Re: [閒聊] 現在遊戲業界是出了什麼問題？

[STAV72 (刁民黨黨務主委)]

就AI可以取代大部分人工吧？

尤其是遊戲機制已經成熟，乃至大喇喇套皮換殼上市的免洗遊戲。

AI在資源成本的提升最明顯的衝擊爆發在

雲端運算成本與儲存空間

Google為什麼會漲雲端服務費用？甚至為了節省儲存空間，主動終結歷史頁面回溯存取服務
。

這塊滿可怕的，失業或待業中的人與學生族群，三不五時就會請AI寫作業、套論文大綱跟產
圖。

免費的最貴

曾經聽過一個說法，如果要讓一個人毀掉下半輩子，只要先高薪聘用請來端茶十五年，讓他
什麼都沒得學再無預警辭退。AI這塊也是同樣套路，原本可以磨練出來的創意與技能，都漸
漸被人類與生俱來的惰性給擊垮。

仰賴AI造成人才斷層->AI急遽推升雲端運算與儲存成本->企業為了節省開支精簡人力打平雲
端成本->人力被大量解聘釋出->仰賴AI造成人才斷層(無限loop)

※ 引述《er2324 (er2324)》之銘言
: 剛剛看到又一家遊戲公司要裁員了。
: 遊戲業界是發生了什麼大問題嗎？
: 畢竟索尼也裁了一波。
: 是玩家對遊戲熱情消退嗎？
: 可是我看帕魯就賣了幾千萬份，看起來沒有這個問題啊。
: 難道是因為太過追求畫面表現，導致成本居高不下？

沒救了，跟Hgame業界一樣一去不回。

大帝國有回來過嗎？沒有，歷史就是這麼無情之物。

https://youtu.be/cAd-FVjdYkY


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推 mikeneko: 領高薪15年我就退休享清福了還怕你辭退喔
→ cor1os: 應該說如果大家都在比小聰明,只會"利用工具"來幫自己作事
→ cor1os: 那未來應該只有懶得動腦的才會當勞工了
→ STAV72: 結果想不開買港股，現在就跟韓國基金一樣被套牢斷頭XD
→ cor1os: 當然那個薪水太臭人家還是不想作的
→ zeolas: 要毀掉一個人下半輩子找個人開車輾過去就是了…
→ STAV72: 所以大概真的剩土木工程這種勞力活，地質變因太大無法以A
→ STAV72: I應對的工種，比較能跟資方平起平坐。
→ groundmon: 工地可以用機器人阿，應該說機器人的使用一定會越來越
→ groundmon: 多
→ iam0718: 搬磚頭要機器人普及的年代 不敢想像哩 XD
推 pg2000: 好懷念哦...
→ fatb: 高薪15年等於低薪30年 是你選哪個
→ pg2000: 現在看大帝國的題材、設定都不錯
→ fatb: 然後其實我覺得早就已經發生了
→ iam0718: 內文說的那個 之前就有類似的 毀掉一個人就是讓他當房東
→ iam0718: 我只能說 不如人就多努力 別在想些自我安慰的玩意
→ Pep5iC05893: 企業花費無數時間跟金錢開發ai機器人好取代比ai機器
→ Pep5iC05893: 人還廉價的工種想想就很不可思議
→ iam0718: 現在有的餐廳帶位送餐都是AI機器人了 XD
→ Pep5iC05893: 你覺得那叫ai機器人 好喔==
推 iam0718: 人家影片新聞都那樣寫 你要再細究認真那就去吧
→ Pep5iC05893: 好吧 如果是記者那就沒辦法了
→ yukari8: 工地人一定還很多 實體的東西就算程式聰明到有方法處理也
→ yukari8: 不一定有對應的硬體能做動作 餐廳那些也同理 會有機器人
→ yukari8: 但環境狀況越多的地方能用的量就越少
推 s1032kj: 誰跟你說低薪可以做15年
→ Suleika: 太反智了吧，領高薪的人怎麼可能原地踏步15年
推 iuytjhgf: 不好說 光是水泥鋁模開始有跑3D圖
→ Suleika: 與其在那emo不如搭順風車或想想有啥能做的事
→ iuytjhgf: 哪天研發出來有機械手臂可以取代人工綁模就要少一堆工作
→ iuytjhgf: 只剩下灌漿要顧 脫模還要人工
→ iuytjhgf: 水泥3D列印的科技也一直有在點
推 outsmart33: 大帝國OP很神，但坦白說遊戲性差強人意啊
推 as981134: 回18樓 因為你要考慮已開發國家的出生率下降的問題，人
→ as981134: 是最廉價的沒錯，但大部分人也不是傻子，尤其像餐飲業
→ as981134: 這樣作息不固定排班混亂的行業，既然同樣都領底薪沒有
→ as981134: 什麼技術性，為什麼不去當保全？
→ as981134: 現在台灣餐飲業缺工就是這樣的狀況，薪資上不去又很血
→ as981134: 汗，沒技術的人寧可去超商保全也不要去餐飲
噓 Weky: 還在AI還在機器人  台灣已經示範勒進口印度外勞了
推 zxcmoney: 大帝國反而是該系列遊戲性最差的吧？
→ zxcmoney: 餐飲的問題，不就人力過剩時凹勞工凹太爽的後果，沒趁
→ zxcmoney: 人力足夠的時代調整時安排合理的制度留人，人力短缺的
→ zxcmoney: 時代有得選的就自然跑去更好的職缺，這就市場機制啊
推 iuytjhgf: 有聽過鼎泰豐在缺人嗎?
推 kaj1983: 鼎每年都缺人啊，流動率也不低捏，因為太操都有人離職
→ k2872869: 科技產業高薪15年 後面不少財富永動機
噓 cass: 非業界人士就別瞎掰亂扯了