●15158   4 4/21 sixpoint     □ (本文已被京阿尼刪除) [sixpoint]
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作者: sixpoint (　ﾟдﾟ)ノ☆( #)д`) 看板: C_Chat
標題: (本文已被京阿尼刪除) [sixpoint]
時間: Sat Apr 21 20:33:18 2012

今天沒有去京都找京兄

但是還是夢到了一些東西


這篇請不要節錄或轉載

若要回文也請改標題跟不要引文謝謝

各位當成看過忘記就好



推文麻煩用箭頭

超過10推就砍文

畢竟有一些已經是比較商業隱私的部分

就一個路人而言怎麼可能知道這麼多了呢？

為顧及京兄的權益 請低調


不接受的話請按左鍵退出


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Q:大家最想知道的 京阿尼的薪水多高？

A:研修期間及新人第一年不計
  正社員平均月薪4X萬yen


Q:京阿尼的福利好不好？

A:光薪水就幾乎可以打死其他公司

  1.跟絕大多數的動畫公司不同 京阿尼的動畫製作不管畫幾張都是固定薪水
    不會用底薪+每畫一張給XXXyen來計算
   （新人第一年及研修期例外 會強制這種做多少給多少的薪水模式）

  2.所有人薪水不多 不會因為原畫或動畫或CG等而有太大的差異

  3.要求熬夜通宵的情況相當少見 約9點10點公司就會強制關門 真的做不完的帶回去畫
    通常要帶回家畫的都是因為新人做多少拿多少薪水的緣故


Q:我想加入京阿尼 怎麼辦？

A:http://www.kyotoanimation.co.jp/recruit/
  京阿尼可以自由報名
  但是錄取率最低有不到1%過 競爭據說是動畫業界裡面最激烈之一


Q:京阿尼能做到高水準又cost down的原因？

A:1.能自家完成的東西就不另外包出去 花錢又要配合對方時間 成品沒辦法挑剔太多

  2.京阿尼的正社員能身兼數職 除了自己熟悉的項目外還會安排修習副專長
    當然 連京阿尼賣店的店員都是員工擔當 連另外找打工的薪水都不用付...Orz

  3.在比較不重要的場面會嘗試不同的技法呈現 若便宜又效果良好之後就可以使用
    減少不必要的浪費開銷

  4.愛 沒錯就是愛
    像是在做KEY的動畫時沒有強制要求 但是動畫小組全員都跑過原作遊戲
    另外從2006年之後招募的社員就有不少加入京阿尼的理由
    寫的是因為「看到了AIR的完成度而大受感動 決定加入京阿尼的行列」

    也是這個原因
    所以他們在動畫製作忙碌期間 雖然沒加班但是近乎月休0日
    「因為這樣對於原作太失禮了...所以每個人都拼老命要做到最好...」
    造就了低成本高品質的保證(汗)

  5.第一點的延伸 演出 攝影 作畫監督之類要花相當多錢才能找到的 也多是社內人擔任
    而管理階層領的薪水也沒比下面社員高多少 因此一來一往又省了相當多的錢

  6.除了配合作品外 自家也會生產東西來賺錢 這應該不用多說
    另外像是他們原本是編給新進人員看的輔導手冊 也簡化後拿出來賣


最後是一些雜七雜八沒地方歸類的東西

◎畫雜誌的宣傳圖最容易也最好賺 有機會的話大家會搶著接

◎因為薪水都差不多 所以另外有其他工作的人也不少 尤其是管理職的幾位外務不少
  但也就是把管理職的薪水cost down了 所以補償到新進的年輕人 才會有這麼高的薪水

◎環境不像一般的動畫製作公司 容易接納社員大膽的意見 所以才有無止盡的八月
  另外在畫無止盡的八月的時候 感受到了長門快起笑的心情

◎製作AIR時的作畫和背景等不少都是住附近的大嬸
  後來品牌建立起來越來越多新人報名加入 才逐漸轉成以年輕人為主的團隊

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                                  "不能加簽的通識…還有存在的意義嗎？"
                    "你是否曾經想過 能使用授權碼的話會怎樣呢？"
"只是...有另一個助教正待在那裡 我總是有這種感覺......."
                                 "我希望加選的存在 能變成總是笑著回憶起來的東西"

============================AIR-this summer- 選課篇=============================

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 180.221.229.189
→ WindSignal:好...好想推啊XDDD
推 belmontc:低調推... 好八卦的感覺啊阿XD
→ Hevak:好....好幸福的公司
→ utat:錄取率...
→ goodvictor:二樓已經用掉一推了XDDDDD
推 godivan:沒人加班 月休0日是怎麼回事?
沒有晚上留下來的加班 星期六日一樣上班 這樣
→ WindSignal:等等...最後製作AIR的是大嬸住家當採樣還是大嬸作畫啊?
→ belmontc:我明明是用低調推~ 真正推到的是G大吧(指樓上)
→ kaj1983:年薪500萬羊，好多啊~~
→ kaj1983:不過有人說物價要除10才是台灣生活水準，這該不會等於年薪
→ kaj1983:50萬台幣...
各位可以去google 新人入動畫公司這一行的平均年薪是一百萬yen左右
幹超過十幾二十年的薪水會翻到一兩千萬
京阿尼現在是把這種差別縮小
讓新進員工能有個穩定且收入不錯的工作
而不是只有燃燒生命 錢不夠活下去的純粹夢想
→ Yanrei:月休零日我應該會死掉……
→ kaj1983:這樣想想好像也不怎麼樣...@@
→ belmontc:如果算50萬台幣的話 其實還是算普通而已...
→ kaj1983:不過新人第一年就有50萬年收，在台灣也算不錯了
→ WindSignal:有空的話可以去八卦版搜尋"月薪資"就可以知道算不算高
推 no4:低調推
→ j5:在日本 用日票100等於台票10,1000等於100的感覺這樣
→ j5:月薪20萬算低收入戶,政府會救濟(?)
→ WindSignal:我記得剛出社會的大學生好像月薪就18~20多不是?
推 Lotte0401:剛出社會差不多20萬,金額減1位數就等於我們台灣的感覺
→ kaj1983:日本派遣工作月薪就2~30萬了，大學生正職應該會更高
→ bigchoir:京阿尼創辦人記得是一對夫婦 當初剛開始找人都是靠太太徵
→ bigchoir:招附近的歐巴桑來畫www
→ metalfinally:其實我蠻認同京Ani的員工管理，但拉近每人的薪資好像
→ metalfinally:留不住人才？
推 Roobamm:低調推wwww
→ kaj1983:留不留得住人才要看公司結構
推 fetoyeh:大嬸作畫是"京都動畫工作室" 也就是還沒掛牌時的老傳統
→ WindSignal:人才應該不是用怕主動流失，但是可能會怕挖腳
→ godivan:我突然間想到暴雪的平衡作法
→ fetoyeh:不太確定的是到什麼時候為止還這樣就是了 XD
→ fetoyeh:其實要是能固定養成人材的話 人才流出對業界也不算是壞事
→ j5:隨手翻了一下,yodobashi "the point network"型錄
→ WindSignal:那樣的話不就變成作畫培訓班了嗎！(摔筆
聽說最近有人想跳槽去JCSTAFF
因為LB被JC接到了......
→ j5:113期,第74頁招募人員 大卒/月給20.5萬;短大．專門卒/18.5萬
→ fetoyeh:除非有人要拿這個來做文章寫京阿尼黑函....
推 fetoyeh:有人要去把LB搶回來做嗎 XDDD
→ GiantGG:全體跳槽到JC 做完LB之後再全體跳回京阿尼 這就是愛
→ WindSignal:G大的論點讓我笑了一分鐘以上XDDD
→ fetoyeh:乾脆把JC打下來算了 改名叫K.A. Staff
→ WindSignal:京阿尼：誰也別想搶我們的作品!
→ PsycoZero:血汗工廠是周休一日喔...(陸幹放的還比台幹多，X)
→ vivianne1234:！
→ arrakis:那可以收精華區嗎?
不要啦XD
→ Yanrei:這讓我想到昨天八卦板的青年買屋計畫……wwwww
→ godivan:原來京阿尼比血汗工廠還要....
不同的地方在於他們之所以沒有休假就是因為某前輩認為自己的地方沒做好所以回來做
結果每個人就都來了......
他們是自己要求自己要完美
跟血汗工廠認為你的命要給我操還是不一樣
日本人個性不意外
→ PsycoZero:陸幹還有放各式各樣的長假，台幹沒有
→ Yanrei:即使時薪只有103，只要每天工作16個小時+月休0天
→ PsycoZero:(大陸對勞工的保障還算可以，因為是共產黨是吧)
→ Yanrei:這樣連續工作15年還是買得起房子的！  ←喂喂
→ PsycoZero:你為什麼不去當公務員
→ kaj1983:周休一日很正常了好嗎？台灣作業員也是做六休一
→ kaj1983:因為做七天是違法的XD
→ kaj1983:不過作業員的時薪還挺高的，連派遣的都有110以上
→ kenlen:果然沒有愛是做不出好作品...支持做動畫要跑過原作
→ metalfinally:月休零日是因為責任制的關係吧，應該不是強制性
→ metalfinally:也是有看過中午上班凌晨下班的動畫工作室
※ 編輯: sixpoint        來自: 180.221.229.189      (04/21 21:37)
→ utat:日本人看大家都假日上班自己大概也不好意思放假
→ dodomilk:箭頭推XD 本來以為京阿尼對新人會更糟的
→ waterfrog302:有掛有推!!