作者: killeryuan (龍鳥) 看板: C_Chat
標題: Re: [新聞] 女僕咖啡店 掀就業歧視爭議
時間: Fri Aug 26 16:16:49 2011

※ 引述《wizardfizban (瘋法師)》之銘言：
: 每次看到這種在吵就業歧視的文章，我都會想到某些經濟學者的說法。
: 「如果基於歧視而不僱用特定的人，而不是基於能力，那麼蒙受損失的是老闆。在利益的
: 前提下，做老闆的都知道如何做出選擇。」
這裡其實有一個問題。

所謂「基於歧視而不基於能力」，是一種一而二，二而一的講話。所謂歧視，
不就是「先天認定你沒有能力」嗎？

正所謂黑人的肌肉不適合打高爾夫球是也。

在這種情形下，老闆只會覺得他挑選了有能力的人，而淘汰了沒有能力的人。
。如果損失了利益，是因為大環境不好。

因此，這種「以歧視挑人－損失利益－不以歧視挑人－得到利益」的循環是有
問題的。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.42.91.149
推 wizardfizban:所以老闆的錯誤選擇 自由巿場會處罰他呀
推 wizardfizban:有更好用更便宜的不用 損失的是老闆呀
推 twotsao:老闆的錯誤選擇(不以歧視挑人)－沒人會去
推 wizardfizban:所以這是沒有問題的 你都說了會造成損失
推 tsunamimk2:所以才有試用期啊
→ tsunamimk2:愚蠢的老闆不會挑人 競爭對手就會搶走(條件:有競爭
→ tsunamimk2:這就是為什麼競爭如此重要...
→ tsunamimk2:有沒有利益是不能用覺得來計算的,"感覺"並不重要
推 wizardfizban:總而言之 人才也是一種資源 就業巿場也是商業行為
推 wizardfizban:一直做出錯誤決策的人會被淘汰的
→ leonh0627:不過這串的ACG點也越來越薄了  龍鳥版主補個吐點吧
→ arrakis:兩種觀點某種程度上各屬於勞資雙方的自high...
推 tsunamimk2:high沒關係,生意談的成大家有錢賺就成
→ tsunamimk2:台灣的問題比較是 勞資雙方都希望對方白幹
推 Rainlilt:本串已被注意 回文請注意ACG點