[轉錄] 音響監督反駁谷口悟朗對聲優評論

[rronbang (Ron1)]

大家的情報來源都差不多這幾個網站啊

谷口悟朗最近在做魯魯修重制，
沒有新聲優，

不知道前一篇說
部分事務所叫前輩不要指導後輩聲優演技是哪部作品接觸到的?

wiki沒列出來的作品也會在現場晃嗎?
還是是聽別人講的?




轉一下其他業界評論翻譯

http://www.acgdoge.net/archives/27558

音響監督岩浪美和反駁谷口悟朗採訪中關於聲優行業的部分


昨天谷口悟朗採訪內容公佈提到了有事務所經紀人阻止前輩聲優指導新人聲優這件事，而
常年來一直擔任各種動畫音響監督工作，站在動畫配音工作第一線的岩浪美和，今天在自
己的 twitter 上發文反駁了谷口悟朗採訪中提到的這個內容，岩浪美和說自己從業這麼
多年沒遇到過這種情況，這可能只是極個別案例希望不要以偏概全。

岩浪美和在推文中說不讓給新人聲優指導表演這種情況，至少就自己來說從業這麼多年沒
遇到過，希望大家將這種情況當成極少數的個別案例來看待，其實聲優這個行業圈子還是
非常小的，不去想一起做優秀的作品的人和公司，如果有了負面評價的話很快就會被行業
驅逐，所以大家也不用太擔心。岩浪美和回憶起來曾經有位藝人怎麼也配不出那種被人突
然衝撞的聲音，結果沒辦法就讓這個藝人閉上眼直接從後面撞藝人一下，就錄到了不錯的
聲音，經紀人就說「哎，原來是這麼收錄的」。岩浪美和認為什麼行業都是林子大了什麼
鳥都有，自然會出現非常識的人，能夠知道這些極端情況也是非常寶貴的意見，可以防止
今後再發生類似的情況以及行業自淨。

聲優事務所 D-COLOR 的社長平岡照己也是說雖然自己從業 20 多年，但穀口悟朗監督所
說的情況要是自己沒遇到過的話是連想都沒想過的，對於谷口悟朗將一部分極端案例說成
是聲優行業整體如何這位社長也是啞口無言了。

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跟前輩偶爾的指導比起來，

音響監督稍微電一下新人，還比較容易影響新人心情吧

音響監督如果這麼束手束腳應該早就會爆料了?



聲girl(聲優女孩)日劇 第四集和第七集中

女配稻葉蓮的故事就是配不好被電，慘

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.250.5.10
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1528473004.A.DB4.html
推 Owada: 你0p了
→ rronbang: 貼了全文所以不一樣XD
推 bxxl: 對於音響監督用了些小撇步調校聲優覺得比較有意思
→ bxxl: 白箱裡面也有演到一點
推 realblueken: 白箱那個音響監督原型是不是他阿?
→ Xavy: 就是他啊 不然怎麼用白箱的畫面 XD
推 reachhard: 一模一樣欸
之前anitama 有翻譯日本人專訪音響監督的

講得比較直接的有三間雅文吧

http://www.anitama.cn/article/b62ea6397c51ae67

說現代要用哄的方式帶聲優，不像以前直接念梶裕貴


      因為現在很多聲優心中的最高目標，其實都只到“成為聲優”罷了。而“成為聲優
”不過是進到事務所，獲得作為聲優的證明罷了。而當他們進到事務所之後再問心裡想的
是什麼？很多人想的是避免被事務所開除。因此他們才會只將精力放在社長、經紀人甚至
製片人身上，他們滿足於在事務所做著聲優工作的自己，即使到了錄音棚，對於表演也是
毫不上心。而且你越是批評，他就會越變得討厭這個工作現場，開始拿其他的工作現場作
比較表達不滿，感覺做聲優的目的從根本上就搞錯了……

     所以對於這種人，你就只能誇他們。比如你得這樣說，“剛才那個演技很不錯喲！
感覺很萌☆但是我也想看看另一種表現方式~♪”，
“好的♪我就表演給你看下吧☆”——你得這樣引導才行。

※ 編輯: rronbang (111.250.5.10), 06/09/2018 00:12:31
推 lordmi: 諷刺是聲girl5人裡全是偶像/藝人出身的，雖然說她們很明顯
→ lordmi: 有為這戲接受過指導就是
看一集再回想一下平常追的聲優，
發現演員的顏值還真的要更高水準
※ 編輯: rronbang (111.250.5.10), 06/09/2018 00:19:56
推 probsk: 需要保持心情是因為現在的聲優還有廣播劇特番等一堆要搞吧
→ igarasiyui: 當時MGS4的花絮有講 小島自己下去聽聲優表現 很要求
→ igarasiyui: 連超大咖的17歲都會被他糾正 也沒看他跟聲優關係不好
→ rayven: 現場指導演技本來就是音響監督的職權
→ rayven: 有臉有身材就有更賺錢的路了除非興趣還當啥聲優