Re: [閒聊] 努力論會被嚴格檢視？

[forsakesheep (超．歐洲羊)]

推 EOTFOFYL: 傳產只要是正常員工不會一輩子都25K啦。
→ TED781120: 傳產水很深。
那個E板友太小看台灣傳產老闆的臉皮厚度了

我表姐20幾歲開始在台南一間小傳產工廠上班

老老闆的年代，大概一年加薪1000，這在民國7X年的時候算還不錯了

結果老老闆退休，換現任老闆接手，薪水就卡在28K再也沒動過，一卡二十年

每年都說沒賺錢，可是我表姐是工廠會計，每年看工廠淨賺都在千萬以上

話唬爛也不看對象的


只是我表姐也沒想過說要換工作，之後我表姐上班時車禍被撞

老闆娘一副不想付職災給付，我表姐才賭爛乾脆辭職

最好笑的是後來根本沒人可以接手工廠的會計工作

原本的薪水太低請不到人，老闆找自己家人做結果亂七八糟差點被罰

現在只好一個月付3萬5，把帳一個月一次搬來我表姐家給她算帳

笑死人

真的是塞翁失馬

以前不只做會計還要幫老闆打雜買菜載小孩

現在變成一個月只要花三天算帳其他都自由

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『女人會愛上將99%心力放在自己身上，卻只有1%在她身上的男人，
  因為這樣的男人看起來有99分。而當他對她好變成2%的時候，
  女人會注意到他的好變成了兩倍，而不是原本僅僅有1%。』
          『而女人不會看見將99%心力放在她身上，而自己只剩1%的男人
            因為那些男人看起來永遠不及格。而當他對她的好提升到了100%的時候，
            女人會認為那也不過增加了1%，儘管他對她的好已經不能再付出更多。』

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→ gaym19: 傳產 ㄏ
→ forsakesheep: 還跟管錢的講說沒賺錢，真的是睜眼說瞎話
→ shamanlin: 你表姊沒想要換工作 <= 主因
→ jacvky: 跟產業沒有直接關係，主要是小企業都比較會這樣
→ loserloser: 去外面找會計都不止3萬5了 建議你表姊漲價
推 lcomicer: 收5萬
→ forsakesheep: 我本來跟她說要一個月五萬阿，她就沒野心
→ jacvky: 同樣是傳產，有公發的基本待遇大都有跟著年資往上
推 lexmrkz32: 也不要算小企業，我朋友的媽媽在國精石化做到現在快
→ forsakesheep: 一個月上三天班其他時間去做志工她就滿足了
推 qurs: 你表姐不換工作不就躺平嗎 躺平就會被傳產慣老闆壓R
→ lexmrkz32: 退休一樣兩萬多而已
推 dustlike: 不正常的傳產才會給員工加薪 正常的就 ㄏ
→ qaz95677: 南部傳產真的是異世界==
→ qurs: 這老害不壓榨你表姐怎麼幫兒子換海神 回來討論要不要躺平吧
→ jim924211: 你表姐最後這樣真滴不錯
→ hk129900: 挖靠 不換工作就是躺平喔 人家說不定更喜歡做志工
推 stinger5009: 傳產敢殺的真的都超敢的啊XD
→ lexmrkz32: 你要往中北找才比較多正常給薪和加班費的傳產，南部
→ jim924211: 不過說實在的，要薪資真的要遠離南部，尤其是高雄
→ lexmrkz32: 就不要想了，人沒死老闆都當沒看到
推 kskg: 看過月薪不到三萬的領班ㄏㄏ
→ jim924211: 高雄一堆公司超愛開垃圾薪水，她媽無聊去面一下
→ jim924211: 真的快嚇死，難怪一堆人北漂，沒人想留在那地方等死
→ HydraGG: 看看最有錢的老闆都在哪就知道，彰化也是很扯，只能說快
→ HydraGG: 逃呀
→ vancepeng: 南部傳產根本是異世界的存在
→ findwind0826: 我爸也是賭爛離職 傳產垃圾老闆找不到人接手
推 naya7415963: 這算是一種自己退隊的概念嗎
→ findwind0826: 只好一直威脅我爸回去交接aka訓練新人
推 stinger5009: 大概要彰化以北才比較正常 以下真的超敢給低薪XD
→ ellisteng145: 退隊流
→ findwind0826: 我只能說啦 一堆中小企業傳產真的活該倒一倒
→ TED781120: 南部傳產真的就怎樣啊，有個例子我說好幾次了，差不多
→ TED781120: 8年前我在前前前前公司有去台南，那時候公司在找會計
→ TED781120: 助理，我們公司想說薪水抓24k，問來應徵的人希望多少
→ TED781120: 待遇，她開口是20k……
→ lexmrkz32: 自願退隊流，新流派嗎XD
→ TED781120: 那個年代正好是22k被嘴最凶的時候，南部人都被壓榨到
→ TED781120: 只敢要這種數字XDDD
→ jim924211: 活該死一死＋1，他們薪資水平拉不起來很大部分都他們
→ jim924211: 賺的不分，還剝削
推 qsx889: 然後你看看先前某公司”可能”設廠新聞出來就先漲了什麼東
→ qsx889: 西 依那邊普遍薪資要努力什麼
→ lexmrkz32: 還真別說，以前還看過員工職災後勞保給的錢(七成薪資)
→ lexmrkz32: 被人資收回去東扣西扣，扣完才把剩下的錢還員工，說是
→ jim924211: 台積設廠消息出來絕大部分都是那些政商炒地仔放的
→ jim924211: 一放開始各種漲翻天
→ qsx889: 南部傳產就真的只能找大的那幾間 別的不說至少”該有”的
→ qsx889: 流程不會少
→ lexmrkz32: 你不能拿超過公司給你實領的錢，那些不是你的
推 findwind0826: 我甚至敢直接說 中小傳產沒有一家符合勞基法的
→ jim924211: 我妹還算是比較幸運，到李長榮化工，月薪6萬
→ jim924211: 在高雄根本前1%
→ lexmrkz32: 雖然不曉得實務上是怎樣，但聽到那個人這樣說，我和其
→ lexmrkz32: 其他在場的人都覺得很詭異
→ findwind0826: 這情況在傳產最常見 真的就看準你人傻好欺負
→ qsx889: 台X 長X 中X 啊之類的
→ lexmrkz32: 高雄很多也只是大部分守勞基法，偷員工上下班時間的
→ lexmrkz32: 多不勝數
→ jim924211: 這中南部這種問題一定要同時政與民都有動作去制裁
→ jim924211: 只是目前看起來一個選擇放著爛一個選擇逃去其他地方
推 kskg: 前公司主任才30k加班加免錢
→ TED781120: 傳產光薪資報低就一堆了。
→ TED781120: 新鮮人進去3Xk但保險都是最低級距，然後加班費給你用
→ TED781120: 最低算，基本上這種都是違規但是沒啥人認真抓。
推 findwind0826: 對 傳產薪資報低 偷你勞健保
→ eva05s: 責任制
推 taric888: 慣老闆也很愛用即戰力這套路來壓低薪水 整天嘴畢業生什
→ taric888: 麼都不會 嘻嘻
→ jim924211: 像高雄高軟園區，去面，薪資給我(碩畢)是一個月34k
→ jim924211: 幹我又不是低能兒，該同樣的事為啥要屈就自己在
→ jim924211: 垃圾公司領垃圾薪水
→ TED781120: 所以說真的傳產不要待久，頂多當學技能的地方，學不到
→ TED781120: 馬上走人不要留連。
推 hiraoni: 傳產一堆老闆觀念都還停留30年前，喝酒交陪一下就有訂單
→ hiraoni: 的年代
→ findwind0826: 阿不過我在科技業 傳產逸事都聽我爸說的
→ TED781120: 你越留連只會待越久越不敢走。
推 asdf70044: 傳產94沒賺錢 共體時艱
→ TED781120: 因為你在學校學的東西沒繼續用會不斷遺忘，另一方面你
→ TED781120: 又沒有吸取到新的技能，到最後就是除了年齡數字3、40
→ TED781120: 歲外還是一張白紙，身體還老化沒體力比新鮮人還不足。
→ jim924211: 認真說啦，現在中北部甚至連破產的苗栗都屌打高雄了
→ jim924211: 如果是傳產類型或科技業能逃的，真的建議快點逃離南部
→ TED781120: 那你還不如一開始就去當輪班星人，起碼薪水比較好都照
→ TED781120: 勞基法，還有隨年資提高待遇，可能沒多久就有第一桶金
→ TED781120: 給你玩股票發小財。
→ jim924211: 樓上說的沒錯=.=
推 CCNK: 傳產就是超敢的啊
→ jim924211: 南部現在真的還比較有救的是南科，加入輪班星人
推 kimicino: 南部+傳產真的爛 我媽做會計10年也沒調過薪 老闆摳裡面
→ kimicino: 又養親戚米蟲 這還是她待過比較好的公司了
推 woody78963: 我還以為在看退隊流輕小說
推 Fjasdf: 樓上+1，這劇情真的就退隊流的標準套路
推 iam0718: 我朋友他老母 在一間傳產當會計 老闆車一台換過一台
→ iam0718: 他老母從大學畢業做到退休都只有25K
推 kinghtt: 傳產老員工離職同薪水找不到人加價請老員工回鍋時有所聞
推 Lhmstu: 就是吃死一堆不離職的
→ jim924211: 拉低薪資的那群慣老闆真的被淘汰剛好
推 qsx889: 而且中小型尤其是家族事業的小圈圈氛圍會特別嚴重
推 cloudin: 傳產真的死水，良心沒幾家，做到外勞都想跑
推 Tourmaline: 可以看這個影片 台灣傳產環境真的普遍不優質
→ Tourmaline: https://youtu.be/xOVVZtk34fI
推 kimicino: 我媽老闆還會把近退休年齡的老員工騙退休，說之後會在把
→ kimicino: 人請回來工作，結果當然沒有。
推 mikemiao1492: 你表姐應該要五萬吧
推 tamynumber1: 南部何止傳產，科技業也是照樣壓你薪水，美其名薪資
→ tamynumber1: 集聚就是這樣
→ jim924211: 南部科技業真的很敢開，低得可怕
推 js850604: 跟會計唬爛公司沒賺錢是什麼神操作
噓 kaj1983: 會計本來就不會加太多薪，不是工廠賺錢的業務單位啊
→ kaj1983: 我爸3~40年前開鐵工廠，當個領班就有70k了
→ kaj1983: 以前傳產做得好敢給薪的小工廠到處都是
推 KMSNY: 退隊流表姊(?
推 hotrain13: 台灣薪水低就是一堆人奴出來的
→ hotrain13: 員工流動率高一點，資方就要多花錢
→ hotrain13: 阿就一堆人死不走又愛拷貝低薪
→ hotrain13: 前公司就是有人可以每天靠腰然後又不離職
→ hotrain13: 我是老闆不加薪員工也不走，我真的想不到加薪的理由
推 aqthk: 我以前也在傳產 開發兼 業助 品保 人事 匯款紀錄我負責印
→ aqthk: 主要客戶一年銷售額一億 每年10月開始喊：今年沒賺錢啊 好
→ aqthk: 慘 唉 然後就可以年終發半個月 年收入都在免稅額內
→ forsakesheep: 整篇只有一個人像是跟別人活在不同世界，笑惹
推 mosuta23179: 奧公司真的不用待太久
推 lungyu: 南部傳產不意外 都是垃圾
推 q11010: 符合勞基法（表面）就能號稱幸福企業了還期待什麼
推 dderfken: 你說的我們公司現在進行式 老董很敢給加薪 兒子接手就開
→ dderfken: 始卡了
推 dderfken: 南部最主要還是薪資不透明
推 j27910681: 很多人在那邊奴啊，那種爛薪水還不跑，老闆給你加薪幹
→ j27910681: 嘛