Re: [閒聊] 偶像大師 灰姑娘

作者alex40208 (宅男恩)

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標題Re: [閒聊] 偶像大師灰姑娘

時間Mon Sep 26 23:56:23 2016

　　颱風天明天不用上班，認真的寫一下對於常務的感想　　因為公司本身是在做企業的輔導案，所以對一中小型企業或者是大公司的運作算是略知一二，實際上我不知道日本企業的想法是怎樣，但常務的做法拿來台灣企業搞的話大致上很難行得通．　　首先先說明一下，企業在改變整個行銷策略跟體制時，大致上會有兩種狀況，一種是公司經營不善，第二種就是單純想換方針，覺得新方針比舊方針更好．　　第一種狀況先不提，公司經營不善這種狀況，大刀闊斧直接強硬改革倒是沒有問題，重點是第二種狀況．　　若公司本身舊方針運行的順利，也有產生利潤的話．可是若上層這時候要推動新方針的話，絕對很難行得通，最大的原因在於既有的部門都已經習慣舊方針，突然其來的改變會造成原本部門的困擾跟許多上的不便，自然而然底下的人就會開始抱怨甚至工作上的熱情被磨損，連帶造成效益降低．　　即便上層的人解釋這新方針有多好有多棒，但在沒有實際成果出來前這些解釋都是徒勞的．底下不怎配合，新方針的推動自然效益不彰，連帶公司的利潤會降低．　　所以以往我們在協助企業推動新的方針時，我們會在企業內尋找一兩個願意配合的部門，將新的方針套用到這些部門，最後等新方針確實達到效益，也在這些部門推動完畢後，舉辦成果發表會，邀請各部門前來了解這新方針帶來的優點，在有實際成功案例的加持下，自然而然各個部門對新方針的配合意願也就提高許多．　　結論就是，常務因該先找幾個部門配合推動她的計畫，等到哪次演唱會成果發表後，讓她的計畫有一個好成績，自然而然其他部門配合得意願也就提高．而不是一上來就終止所有的計畫，今天要是整個事務所是虧本經營就算了，但從動畫中根本沒有這個跡象，這種作法實在只能用亂來來形容，要不是這是動畫，套到一般公司企業底下的部門，根本不會甩你上層這樣搞．簡直莫名其妙，看完後只覺得編劇不懂企業的經營方針這塊．　　最後，加蓮我老婆！！　　 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.241.41.80 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1474905390.A.5A2.html

推 defendant: 有道理 09/26 23:57

推 flamer: 什麼你老婆胡言亂語毫無道理 09/26 23:58

推 diding: 好啦奈緒我帶走了 09/27 00:00

推 pedrovish: 前幾個禮拜才剛超得帶回家怎麼會是你老闆 09/27 00:03

→ Leeng: 人家空降皇親國戚啊 09/27 00:03

→ acer5738G: 美穗我老婆 09/27 00:04

推 penta: 誰是你老婆亂講 09/27 00:04

推 kuku321: 日本企業的做法就是跟台灣不一樣啊更別講娛樂企業差異更 09/27 00:05

→ Leeng: 好啦你老婆但我很不忍心說...你老婆她...往生了 09/27 00:05

→ kuku321: 大遊戲公司就有很多空降後當大頭之後大破大立的例子 09/27 00:05

→ kuku321: 更不用講偶像界更亂你看看一個傑尼斯多精彩 09/27 00:06

→ kuku321: 常務都是前任社長的親女兒了在日本社會就是想幹嘛就幹嘛 09/27 00:07

推 pinacolada: 多少人變成常務信者了ˊ—ˋ 09/27 00:08

推 allanbrook: 這公司叫346 常務叫美城所以應該是家族企業啦XD 09/27 00:10

推 nvsvc32: 常務請跟我結婚 09/27 00:11

推 tetsu327: 美城這種作法算是很敢革新的日企老人領導才不會這樣做 09/27 00:21

推 prismwu: 最後一句話是怎樣想決鬥嗎 09/27 00:21

→ tetsu327: 很多老日本企業下場就是被其他企業吞掉最近的就夏普 09/27 00:22

革新的想法是正確的,但在執行上的做法倒是有待商榷,我是認為常務的作法太急了, 缺乏與底下的部門事前溝通,才導致他被武內P,枫,兔子等各路人馬踹一遍 ※ 編輯: alex40208 (111.241.41.80), 09/27/2016 00:26:06

推 CombatSniper: 常務在我眼中跟高國輝一樣都是混不下去才回來的 09/27 00:43

→ CombatSniper: 常務跟高國輝一樣都很討人厭 09/27 00:44

→ js850604: 她的做法不是連最大牌的楓姐姊都不爽嗎 09/27 00:47