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最近看了島耕作系列漫畫 裡面有提到雖然普通員工可以加工會受到工會保障 享受領加班費一類的福利 但升上課長後 因為變成管理職 算是資方的人 所以在這之後就要退工會 也不能領加班費 但仔細想想 小主管這種頭銜聽起來好聽 但說穿也是領薪水的打工仔 薪水也就只是比普通員工多一些 就因為錢領的多一些就不能加入工會 是不是不太合理阿? 如果和職棒球員比較 職棒球員隨便都幾億日幣在領 收入等級都可以和取締役相提並論 但也還是能受工會保障 相比之下 普通上班族卻只是生個小主管就不能加工會 過的會不會太苦了點? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 98.169.10.245 (美國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1665839555.A.96C.html
yuizero: 就跟台灣“責任制”上班打卡 下班責任一樣啊。還妄想加 10/15 21:14
yuizero: 班費 10/15 21:14
kaj1983: 那你就不要當主管啊 10/15 21:14
jack34031: 台灣也是阿 10/15 21:14
kaj1983: 或是另謀高就囉 10/15 21:14
yuizero: 這世界就是這麼不合理。不然去申訴阿。你能贏官商勾結的 10/15 21:15
yuizero: 政府嗎 10/15 21:15
gaym19: 所以現在沒人想當小主管 10/15 21:15
kaj1983: 打不贏就加入他們,哪有加入了一方還想領不同陣營的好處 10/15 21:16
ts1993: 小主管慘 10/15 21:16
ts1993: 也沒多大權力 然後還變責任制 10/15 21:16
jojojoruno: 簡單來說握有對部屬打考評或是處分能力的人都算是資 10/15 21:18
jojojoruno: 方,但也要看實際在公司的職權,不是光憑頭銜來決定, 10/15 21:18
jojojoruno: 例如健身房業務/保險業務,動不動都是專員/副理/主任 10/15 21:18
jojojoruno: 的 10/15 21:18
kaj1983: 錢有到位就好,還不是為了那幾個臭錢和升遷機會 10/15 21:19
kaj1983: 不想要錢和機會的也是大有人在 10/15 21:19
andy3580: 不過你要當到大主管前 還是要先當小主管阿 10/15 21:22
daidaidai02: 但不是每個人都需要 10/15 23:55