推 k798976869: 生理假 很不方便 10/19 12:08
推 kaj1983: 可以處理什麼工作要講啊，工作一詞太籠統 10/19 12:09
→ ericthree: 就是自助餐啊 好的我都要 10/19 12:09
→ kaj1983: 每家公司徵人條件都不一樣了，講一個工作要蓋括所有公司 10/19 12:09
→ kaj1983: 我覺得不夠精準 10/19 12:10
→ kaj1983: 同工不同酬這點也是一樣，在什麼職業別裡會有這種現象 10/19 12:10
推 WarnLeadwar: 工作要先定義好體育選手的工作就是訓練跟比賽 10/19 12:12
→ redDest: 傳產op女的比例很高捏 10/19 12:12
→ redDest: 可能媽媽級op姊姊比較能接受那薪資 10/19 12:13
推 PunkGrass: 有沒有可能同工不同酬是因為工作能力不同 但這也只是 10/19 12:14
→ PunkGrass: 個體差異 應該無關性別才是 10/19 12:14
推 miyazakisun2: 最近在聽廣播，其實有觀點跟研究是男女是不同工的 10/19 12:16
→ miyazakisun2: 。女性自己會，或是公司會傾向給女性跟男性不同的 10/19 12:17
→ miyazakisun2: 工作，少外派、少加班、醫院某些科… 10/19 12:17
→ miyazakisun2: 如果女性有過半數夢想是買方買車賺大錢，那雇用市 10/19 12:17
→ miyazakisun2: 場才可能會變化 10/19 12:17
推 WarnLeadwar: 男性次級選手訓練沒女性少成績比女性好結果領的薪水 10/19 12:18
→ WarnLeadwar: 比制度受保護的女性還要少難道也要抗議不同工不同酬 10/19 12:18
推 d67shao: 就自助餐咩 10/19 12:18
推 kaj1983: 抗議人人都可以做啊，沒有要不要的選項，只有想不想 10/19 12:20
推 hitsukix: 惡魔獵人的用法不錯XDDD 10/19 12:20
推 ssarc: 抗議的跟主張的不是同一掛 10/19 12:21
→ kaj1983: 確實大部分都不同工，因為有些公司就預設了哪些性別該做 10/19 12:23
推 james1993730: 婦女保障名額、性別保障席次、婦女專用車位 10/19 12:23
→ kaj1983: 什麼事 10/19 12:23
→ james1993730: 如果男女能力一樣還需要這些東西嗎 10/19 12:23
→ james1993730: 不是公司預設性別該做什麼,是性別本身工作取向從一 10/19 12:24
→ james1993730: 開始就不一樣了 10/19 12:24
→ solidmiss: 我常接觸年輕女生 真的大比例認為自己的收入只是輔助 10/19 12:26
→ solidmiss: 要賺大錢還是要靠男生 所以擺爛 但是又不能接受同年齡 10/19 12:26
→ solidmiss: 層男性收入比她高 10/19 12:26
推 kaj1983: 不對吧，你只要想做都可以做，是公司願不願意讓你做而已 10/19 12:26
推 Pep5iC05893: 這個我看過 男人的事自己去爭取誰管你 10/19 12:26
→ kaj1983: 你是求職者，你沒有協商的餘地啊 10/19 12:27
→ kaj1983: 當然不會有公司在徵才訊息上打著限定某個性別，但你知我 10/19 12:29
→ kaj1983: 知實際情況就是有限定 10/19 12:29
推 e52155: 舉個例子，一樣大夜班，法規有要求女工要安排接送車輛或宿 10/19 12:30
→ e52155: 舍，但男工就自生自滅，連法規都那麼偏袒，要怎麼同工同酬 10/19 12:30
→ e52155: ？雇主一定不會安排女工大夜，成本完全不一樣。 10/19 12:30
推 sakungen: 覺得什麼都要靠男生也是父權思想的一種吧，而且你可能 10/19 12:32
→ sakungen: 要講一下你接觸的很多女生薪資水準，本來薪水就不高的 10/19 12:32
→ sakungen: 會想找飯票的比例當然也高。 10/19 12:32
推 abadjoke: 你以為自助餐這種評價是亂抹黑嗎 10/19 12:32
→ sakungen: 有些工作就是男生該做或女生該做這種想法，其實也慢慢 10/19 12:33
→ sakungen: 在改變，像女工程師的比例一直也在上升，共事起來我覺 10/19 12:33
→ sakungen: 得能力跟性別沒什麼關係。 10/19 12:33
→ sakungen: 女性不能上夜班也是老闆的印象吧，就像保全也大多找男 10/19 12:35
→ sakungen: 的，我猜一部分是因為覺得男的擺在那邊比較有威嚇性， 10/19 12:35
→ sakungen: 但說真的出事不管男女都不要跟歹徒硬碰硬。 10/19 12:35
推 coolboy16: 拿工程師來類比整個錯誤吧 10/19 12:36
→ coolboy16: 工程師門檻的電資碩班女生人數就相對少了 10/19 12:37
→ sakungen: 不會啊，同工同酬，跟人數沒關係吧 10/19 12:37
→ coolboy16: 是這幾年女生願意考電資比例越來越高 10/19 12:37
→ diplomaMill: 我大學也有一個女生程式超強，對了，班上20個人4個 10/19 12:38
→ diplomaMill: 女生ㄛ 10/19 12:38
→ coolboy16: 進入職場比例才提升 10/19 12:38
→ sakungen: 我前主管跟我說過他本來不用女生，因為我前輩一直求他 10/19 12:39
→ sakungen: ，他才試試看，結果一用發現他以前錯了。的確跟刻板印 10/19 12:39
→ sakungen: 象有關。 10/19 12:39
→ coolboy16: 今天假設男女求職比例一樣這樣才成立前提 10/19 12:39
→ diplomaMill: 這也跟人數有關，不可能每個職業都50/50，女生不夠 10/19 12:39
→ diplomaMill: 多，但是你會發現高壓體力活就沒人要50/50，有權有 10/19 12:39
→ diplomaMill: 錢的工作女生就要》50%，本質上就是藉由平等之名拿 10/19 12:39
→ diplomaMill: 多一點蛋糕 10/19 12:39
→ coolboy16: 面試過幾個女生先說來聽聽 10/19 12:39
→ sakungen: 我也不是我主管我哪知道，那你又問過幾個主管用第一個 10/19 12:40
→ sakungen: 女生的理由，說來聽聽。 10/19 12:40
推 kaj1983: 這就培訓環境的差異，碩班考試有口試的還是看教授喜好 10/19 12:41
→ coolboy16: 就算不是5:5至少也要個37吧？ 以前一個班50人不到5個 10/19 12:41
→ coolboy16: 人是女生你跟我說這樣本比較成立嗎 10/19 12:41
→ kaj1983: 教授的印象決定了這個環境的印象 10/19 12:41
推 Sessyoin: 自助餐好好吃捏 10/19 12:41
→ coolboy16: 面試10個人說不定連1個女生都沒有，這樣是要怎麼判斷 10/19 12:42
→ coolboy16: ？ 10/19 12:42
→ kaj1983: 放到職場環境裡能影響誰能加入的人，那個人的印象也決定 10/19 12:42
→ kaj1983: 了職場環境 10/19 12:42
→ sakungen: 整體的社會氛圍跟人的印象本來就息息相關，要不然為什 10/19 12:43
→ sakungen: 麼越來越多女生念理工。 10/19 12:43
→ coolboy16: 先不講碩班教授印象好了，電機大學一班就像我剛剛講的 10/19 12:43
→ coolboy16: 50人裡面不到5人女，近幾年資工女生相對高一些大概有7 10/19 12:43
→ coolboy16: :3 10/19 12:43
推 Sessyoin: 反正戰到最後都是直接開大招，女生有月經、女生要懷孕， 10/19 12:45
→ Sessyoin: 男生沒有、男生不用，end 10/19 12:45
→ sakungen: 為什麼比例會提高，不就人的觀念在轉變嗎... 10/19 12:45
推 coolboy16: 所以拿工程師來類比性別能力是錯的沒錯啊，因為根本比 10/19 12:46
→ coolboy16: 例從來沒趨近平衡過 10/19 12:46
推 kokoro1793: 經驗來說，確實有過面試時因為工作內容包含搬重物導 10/19 12:46
→ kokoro1793: 致管一度想把女性面試者刷掉的，後來是被他太太勸阻 10/19 12:46
推 s1129sss: 但是國外女權跟你說的一樣覺得是刻板印象不用女工程師， 10/19 12:47
→ s1129sss: 結果就有女主管跳出來打臉 10/19 12:47
→ diplomaMill: 完了，希望她錄取後不要發生重物依然是其他男生幫忙 10/19 12:47
→ diplomaMill: 的情況 10/19 12:47
推 kaj1983: 這就要一直溯源上去，從哪邊開始讓這種印象被定型了 10/19 12:47
→ sakungen: 那是以前觀念沒有男女平權啊，很多人學不會什麼就怪到 10/19 12:47
→ sakungen: 自己性別上面，家長可能也說沒關係因為你是XX性別。 10/19 12:47
→ diplomaMill: 說到這個，有研究說女性主管帶頭下女員工薪水跟錄取 10/19 12:48
→ diplomaMill: 率甚至更低一點 10/19 12:48
→ kokoro1793: 至於後來變成沒能做到那個女性能做的通通刷掉就是另 10/19 12:48
→ kokoro1793: 一個故事了…… 10/19 12:48
→ kaj1983: 求學時是不是覺得女生比較擅長文科，男生擅長理科... 10/19 12:48
→ sakungen: 那不是也跟我舉例一樣只有一位 10/19 12:48
推 globe1022: 如果女性真的低酬又同等男性好用，大部分工作早就都被 10/19 12:48
→ globe1022: 女性取代了。這點真的講到爛，老闆又不是在做慈善 10/19 12:48
→ diplomaMill: 認真說，其實高中男生也擅長文科的，選理科通常不是 10/19 12:50
→ diplomaMill: 自己真的超愛數理化而是非二類未來就業機會就變狹窄 10/19 12:50
→ diplomaMill: ，不然我高中直接選一類然後瘋狂畫畫qq 10/19 12:50
→ sakungen: 就有些是刻板印象，事實上我前公司擺爛的男工程師好幾 10/19 12:50
→ sakungen: 個，女的都很負責，但我也不會說全部都這樣，就剛好男 10/19 12:50
→ sakungen: 的老鼠屎比較多而已。 10/19 12:50
→ kaj1983: 低薪的工作女性確實比較常見啊 10/19 12:50
推 kokoro1793: 空缺只有兩個，主管又覺得要男女平均，至今還沒補齊 10/19 12:53
→ sakungen: 自己男性家人就是擅長人文然後被逼去讀理工科，結果被 10/19 12:55
→ sakungen: 害的很慘，我是希望大家可以不要像上一輩一樣刻板印象 10/19 12:55
→ sakungen: 這麼深，受害者不只女的... 10/19 12:55
→ tim910282: 現實就是有生理構造上的不同，也有變性或同性，真的搞 10/19 13:26
→ tim910282: 不懂新版的sjw要的是什麼 10/19 13:26
→ g9591410: 毀滅世界阿 10/19 13:39
→ g9591410: 那些人認為世界應該照他們的規則來 10/19 13:43
→ VVinSaber: 你不要把不同論點的東西都混在像同一個人講的一樣好嗎 10/19 13:56
→ VVinSaber: == 10/19 13:56
→ VVinSaber: 女性不是不能當兵，以台灣的過往來看，議題是“女性不 10/19 13:58
→ VVinSaber: 用當義務役有沒有違反平等原則” 10/19 13:58
→ VVinSaber: 還有女性不是不能上夜班，而是法律規定女生要上夜班要 10/19 13:59
→ VVinSaber: 有各種配套，阿這個規定也被說雖然立意良善但影響到女 10/19 13:59
→ VVinSaber: 性工作權要求改了== 10/19 13:59
→ yellowhow: 現在這批人讓人討厭的就是雙標自助餐阿... 10/19 14:08
推 MrPasserby: 風格變換的譬喻好笑 10/19 15:13
→ oyaji5566: 男女能力一樣只是嘴砲而已，建築工地水泥工的男女比例 10/19 17:27
→ oyaji5566: 有1:1嗎 10/19 17:27
→ oyaji5566: 怎麼沒人去要求工地性別比例要平衡 10/19 17:29
推 viper9709: 惡魔獵人切風格www 10/21 16:45