[新聞] 暴雪開除《魔獸世界》懷舊服首席工程師

[aa384756 (司波大爺)]

暴雪開除《魔獸世界》懷舊服首席工程師：只因他不願壓榨底層員工
https://agame01.com/article/1109034/

英文報導
https://reurl.cc/91edbn


據報導，《魔獸世界》懷舊服的一名主要開發者布萊恩·伯明翰（Brian Birmingham）在
抗議員工評估政策後被暴雪解僱。

布萊恩·伯明翰（Brian Birmingham）是《魔獸世界》懷舊服的首席工程師，他拒絕給員
工低評價去滿足暴雪在2021年推出的配額：要求管理者給大約5%的員工一個低績效評估，
低評級會降低員工的獎金，並“可能阻礙他們未來的加薪或晉升”。

伯明翰在給員工的一封電子郵件中表達了他對這項政策的失望，他寫道，暴雪的執行領導
層聲稱這個政策將“擠壓表現最差的人，以確保每個人都健康成長”，而自己則被要求對
員工們保密。伯明翰寫道，如果政策不被修改，他想為之工作的暴雪娛樂“將不復存在”
。

在傳送電子郵件之前，伯明翰告訴一大群員工他計劃辭職。他告訴公司的人事，只要政策
仍然存在，自己就不會工作。不過沒等他辭職暴雪就把他開除了。






小暴雪快死了 微軟把拔快來急救

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你知道世界為何可以和平嗎？因為地球還有一堆傻子。

但這些人其實並不傻並不笨，只是不愛計較。

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→ mealoop: 其實他推特有說問題是動視的政策
推 anumber: 可撥暴雪
→ aa384756: 現在的BZ就是動視旗下 被動視管也沒辦法
→ dalyadam: 我覺得比較像是華爾街的鍋  華爾街很多藉由股東名義
→ dalyadam: 要求很多公司要更有"效率"
→ mealoop: https://www.wowhead.com/news/331111
→ haha98: 最爽的就是bobby kotick
→ mealoop: 原文新聞也有提是來自BZ CEO之上的
推 kaj1983: 有情有義好主管，給推
→ haha98: 用想的都知道最大可能是kotick 他本人就是商人表率
推 Koyomiiii: bobby真的很爽 公司出什麼事他照樣領錢
→ storyo11413: 暴雪的冗員是真的多 產量又它們的低
→ spring60551: 外國網友有說其實歐美比較大間的企業都是用這種方式
→ spring60551: 在管理就是了，他跳出來指責改變不了什麼
推 hoe1101: 正常人基本上不會在這公司了，你看看JEFF
→ hoe1101: 反正上面都只看錢了，你不想當上面的狗就是滾
噓 hhyn: 共雪真的可以繼續沒關系
推 egg781: 全世界都流行這套強迫吃丙的政策嗎?
→ Atima: 壓榨底層員工跟處理冗員是兩回事情 現在講的暴雪人人好棒棒
→ Atima: 5%應該算是很佛的那種
→ Atima: 還真以為暴雪是公家機關 吃2%餅唷
推 RINPE: 為了強制的5趴吃丙 會更不爽吧
推 palapalanhu: 很多公司都有吧
推 widec: 暴雪不意外
推 shlee: 強制幾%考績拿最差這種爛制度真的很多公司都有 就變成有的
→ shlee: 主管不想得罪太多人只能每年輪流讓人吊車尾而不是真的以下
→ shlee: 屬表現去打考績
→ bye2007: 公務員不就固定25%拿乙
推 egg781: 這種制度一直被幹譙不就是若大家表現都沒問題,誰吃丙?
推 strray: 就華爾街那套垃圾管理法 一堆沒有產出的財務管家
→ fantasyhorse: 微軟拔拔？微軟自己都在裁員了
→ Pep5iC05893: 應該吃丙的人通通都在上面所以才難以打丙
噓 yuusan: 講得好像台灣公司不會壓榨員工一樣
推 b160160: 樓上不要沒事拖台灣來救援 明明就都是在講美國的事
→ gekidou: 歐美那套正常來說是每年直接淘汰末段，但該給的不會少，
→ gekidou: 使公司不斷有新血，暴雪這套是直接考績吃丙，不爽就自己
→ gekidou: 提離職。