員工麻
為惹股票
再苦再難再多加班
都乖乖吞惹
反正拚葛十年八年就財富自由惹


阿然後股票跌惹人就跑惹






GG完全4不同概念

30幾年間
維持大約20%左右的營收增漲速率
重要的製造部份捏因為很苦很累輪班很燒肝
新人離職率也不低
所以稱葛十年八年也有葛小主管惹
可以開始出張嘴爽惹





麻不過接下來不知道幾年
全球印鈔機都處於縮肛卡紙的狀況喇
所以也不用想美國中國軟體業會有多開心惹



GG
恩

一樓可以推十惹









































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