推 tteeccddyy: 當然是又便宜又好用的員工R 10/26 10:42
推 yumajj: 屎缺 好缺 缺的人又不一樣 10/26 10:42
推 sasadog: 當然是有能力又便宜的奴才啊 這還用問嗎== 10/26 10:42
→ ThreekRoger: 當然是看什麼公司什麼職缺阿 == 10/26 10:42
→ jim12441: 奴工 10/26 10:43
推 diabolica: 想要奴隸啊 10/26 10:43
→ sasadog: 但大概率收不到 招了一段時間就會認命收經驗不足的了 10/26 10:43
→ generic: 公司需要一部分有能力的員工 也需要便宜打雜的員工 10/26 10:43
推 fkukg52155: 看學歷 10/26 10:43
→ diabolica: 員工喔 就聽話不要一直出包 有到標準就好 10/26 10:43
→ OrcDaGG: 不談薪水就愛用 10/26 10:43
→ tteeccddyy: 不過通常給香蕉只請得到猴子 還會怪現在年輕人沒競爭 10/26 10:44
→ tteeccddyy: 力 10/26 10:44
推 grandzxcv: 亂槍打鳥 10/26 10:44
→ worldark: 沒經驗但是學的快的 可以壓低薪水 10/26 10:44
那我比較好奇 有些練功兩年 跳槽大加薪的
那些接盤公司 為什麼不請便宜新人
而是找貴鬆鬆經驗人士
推 aa1477888: 現在的企業就是中世紀的莊園 10/26 10:44
→ soda54020: 免洗、煉蠱、大鍋炒 10/26 10:44
推 kaj1983: 叫你去面試不代表會錄取你，或是有些HR可以藉機填人才庫 10/26 10:45
→ yoyun10121: 有啥好奇怪的, 徵男/女友也是條件開比天高, 然後認命 10/26 10:45
→ KerLae: 問這種問題只會得到同溫層取暖回答而已 10/26 10:45
推 Oxyuranus: 有經驗 有能力 夠奴 薪水用香蕉付吧 10/26 10:45
推 goodjop11: 有些工作只需要猴子做所以只打算給香蕉這樣 10/26 10:45
→ marlonlai: 沒經驗的就是轉蛋阿...運氣好轉到好用又便宜的 差的就 10/26 10:45
推 js850604: 便宜沒能力但很快能上手的 10/26 10:46
※ 編輯: XLcock (223.137.94.117 臺灣), 10/26/2022 10:46:09
→ marlonlai: 便宜打雜 真的要即戰力通常會另開職缺啦 10/26 10:46
推 miyazakisun2: 看成本 如果你工作三五年 新人就可以產出很多利潤 10/26 10:47
→ miyazakisun2: 的話就很愛用新人 不然就是訓練成本很低 都用OJT 10/26 10:47
→ miyazakisun2: 訓練 10/26 10:47
推 grandzxcv: 新人管事，老人管人，知道嗎 10/26 10:48
推 ts1993: ？接盤開的位置 要的不是菜鳥阿 10/26 10:48
推 kaj1983: 跳槽加薪的就代表他的能力有符合新公司同仁平均了吧 10/26 10:49
→ rbull: 大公司 就用便宜新人叫老人去帶 主管都神祕莫測的不知道做 10/26 10:49
推 VVinSaber: 看資歷 看待遇阿 10/26 10:49
→ rbull: 甚麼事情 只有交代高層事情時會現身 10/26 10:50
→ VVinSaber: 便宜當抽福袋也是很正常 10/26 10:50
→ kaj1983: 不然誰會請一個比公司同仁能力低又貴的傢伙進來 10/26 10:50
→ rbull: 所以薪資不能透明啊 10/26 10:51
→ discoveryray: 看情況 10/26 10:51
→ qss05: 就打雜工作請那麼資深幹嘛，之前公司資深工程師離職，開一 10/26 10:51
→ qss05: 個缺，後面課長問部長：人進來要給什麼職位？ 當然是工程 10/26 10:51
→ qss05: 師啊，你看過剛進來是資深的嗎？有一種打雜工作請有經驗的 10/26 10:51
→ qss05: 啦，就是主管也很廢，他分不清楚，就選有經驗的 10/26 10:51
→ suifong: 看職位，有的職位喜歡新人，辛苦輪班能做就好，要求比較 10/26 10:54
→ suifong: 少。有的職位沒經驗根本不行啊。 10/26 10:54
→ rbull: 之前就是看過請沒經驗新人比中間老手高薪 老手知道就氣跑了 10/26 10:56
推 vancepeng: 想要奴隸== 10/26 10:56
推 BwDragonfly: 愛用啊，大公司不用說，小公司沒錢就是找老鳥帶菜鳥 10/26 10:58
→ BwDragonfly: 然後隔兩三年後員工就通通變低薪、有經驗的人 10/26 10:58
→ goliath: 不要期待資方有良心啊 便宜好用的誰不喜歡呢 10/26 10:58
推 hank81177: 當然是領最低基本薪資，可以996的員工 10/26 11:02
→ milk830122: 好工作在E04很少啊 當然是靠推薦最好 雖然推薦也會有 10/26 11:03
→ milk830122: 火坑 10/26 11:03
推 arcanite: 當然是便宜的耗才 強能力公司才不管 都馬直接莽 10/26 11:04
→ amsmsk: 最好不收錢 10/26 11:05
→ maxsho: 老闆想要的是便宜年輕好用不太有自己想法的奴工啊 10/26 11:08
推 jengjie413: 有培訓制度的公司比較願意收新人， 10/26 11:09
→ jengjie413: 反之就是比較偏向收有經驗的 10/26 11:09
→ BrahmaBull36: 看什麼行業 服務業一定收 10/26 11:15
→ BrahmaBull36: 一堆離職率高 10/26 11:17
推 evilscholar: 小公司通常需要即時戰力，員工常身兼多職，不像大公 10/26 11:38
→ evilscholar: 司分工細又有人教 10/26 11:38
推 Kegare: 我開加工廠的 現在還有人願意來學我就很開心了 但沒經驗 10/26 11:57
→ Kegare: 薪水肯定高不到哪裡去 10/26 11:57
→ wuwuandy: 沒經驗跟沒技能完全兩回事就是了 10/26 12:21
→ jack734289: 反正都屎缺 有人來做就行 10/26 12:37
推 philip81501: 風向就是要經驗 你先隨便騙進一家待 看能撐多久 10/26 13:00
推 s82015969: 很多公司會要你去阿，純新鮮人一堆 10/26 13:04
→ kigipaul: 推沒經驗沒技能是兩回事，原影片應該是指沒技能 10/26 13:08
→ kigipaul: 找人CODING，然後應徵者不會任何程式語言，說進來學 OK? 10/26 13:10
推 keerily: 沒經驗沒技能至少態度要拿出來，不然誰敢賭你會不會成長 10/26 13:32
推 miyazakisun2: 日本的話可以 完全不會coding進去 學 當打字猴子 10/26 13:37
推 killua92: 阿懶人包不是說要學經驗嗎? 10/26 13:47
→ killua92: 剪輯技能可以去巨匠惡補拿個證照就好 10/26 13:48
→ killua92: 設計工作本來就很吃經驗和創造力了 10/26 13:49
→ LordSo: 至少證明你有一定程度以上學習能力 學歷某種程度就這目的 10/26 13:51
推 asgardgogo: 沒經驗就一樣講一講就全部丟給他 活下來的算賺到 辭 10/26 14:50
→ asgardgogo: 了就找下一個免洗 10/26 14:50
推 papertim: 從雜工裡面挑順眼的培養啊，當抽卡 10/26 14:56
推 n2346879328: 要有經驗低薪奴隸才能應徵. jpg 10/26 15:53
→ enemyli: 小公司找新人通常是想找沒被定型的白紙來練成自己想要的 10/26 17:26
→ enemyli: 形狀 10/26 17:26
→ s8900117: 邀請你去面試 可能是hr缺業績 10/26 17:36
推 YoRuSan: 某幾家大型傳統產業的公司偏好剛畢業的白紙, 而且薪水高 10/26 18:20
→ YoRuSan: 事也少 10/26 18:20
噓 zzz71084482: 當然是便宜又有能力的員工啊 10/27 10:07