[閒聊] 間諜家家酒 27 CW作畫育成制度收割

[dragon803 (AZKiちゃん大好き)]

這一集播出後擔當的作畫育成監督岡勇一提到的

今天的CW回的作畫監督 原畫 動畫中割都是2020年後進入業界加入CW的人參加的

他們在那一年啟用了作畫育成制度 讓社內資深的角色設計/總作畫監督岡勇一當老師來
教新人 這幾年下來一共收了4期

https://pbs.twimg.com/media/F8aFNSqb0AAxJco.jpg

https://twitter.com/CloverWorks

而今天這一集作畫監督是由育成第1期的浦未希子擔任 原畫則是由1-3期生來參加

動畫中割則是資歷最淺的4期生來負責

之後還會繼續招募下去 這個是Cloverworks這幾年新設立的育成制度 招募新人來教你
怎麼做動畫

這個班底最早的運用是在明日同學的水手服 之後也有投入到孤獨搖滾使用 例如這是這集
也有參加的1期生東可楠子當時畫的部分

https://i.imgur.com/OLTmgP3.gif

https://i.imgur.com/D867O32.gif

https://i.imgur.com/L2NtGyC.gif

但這次是第一次 在單集中作畫監督 原畫 動畫中割等部分CW都讓這些2020年進來的新人來
負責 沒有說找什麼額外的資深原畫之類的啦 就全部都給新人弄了

(啊不過動畫中割有外包一些 但其他CW參加的部分是全新人)

播出後CW也宣傳了他們的育成制度

https://cloverworks.co.jp/special/interview16/

這個類似研修最早的契機是當初岡勇一做完FGO絕對魔獸戰線，還是找不回來原本對動畫
製作的熱情所以想退休了 結果被福島P拜託下來當老師後開始一個企劃

在現在缺人缺很嚴重的業界 如果能在自己社內自養出更多的人才 那就更可以為自己所用

今天這集算大驗收吧 等了3年後當初招的那批人已經能實戰投入且直接做一集了

如果一直這樣循環下去 也可能相對比較不用擔心哪天突然有人跑了導致人才大流失 因為
社內一直有在對人才做培育

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→ benson60913: 那什麼時候要收割大王
推 chewie: 更多的肝(?
準確地說 應該是更多新鮮且可以用的肝....啊哈
推 leon19790602: 新人弄得還不錯啊，這集看作畫沒有明顯感到落差
推 reminsky: 動工近年來好像也有類似的育成制度?只是效果如何不清楚
我記得谷口被這樣表記好像還不到1年(?) 這種大概要到第2年比較開始會有影響力些
※ 編輯: dragon803 (111.241.190.249 臺灣), 10/15/2023 00:41:47
→ reminsky: 福島p還是很有遠見的，活用待退休的作監經驗
→ reminsky: 希望動工不要培養著又被梅原挖走才好(X
推 CactusFlower: 不少動畫公司都有開自己的育成啦 但持續好幾年還沒
→ CactusFlower: 收起來的也不是所有都是....