作者: dotZu (良牙) 看板: C_Chat
標題: Re: [閒聊] 碎形的漫畫版作者
時間: Thu Jun 23 15:58:54 2011

※ 引述《jeanvanjohn (尚市長)》之銘言：
: ※ 引述《belmontc (￣▽￣＃)》之銘言：
: : 不看的人我想還是不會去看去理解他想表達甚麼
: : 不可否認他在於所謂融入團體或是說難聽一點叫做同流合汙的能力的確比一些人差
: : 導演的手法也是時好時壞難有一個定型
: : 但至少他的操守上來說,
: : 他比那些半途而廢以及不肯堅持自己意念的人好太多了
: 身為原作和動畫都看過的人，我想還是重複一次自己之前說過的話好了。
: 基本上，東提出來的這個case是個壯大的史詩作品，用十三集超難表達的，
: 阿寬在看到這種狀況時，他該做的不是硬扛下來，然後再把它改成宮崎駿的作品--
: 這樣會被罵慘也是理所當然(東: 我要寫的是奇幻史詩，你怎麼把我改成天空之城?)
: ，而是該老實承認說"這個case十三集恐怕表現不完，如果不能加集數就請另請高明"，
: 總之，他如果沒辦法完成這個任務就該老實承認，
: 而不是抱著"明知不可為而為之"的態度下去硬凹，
: 這樣硬凹的結果就是如今這種下場，傷了眾人不說，傷他自己最深。
: 阿寬的問題與其說是"操守"，倒不如說是"執著"，
: 這種執拗一直在對他造成傷害，這次整個惡果全都跑出來了。

我想《碎之星》會變成這種離心離德的情況，原作跑掉、漫畫作者跑掉，

那已經不能指責他們臨陣脫逃了，是已經不知道為何而戰了，

你看那個原作一開始就跑了，漫畫作者撐到現在才跑已經很了不起。

這並不是錢的問題，而是每個人都覺得自己在這當中無法發揮。

當然成功的團隊一定都很開心，失敗的團隊一定都很痛苦，

沒有人會想要在一個失敗的團隊當中工作，錢是一個主要的因素，

但是錢並不是讓團隊成員們有動力走下去的唯一因素。


大家不知道是否有在學校當中搞社團的經驗，學校社團是沒什麼錢可賺的，

可是大家都很努力地往共同的目標，沒有報酬地去工作，

那靠的是什麼去支撐呢？熱情。領導者最重要的就是要帶給成員熱情。

有了熱情，員工會額外去做超過他份內的事，甚至沒有錢他也會去做，

怎麼畫都不會覺得過癮，畫完了官方的工作，明明已經沒她的事了，

可是因為不畫會手癢，乾脆再多畫幾本同人誌。


如果員工覺得正在做的事情，可以讓周圍發生一些改變，他會努力去做，

山本寬雖然說他想要改變動畫界，可是看來他並沒有讓他的員工感受到，

山本寬身邊的人所感受到的是，我再怎麼努力也沒有用，

我無法改變現狀，我擅長的東西，監督不讓我做，

監督否定其他團隊的同時卻也否定自己的員工，只有他一個人是對的。

山本寬的問題點，恐怕是他並沒有打造出一個團隊，

山本寬一直都是一個人。

他想要自己一把抓，然後自己把全部事情搞定，

但是世上很多事情就是這樣，你自己一個人走正確的路，

不但自己做得半死，而且結果還是不如預期。

想要突破這個困境，那麼就要與人溝通，

想辦法把自己感受到的，再讓自己的團隊也感受到。

創作就是這種溝通的過程，和自己的團隊成員溝通，和觀眾溝通。


孤僻的創作者並非不可能得到商業上的成功，

但他可能需要一個好的經紀人，好的製作人，

充分地授權出去，讓別人去做他們該做的事情，

而不是這也要管、那也要管、漫畫作者不想畫你也要管。

其實山本寬親手去要求把漫畫停掉這件事，

若非山本寬的控制慾太強，就是碎之星團隊的製作人太不負責任。

照理說動畫監督應該是不必自己去管理這些事情才對啊。


假如山本寬身邊有個協調性很強的人幫他，應該不致於落到這樣境地。

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◆ From: 123.204.87.174
→ superpai:所以山本應該看看杜拉...?XD
推 ron761230:推!
→ anandydy529:學校社團是社長在賺的，不過最屎缺的也是社長
推 tsunamimk2:是阿 山本寬應該要好好看看彼得杜拉克
推 agra:推
→ LUDWIN:推
→ windlll:山本先把嘴巴閉上，對他的好感就多一些
推 WLR:可能《素還真謀略學》對他會比較有幫助XD