推 ssarc:第一個打錯了,是第三種才對 11/18 13:31
※ 編輯: scvb 來自: 118.169.14.52 (11/18 13:33)
推 MRZ:很接近我的看法 11/18 13:40
推 tot9221:總覺得過多抹消熱情的價值了,例子已經有些趨向極端了 11/18 13:49
→ kerry0496x:不過四這種人,連人脈都沒搞好的話,組織要清算時 11/18 13:50
→ tot9221:不過熱情終歸只是輔助,適度可以增進效率、增強進修動力 11/18 13:51
→ kerry0496x:第一個會找他清算 11/18 13:51
→ kerry0496x:占著茅坑不拉__就滾啊 11/18 13:51
其實就是這種人才不會被清算掉
因為對於上層來講,這種人才是最好控制的
因為他們知道自己也沒有能力,但是為了薪水、上層的壓力、所以容易被誘惑
以至於一直賴著不走,當然這不是常態
推 ssarc:熱情太危險了。小職員的熱情會被利用;大官的熱情會死不認錯 11/18 13:51
→ tot9221:不管哪一種,人脈沒搞好都很慘的 XD 11/18 13:52
→ ssarc:熱情算是增幅劑,好得更好、爛得更爛、笨得更笨。問題來了, 11/18 13:52
→ ssarc:社會上、世界上的人,爛得多?好得多? 笨得多聰明的多? 11/18 13:53
推 kerry0496x:菜鳥沒能力損害還小,有熱情起碼成長可能更有希望 11/18 13:53
→ kerry0496x:但僅限於菜鳥啊... 11/18 13:53
推 P2:那些話好像是蒙哥馬利還是誰說的(? 11/18 13:55
→ P2:聰明而懶惰的人適合當將軍,愚蠢而勤勞的人要解僱…有人說是拿 11/18 14:01
※ 編輯: scvb 來自: 118.169.14.52 (11/18 14:03)
→ P2:破崙說的,有說是蒙哥馬利,又有說是曼斯坦… 11/18 14:02
→ kerry0496x:沒有吧 應該是有能力無熱情不會被清 11/18 14:04
→ kerry0496x:上司無能的影響可大了,下面有人搶著要幹啊 11/18 14:04
→ kerry0496x:當然,要是上司有人脈,那另當別論 11/18 14:05
→ scvb:因為好控制所以才納入自己的手下,如果就這樣清算掉不是要重 11/18 14:06
→ scvb:新培養自己的人嗎? 對於上層來講有點麻煩 11/18 14:07
推 P2:還有說是王永慶說的…(默) 11/18 14:07
推 kerry0496x:那可能大家對「無能」的定義不一樣....... 11/18 14:09
→ PsycoZero:是毛奇說的 11/18 14:09
→ kerry0496x:難夠被上司拉上去,一直力挺的人,是不是真的無能呢? 11/18 14:09
→ kerry0496x:能夠 11/18 14:09
→ scvb:那就看那個上司打的是什麼算盤囉 11/18 14:11
推 ssarc:自己的親兒子挺不挺? 自己的老婆該不該挺? 11/18 14:12
推 kerry0496x:不認為在競爭激烈的現代,真的無能的人會很多 11/18 14:12
→ kerry0496x:ssarc那個加入親戚,更複雜了 11/18 14:12
→ PsycoZero:親兒子有什麼好挺的 11/18 14:12
→ ssarc:要看你有沒有把"背景"視為能力之一 11/18 14:12
→ kerry0496x:這四種人的前提當然是建立在無親戚關係上啊 11/18 14:12
推 ssarc:那這個論點,至少在東方社會,沒有存在的意義(完全悖離現實) 11/18 14:16
→ PsycoZero:在西方有時候也是,因為就算是外國人也是有家族企業的 11/18 14:17
→ kerry0496x:沒有到「完全」 11/18 14:17
推 tonybin:妹妹就是要挺(挺) 11/18 14:25
推 apple00:又笨又勤勞的人最可怕了 11/18 18:35