噓 cor1os: 軟體怎麼會是員工的 真是低等思維 10/13 11:36
→ cor1os: 員工會跳槽也是你老闆爛啊 10/13 11:37
傳產嘛，我覺得這樣想很正常啊
雖然我也不喜歡傳產XD
→ killerj466v2: 低等思維還多了嗎 10/13 11:37
推 fenix220: 看看支那從台灣挖多少人 軟體搞起來 硬體搞不起來 10/13 11:37
推 bxxl: 做硬體起家的老闆只懂怎麼從硬體賺錢,這算正常吧 10/13 11:38
推 jarr: 花錢請員工學軟體 在台灣雖然不是沒有 不過比較少 通常是公 10/13 11:38
→ jarr: 司請專人幫員工上課 要不要報名員工自己決定 費用方面員工 10/13 11:38
→ jarr: 自行負擔 10/13 11:38
我也以為是這樣，我跟他說你們還要花錢請人上課那麼優喔
他搖頭，他說我花薪水請你來，你為了開發學這些東西，就是我花錢請你來學東西www
→ bxxl: 不只傳產,科技業的硬體公司也差不多吧 10/13 11:38
推 kirbycopy: 所以才會有些人覺得用公司錢去進修=A公司錢 10/13 11:38
→ bxxl: 美國的軟體公司大都是新創的,也不是硬體公司去做的 10/13 11:39
推 leo125160909: 一堆公司還在用windows xp 反正機器能動就好 10/13 11:40
→ bxxl: 所以問題並不是台灣的硬體公司做不了軟體,美國人也不行啊 10/13 11:40
應該說轉型就會遇到很多觀念衝突的問題就是.....
※ 編輯: hermis (211.23.39.77 臺灣), 10/13/2022 11:42:26
推 miyazakisun2: 傳產老闆不懂軟體的資產也是無形的吧 工具怎麼用 10/13 11:44
→ miyazakisun2: 業務流程這些都是資產不是只有設備啊 10/13 11:44
推 AN94: 其實沒講錯 所以美國軟體巨頭曾經有考慮要搞禁止挖腳 避免 10/13 11:45
→ AN94: 工程師一直跳槽加薪 10/13 11:45
→ AN94: 從來沒聽過工程師只待一間的 作沒幾年履歷就好幾間 因為這 10/13 11:46
→ AN94: 樣加薪比較快 10/13 11:46
推 greg90326: 這邏輯真不愧是傳產 10/13 11:47
推 Lhmstu: 公司發展自己的軟體系統就可以了，想用開源省錢又想要綁 10/13 11:48
→ Lhmstu: 員工？ 10/13 11:48
→ yoyun10121: 問題是資產有沒有辦法留住, 軟體業管理沒那麼簡單 10/13 11:48
→ Luos: 為什麼不找個會的人呢？ 10/13 11:48
→ Koyomiiii: 完美邏輯XDDD 10/13 11:50
→ yoyun10121: 老闆要懂到一定程度, 才有辦法判斷請的人是不是真會呀 10/13 11:50
→ yoyun10121: 什麼都不懂都交給請來的人, 到時候整個公司直接被搬走 10/13 11:51
推 gene51604: 對啊 那就不要開發 賺些金流等炒房就好 10/13 11:53
推 bxxl: 傳產就把他本業做好 就盡到他的責任了吧,要求做軟體是搞錯了 10/13 11:57
推 work1024: 不懂還敢下來當老闆蠻厲害的 10/13 12:00
→ Tsozuo: 不過軟體應該也比硬體好外包 10/13 12:05
→ yoyun10121: 人家是傳產老闆不是軟體業老闆呀.. 10/13 12:11
就之前有一陣子傳產也有人想轉型，這八卦我很多年前聽到的
那時候就轉型跟去大陸兩條路
我跟認識的朋友喝酒，其中一個是傳產的老闆，就再靠說
硬體啦，工廠啦都有汙染，越來越難做
然後就有另一個酒友說那怎麼不做軟體？他就這樣說了
感覺比較像是覺得無形的東西很難保住，因為看不到
而且那時專利法資訊安全啦啥的觀念都不太夠
自己除了有錢外對這行真的是一抹眼全是黑，想一想他就不做了。
※ 編輯: hermis (211.23.39.77 臺灣), 10/13/2022 12:28:23
推 henry90319: 第一念頭是”蛤有這種老闆喔” 10/13 13:05
→ henry90319: 後來看到傳產就覺得合理多了 10/13 13:05
→ viper9709: 原來還有這種想法 10/15 01:07