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讓我想起在某一個黑心企業內事 台北的中小企業主 和我說他是責任制 沒加班費 沒做完不能下班 於是我打卡完再繼續 但工作進度是什麼 他永遠打哈哈 搞成他不下班 我也不能 每天早九晚十 決心離職 是一個周五加班日 我嘆一口氣 他就霸凌我 又咆嘯又丟東西 說大家都咒他看不起他 然後說 周六給我過來 然後就是我去勞工局 知道了勞基法的84-1條 調解會他還是堅說他是責任制 拿到了不成比例的加班費 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.165.246 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1660405342.A.AAB.html ※ 編輯: ultmisia (49.216.165.246 臺灣), 08/13/2022 23:43:56
doramon888: 唉~ 08/13 23:43
showwhat2: 拍、拍。 08/13 23:44
yuizero: 拍拍 08/13 23:50
viper9709: 早九晚十@@ 08/13 23:54
gox1117: 勞工真可憐 08/14 00:07
Kururu8079: 傳產真可悲 08/14 01:23
sssbamboo980: 馬的狗畜生 08/14 01:42
chuckni: 中小企業差不多就都這樣,每個都跟壓力鍋一樣,每個進去 08/14 03:55
chuckni: 的都要當超人還要扛壓扛責任 08/14 03:55
LUDWIN: 責任制只有主管、專業技術人員才能適用,不是全部適用 08/14 06:20
carllace: 勞基法的責任制是有範圍的,不是老闆說了算 08/14 12:00
carllace: 只是有些老闆的觀念是他的公司他說了算 08/14 12:01