→ linzero: 應徵限性別有可能吃官司 10/19 13:17
→ RLAPH: 對啊 所以我覺得很好笑 本來一堆工作就是有男女體力需求差 10/19 13:18
→ RLAPH: 異 還硬要不分性別 笑死 10/19 13:18
→ kaj1983: 沒錯啊，所以同工不同酬的案例和你們公司無關，可以不用 10/19 13:20
→ kaj1983: 理會 10/19 13:20
→ kaj1983: 人家講同工不同酬也不是你們公司出來的 10/19 13:20
推 Pep5iC05893: 想到之前碰過建案的外掛電梯壞了爬二十幾層樓幹死 10/19 13:23
推 miyazakisun2: 不是有沒有可能 是體力達到你們標準的女性沒有意願 10/19 13:32
→ miyazakisun2: 應徵，或是公司不願雇用。 10/19 13:32
→ miyazakisun2: 不是有些工作男生才能處理，是女性沒有意願或是公 10/19 13:32
→ miyazakisun2: 司不願或是這類的勞工在勞動市場但找不到 10/19 13:32
→ owo0204: 所以同工不同酬是哪裡出來的 夢裡嗎 到底 職位 工作量 10/19 13:42
→ owo0204: 產值 完全相同 但報酬不同 的案例在哪呢？ 10/19 13:42
→ RLAPH: 既然勞動市場沒有 為何女權又愛拿這種說法出來 不懂 10/19 13:45
推 Jameshunter: 科技業同工不同酬(X 科技業不同酬(O 10/19 13:45
→ Jameshunter: 框個大圈涵蓋一大堆職務 然後搞統計 就是以前教授說 10/19 13:46
推 henry1234562: 實際上就是職位相同薪水不同就說同工不同酬 無視雙 10/19 13:47
→ henry1234562: 方能力與績效差異 10/19 13:47
推 owo0204: 每次看似同工不同酬 去細究 都是根本不同工當然不同酬 10/19 13:47
→ owo0204: ，不然就是擔負更多風險 10/19 13:47
→ Jameshunter: 的統計取樣重中之重 10/19 13:47
→ henry1234562: 績效好的報酬更好是天經地義的 10/19 13:47
→ henry1234562: 兩個人薪水不同的因素有一大把 只是有人喜歡看到兩 10/19 13:48
→ henry1234562: 個人性別不一樣就放大性別說一定是性別導致 10/19 13:48
→ owo0204: 請舉一個職位 產值 都相同 但報酬不同的例子出來 10/19 13:48
→ RLAPH: 沒錯 根本就只是女性覺得同職位為何薪水不同的說法 但公司 10/19 13:48
→ RLAPH: 弄相同職位只是方便管理罷了 10/19 13:48
→ Jameshunter: 比如之前說"醫療業""科技業""金融業"男女薪資嚴重差 10/19 13:49
→ Jameshunter: 據 金融業中櫃台能跟精算師比嗎 但那種報告就和稀泥 10/19 13:50
→ owo0204: 台積電掃地的跟工程師薪水難道要一樣嗎 10/19 13:52
推 kaj1983: 樓上你講這個就不同工了啊 10/19 13:53
→ kaj1983: 不是同公司捏... 10/19 13:53
推 owo0204: 問題這就是統計數據的統計法啊 “金融業男女薪資差距” 10/19 13:56
→ owo0204: 完全無視職位等因素 10/19 13:56
→ owo0204: 然後告訴你喔 這個行業男生賺得比女生高13% 10/19 13:56
→ owo0204: 根本就沒有邏輯 10/19 13:56
推 Yatagarasu: 之前看一份說零售業標題說男生薪水高不公平 然後看內 10/19 14:02
→ Yatagarasu: 容是因為男性比較願意加班...加班當然要給薪水阿 10/19 14:03
推 ISNAKEI: 生理差異影響太大 就算不是體力活也會影響 短時間內或許 10/19 14:08
→ ISNAKEI: 效率一樣 拼產出的時候 男生就是比較能加班 10/19 14:08
推 owo0204: 別的不要講就拿外送師來說，你信不信現在去統計外送師平 10/19 14:11
→ owo0204: 均收入多少，然後標注男女，算出來一樣男生遠大於女生？ 10/19 14:11
推 GAOTT: 之前的公司 飲水機的水都是男生換的 同樣都是白領 同工???? 10/19 14:13
推 gox1117: 問就是自助餐:) 10/19 14:19
推 VVinSaber: 你講的工作就是不會吵同工不同酬的例子捏 10/19 14:20
→ VVinSaber: 因為本質就不同工了不是== 10/19 14:21
推 winiS: 沒有同工，硬要同酬，一個工賊只顧自已加薪的意思啦 10/19 14:21
推 owo0204: 問題是世界上存在同工但不同酬的工作嗎？ 10/19 14:31
噓 Esther77: 存在啊 我姑姑的例子 傳產家族企業 女生加班更多 工時 10/19 15:54
→ Esther77: 更長 男的上班打混摸魚 也沒有什麼多搬重物或粗活喔 10/19 15:54
→ Esther77: 結果同職位那位男生領得多 老闆也不屑找理由 直接說對 10/19 15:54
→ Esther77: 方是男生 要養家 姑姑畢竟是女生 以後總要嫁人XD 然後 10/19 15:54
→ Esther77: 要做事就坳姑姑留下來做 因為「女生比較細心」XDD 10/19 15:54
→ Esther77: 同工不同酬這件事台灣現在也許已經少見 同個職位不同薪 10/19 15:57
→ Esther77: 資也不一定是同工不同酬 10/19 15:57
→ Esther77: 但當年會有這樣的運動 的確是有很多老闆用性別當理由給 10/19 15:57
→ Esther77: 不同的薪資 產值很難量化 但有些人就是完全憑印象覺得 10/19 15:57
→ Esther77: 女生做得比較少 產值比較低 10/19 15:57
→ Esther77: 完全否認這樣事情的存在有點太天龍人看世界的感覺了 10/19 15:57
推 calase: 以前有些公司同職位女性薪水只有男生七八成喔， 10/19 16:32
→ calase: 不敢說這種事情現在也都沒有 10/19 16:33
推 hasroten: 同職位 確定做的事有一樣嗎 10/19 17:33
推 HatomiyAsuka: 女性大多要求男性所得必須高出女性許多，男性平均 10/19 17:38
→ HatomiyAsuka: 所得比女性高，只是篩選競爭之後的結果 10/19 17:38
推 fth862: 同工不同酬的工作有啊怎麼沒有 演員歌手畫家都是啊 同樣 10/20 10:55
→ fth862: 都演戲 劉德華就是比你高啊 10/20 10:55