Re: [情報] CY開始在台灣招募人才

[susuki747 (神棍喵喵)]

純粹是看到PM兩字有感

不過徵人資訊實在太籠統

天曉得要徵求哪方面的PM

看Email地址應該不是外包

姑且當CY軟體開發專案PM來論吧


不管哪種PM的工作內容差不多是

1. 規劃工作進度

2. 需求訪談

3. 人力調度

4. 追進度

以為看起來很簡單嗎?

其實很講究手腕技巧的


PM必須具備的三大要求

專案熟悉度、做人人品、臉皮厚度

雖然是廢話

卻非常重要XD


PM的主要工作一言以蔽之就只是管理

當軟體開發案的PM其實不用會寫程式

但至少需要知道什麼事做得到

什麼事是做不到

幹這行常常會聽到下面對PM的微詞

"X你媽的 沒時間做不完啦"

"FQ 做這功能醒醒吧不可能"

所以非常需要跟手下成員溝通

知道他們的工作內容與難處

個人建議是

做軟體開發PM多少要略懂某種程式語言

才不會講出讓專業人士感到異常刺耳

為什麼這裡不會自動篩選(你又沒講

我想在這裡加入3D物件(這個框架不可能

這麼簡單為什麼做這麼久?(幹!你來

之類的幹話w


PM的責任非常重

因此更忌對上天花爛墜講一堆做不到的事

比如說工時估計

至少要一個月的工期的說一個禮拜內搞定

承接太多以為很簡單的新需求

結果做不完自爆

當然PM也可能是被底下唬爛的受害者

即便一時不察也要想辦法挽救

救不了肯定是PM的責任

欠人力要想辦法調人來

無理的要求要拒絕

所以對專案必須要非常非常熟悉


我是不知道在CY出事需不需要土下座啦

開發專案不可能不出意外

這時就很考驗人品與手腕了

最高級的處理辦法還是在究責前

把事情變不見w

這通常是可遇不可求啦

說真的

PM自己擔下來或就事論事找罪魁禍首都好

不論對錯

最怕是把自己切的一乾二淨都是they的錯

上面或許不會知道真相

不過下面一定會知道

跟其他行業同理

一旦黑到沒人緣

自然影響整個專案進度

而且出錯絕對不能逃

逃避可恥也對PM來說一點用都沒有

PM逃跑中導致專案停擺也就罷了

最怕是沒有這個PM專案一樣在繼續

根本是存在抹殺


厚臉皮我就覺得沒什麼好講的

PM接觸的人一定各式各樣都有

遇到難相處的

即便追進度追到被討厭

還是採到人地雷

PM臉皮就要有怎樣都要盧下去的厚


大概這樣不想寫了

不過上面要求對遊戲業熱忱

絕對不是拿來修飾徵人啟事的贅詞

起碼我知道PM都吃力不討好

沒有覺悟別想去當

保證壓力山大


如果CY接受新鮮人也對自己也自信的話

這應該是挺好歷練的地方

以RD的身分來看

沒有開到60K以上都是屎缺

在其以下的話

想吃CY爸爸的大O我就不阻止了

反正你高興就好

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我原本以為"難民番"這名詞
只是一個笑話
直到我看了動物朋友...

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→ oread168: EQ要先練好
IQ EQ AQ 都需要具備
推 pinacolada: 雞巴人職位
→ sunrise2003: 夾在中間裡外不是人
是啊 因為我知道
所以我從來沒閒話過PM
推 gunng: 簡單來說就是什麼方面的知識都要懂的黑臉吧
沒有錯
噓 zizc06719: PM zzz
→ Stat14: 這種開給外國人的，怎麼想都不會是軟體開發方面的吧
徵人啟事寫得太籠統
我只能推測抓一個可能性來寫
而且台灣的開發能力可強悍的咧
→ Shift2: 頂多就作中文化而已吧...
不要小看PM兩個字啊
叫PM的職位下面一定管人
不然何不叫企劃
→ OochunoO: 你講的是專案PM 可是他們沒徵工程師
只徵PM不代表下面沒有人給管
搞不好已經有團隊了
沒有徵可能只是你不知道而已
推 d630200x: 以這行來看，PM覺得RD渾蛋，RD覺得PM智障
我是覺得PM別作死
這些事都不會發生
※ 編輯: susuki747 (180.204.208.173), 07/13/2018 21:21:53
※ 編輯: susuki747 (180.204.208.173), 07/13/2018 21:23:36
→ pikachu2421: 有寫是發行營運的管理 和開發無關吧...
那我退一步來說好了
把開發兩個字拿掉
PM的工作內容還是不會變太多
況且我也不認為不會任何工程師接洽
架網站 中文化 搞進銷存
那樣不會遇到工程師
反正這不是重點
總之薪水不高的PM就是屎缺
→ OochunoO: 嗯~如果有大動作徵完整研發團隊的話我應該會知道才對XD
就啊災咩
※ 編輯: susuki747 (59.125.177.115), 07/13/2018 21:44:18
→ Golu: 能夠溝通的且願意花心思了解細節的PM才能有效解決問題
→ Golu: 有些做到後面變成上頭傳聲筒也不能怪RD把這類PM當成可有可無
推 slx54461: 如果PM是專業需求這麼高的職缺，那錄取條件應該會嚴格許
→ slx54461: 多，可能是在面試時才篩選大部分的人
→ Golu: 有些時候是要求高但上頭對自己的要求不高，這聽起來很詭異
→ Golu: 但歸根究底還是不尊重專業(ry
推 watanabekun: 我也覺得主要業務還是中文化，開發相關大概摸不太到
→ Golu: 台灣有些是缺人缺久了，應徵說徵企劃，面試時是PM的內容也有
推 slx54461: 我看八成還是「台灣地區行銷企劃PM」，所以只需具備行銷
→ slx54461: 知識和人脈，開發方面還是日本在處理所以不會碰到
→ Golu: 目前cygames明顯看得出來的只有中文化部分，運維或開發這都
→ Golu: 還想太多wwww
→ Golu: 台灣比較近期且較有規模的在地化營運以及本地人員開發的前例
→ Golu: 大概就是曉數碼和艾鳴吧
→ OochunoO: SEGA本來想用入股本地公司合作開發的方式
→ OochunoO: 不過沒多久就抽身了
推 Stat14: 薪水方面日方官網有寫。一般來說，有名氣的抽抽Game公司，
→ Stat14: 薪水都不錯。更不用說這家是CY了。
推 aaaaooo: 在地化也需要PM沒錯 管的可能是日方的工程師
推 a389102000: S大的日本有名抽game薪水都不錯的說法有實例嗎?感覺
→ a389102000: 沒怎麼聽到過類似行情,就連日商在台水平還不錯的公司
→ a389102000: 常常都只有3-4萬出頭要求日文精通了
→ salamender: 覺得是承接外包或是專案某部分，跟曉X碼一樣性質吧
推 Stat14: 在google打公司名+口コミ看看大家的心得就知道啦
→ Stat14: 啊......我說的是在日本本地的，在台日商普遍低。在台的
→ Stat14: 抽抽game公司我不知道
寫在這裡好了
我覺得我少講了點東西
正因為要做新東西
所以才會有專案管理人的存在
不管規模大小
開發通路 行銷 軟體 皆是需要PM做管理
否則就不會要找PM
而是一般的經理人了
但也不排除CY其實只是要找
寫作PM唸作企劃的人啦
畢竟我沒有看到正式的招募
多少還是有點懷疑
推 gm79227922: PM（雜工）
一般PM包山包海
好PM包山包海包宵夜XD
※ 編輯: susuki747 (59.125.177.115), 07/13/2018 23:39:50
推 s6031417: PM真的是…前份工作老是要擔心他們會不會突然倒下來…
辛苦了
※ 編輯: susuki747 (59.125.177.115), 07/13/2018 23:44:13