推 LUDWIN: 那個爬起來抓不到重心到回穩的細節超猛 11/13 13:18
推 hihi49853: 這段表現真的很棒 專業推 11/13 13:18
※ 編輯: dragon803 (111.241.119.70 臺灣), 11/13/2022 13:20:03
推 CactusFlower: 不曉得五年後產業界的大公司會不會走向社內化 有固 11/13 13:19
→ CactusFlower: 定的薪資福利跟升遷制度才是正常企業該有的系統 11/13 13:19
理論上要完全社內化很困難 雖然會有自養新人來讓製作上可以銜接上來 或綁新的社內
成員 盡量捆住一批社內主力
但首都圈自由工作者真的超多 在這種動畫製作量極大的情況 大家對他們的倚賴性還是很
高,例如福島或梅原P的人脈 也很多都不是CW社內的人 而是有聯繫或綁作品拘束的關係
,然後P有做作品時就會邀約人家來
例如這次來參加的濱口明就是這種的
※ 編輯: dragon803 (111.241.119.70 臺灣), 11/13/2022 13:22:53
※ 編輯: dragon803 (111.241.119.70 臺灣), 11/13/2022 13:24:23
推 Yanrei: 這段真的很不錯,不過爸媽兩人分裂轉圈那段有點太電波了 11/13 13:24
→ Yanrei: XD 11/13 13:24
推 jsstarlight: 推 11/13 13:25
推 CactusFlower: 那還是有點可惜呢 不過雖然如此 我開始覺得如果動畫 11/13 13:26
→ CactusFlower: 公司有在建立養成塾 多少還是代表他們「夢想著」可 11/13 13:26
→ CactusFlower: 以趨向自給自足的吧 只是看這條路要走多久而已~ 11/13 13:26
→ CactusFlower: *我還是覺得 11/13 13:26
畢竟有養新人才有未來 可以持續的接上來 有這種想法或願意做都很好就是了
※ 編輯: dragon803 (111.241.119.70 臺灣), 11/13/2022 13:28:46
推 Mochicanfly: 我記得Mappa好像也在搞這種作畫育成班的樣子(好像 11/13 13:33
→ Mochicanfly: 是給中山龍主導的)還是這個比較不太一樣? 11/13 13:33
有 那個是用他的名義開的 不過好像還沒看到很大的實戰投入(那邊招募的人有用在鏈鋸
人的ED啦 動畫本篇內容還沒有) 就再等等看
※ 編輯: dragon803 (111.241.119.70 臺灣), 11/13/2022 13:37:25
推 jamesyang888: 推~ 11/13 13:46
推 LUDWIN: 就有二軍觀念養成的動畫版lamigo,看啥時會推廣到業界 11/13 14:35
※ 編輯: dragon803 (111.241.119.70 臺灣), 11/13/2022 14:57:32
推 cloud50266: 感覺有點類似京阿尼那樣的養成塾制度? 11/13 15:02
推 inte629l: 推 11/13 15:38
推 curance: 這些生動的細節,真的是製作組用愛補上去的 11/13 16:53
推 ivonevi: 期待餒 11/13 17:00