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作者: sayuki (sayuki) 看板: IA
標題: [新聞] 東京物語／日本新法 修理黑心企業
時間: Wed Jan 14 12:51:32 2015
東京物語／日本新法 修理黑心企業
http://udn.com/news/story/6809/641343
2015-01-14 03:14:46 聯合報 東京記者雷光涵
日本厚生勞動省擬定的「青年聘雇對策法案」，以剷除「黑心企業」為中心精神，政府的
職業媒合系統將拒絕有違反勞基法紀錄的公司登錄，徵人的公司也有義務提出目前員工平
均年資、離職率、申請育嬰假人數等資訊。
日本持續少子化，但應屆畢業生進入職場三年內離職率愈來愈高，大學畢業生有三成、高
中畢業生四成，這是活在「終生雇用」時代的官員們難以想像的光景。專家研究後指出，
年輕人到職後，發現工作與想像有落差，是頻繁跳槽主因。日本政府首先要砍那些不好好
付加班費、逼人長時間加班、性騷擾、職權騷擾的「黑心企業」。另外要求在官方職業媒
合系統的徵人公告，不可「掛羊頭賣狗肉」或是避重就輕，若應徵者要求，公司須告知現
在員工的男女比、產假、育嬰假使用率、年假消化率等等。
日本連續三年舉辦「黑心企業」票選活動，獲提名的企業都曾發生員工過勞死、過勞自殺
、憂鬱症纏身或是不當逼退。二○一三年首獎得主是經營和民等居酒屋的WATAMI集團，他
們為節省成本，把一個人當三個人用。今年集團毅然關掉六十家店，重開廿家新品牌店，
提高來客消費單價。但消費者不埋單，單價提高百分之三後，來客數減少一成二。
二○一四年黑心企業上榜者包括動畫公司A-1 picture。主辦單位指出，
公司「利用年輕
人熱愛動畫心理」，九成以上動畫師領極低薪水，一名被逼到自殺的廿八歲動畫師曾連續
七天睡在公司。這種還是「看得見」的加班，有黑心公司主管在員工下班後以電子郵件等
方式下達工作指令，無形的加班還不必付加班費。
新法可能在本次國會會期通過，叫好看衰的人都有。有人認為，民間人力仲介不在規範內
，只有二成四畢業生透過官方媒合找工作；有專家說，應徵者恐怕不敢向公司要求離職率
等資訊，以免給人「難纏」的壞印象。
或許日本政府要扭轉的是過勞文化，還必須振興經濟來消滅餐飲服務業低價競爭，才是治
本之道。最後有人調侃，政府的職業媒合站多為約聘，政府才是最大黑心企業。
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推 erik777: 血汗的A1 @@ 01/14 13:02
※ 編輯: pt56 (36.238.9.73), 01/14/2015 13:43:12
推 Newdaylife: 白箱表示： 01/14 14:00
→ SCLPAL: 該弄黑箱作業了 01/14 14:12
推 ericdragonw: 看看四月精美的一人原畫 01/14 14:15
推 panpan: 原來日本上班也沒加班費 01/14 14:15
→ panpan: 所以日本也是鬼島? 01/14 14:16
推 kerorokuzo: 改得好!!! 01/14 14:16
推 knml: 不意外啦,四月那種品質直逼劇場版了,不爆肝做不出來 01/14 14:19
推 xxtuoo: 不要再怪一人原畫 畫師賺翻...製作進行還省工夫w 01/14 15:19
推 keichi39: 日本那種組職文化一黑起來血汗不輸人吧 01/14 15:29
推 Zvi0911: 日本的血汗工廠也是很多的... 01/14 15:35
→ helba: 不只A1吧，這行老實說除了出資者誰都賺不了錢 01/14 16:02
推 gz1007: 日本的動畫界新人真的是用愛去支撐的... 01/15 20:46
→ gz1007: 聽說過需要老家資助才活的下去的例子... 01/15 20:46