推 Leeng:那背風林火山呢 05/01 15:17
→ sunny1991225:代表你是Tiger Mask...... 05/01 15:18
→ flysonics:那就會引來攻屬性的越前之龍啊 (誤) 05/01 15:18
推 godivan:我認為這些是沒有任何關係的 05/01 15:20
推 poliman2:那背請打我呢 05/01 15:20
→ godivan:例如說企業主捐款,他會直接大喇喇說是為了節稅嘛? 05/01 15:20
→ godivan:為了名聲而作還是為了大家笑容而作 本來就沒有衝突的.... 05/01 15:21
→ flysonics:有時還是會有有衝突的情況 05/01 15:22
→ flysonics:比方說企業主惡意壓榨員工賺了大錢 結果拿來捐款呢? 05/01 15:22
→ flysonics:那些員工就活該在善的大旗下被壓榨嗎 (攤手 05/01 15:23
→ godivan:我只能說那些都是太過極端... 05/01 15:23
→ magicmaxx:飛音說的其實一堆企業都這樣幹... 05/01 15:23
→ godivan:但是你就算直接指責那些企業主根本不是為了善行而作 05/01 15:23
→ flysonics:事實上這絕不是太過極端的事 只是你看不見而已 05/01 15:24
→ godivan:你覺得他們會突然間不知所措嘛www 05/01 15:24
→ flysonics:反過來講 若鼓勵企業主這種行善法 豈非變相鼓勵壓榨? 05/01 15:24
→ flysonics:究其初心 行善不是應該從手下的員工開始嗎? 05/01 15:25
→ godivan:那就是要修改法規了喔 05/01 15:25
→ godivan:甚至,企業主對於員工就有一種施恩德的感覺XD 05/01 15:26
→ flysonics:這也只是一個例子 說明究其初心還是有它的道理在 05/01 15:27
→ flysonics:不然 行惡不為惡 要違法才稱惡 行善卻為善 還有眾人捧 05/01 15:28
→ flysonics:那天底下的人都搶著當那'善'人 惡就都不見了嗎 (苦笑) 05/01 15:28
→ amaranth:捐款節稅跟保障員工基本權益的法規是分開的,如果老闆有遵 05/01 15:55
→ amaranth:守,你只能說他賺大錢吐出來太少,而非說他壓榨 05/01 15:56
→ amaranth:再者兩邊沒有直接關連,你的連結太牽強了 05/01 15:56
→ amaranth:要保障員工權益有另外規定,沒做到是執法不力的問題 05/01 15:58
→ amaranth:至於認為該有基本以上的回饋跟保障,請洽工會處理 05/01 15:59
→ flysonics:所以囉 行惡不為惡 要違法才稱惡 05/01 16:38
→ flysonics:有些國家根本沒幾條保障勞工相關法令 資主就是看準這點 05/01 16:39
→ flysonics:去那邊開工廠 這些難道都不存在嗎 05/01 16:39
→ flysonics:並不是工會無力或執法無能 壓榨就會變得比較合理化 05/01 16:40
→ flysonics:再者兩者無必然因果關係不代表沒有相關 不覺得哪裡牽強 05/01 16:44
→ flysonics:我也說過了這只是一個例子而已 不能代表必然因果情況 05/01 16:47
→ flysonics:但是這樣子的例子 究竟是多還是少呢? 05/01 16:48
→ tandem:這是要表達善也有等級嗎? 那當然啊 05/01 16:53
推 biglafu:飛音耶 05/01 17:35