Re: [Vtub] YAGOO是不是真的很會抽卡?

[keyofdejavu (海洋)]

1.靠名氣/風評獲得履歷
  挑選出適合的人選

2.培訓並淘汰不適合的人選

3.後勤設計適合的人設及主題

4.出道時企業幫忙爭取曝光度

企業如果可以在這四個步驟都做好
每個出道的V都可以有一定的品質及人氣
完全不需要靠運氣
業外的企業才必須靠單抽出奇蹟
畢竟他們沒有已存的V觀眾/熟悉V的後勤

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.166.197.222 (臺灣)
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→ spfy: 你是不是心靈雞湯講師？
推 intela03252: 真的，考試100分也很簡單，只要把教材內容全部記下
→ intela03252: 來就好
有什麼問題?
別人努力讀書
所以考試考一百分
一百分可能多少有點運氣
但就算沒一百分也是九十幾
因為考試內容他絕大部分都會
你想說他是靠運氣亂猜猜到一百分
才是不尊重好好讀書的人
推 Bigzha: https://i.imgur.com/mNXeVGo.jpg
※ 編輯: keyofdejavu (118.166.197.222 臺灣), 08/13/2023 18:32:03
推 ayubabbit: 所以那個虹是哪個步驟沒做好
推 zizc06719: 虹又贏
→ S2357828: cover現在只要做到前兩個就好了 第三個是加分
→ S2357828: 第四個是被動技 你不宣傳 觀眾都會自己去撈
→ S2357828: 品牌做好的效益是很可觀的
推 gaucher: 決定誰適合誰不適合才是最難的部份好嗎
推 cemin: 適合的人設 你是說包括出道後撕皮反差的情況都計算在內嗎?
→ wcp59478: 聽君一席話如聽一席話
推 mace10103232: 撕皮不好嗎？很多人愛看啊
推 asasas0723: 真假啦? 你是說水餃廠是業外?
推 uligaga: 1.不認同 覺得cover應該要挑著重內容創作跟企劃的料 名
→ uligaga: 氣大、人脈強懂得操作話題蹭流量的個人勢高手不適合 這
→ uligaga: 事在holo不太需要演者自己下來搞
→ keyofdejavu: 水餃廠只是愛抽，不是必須抽，他們應該能做一樣的事
→ keyofdejavu: 我猜是成本及回報問題讓他們覺得抽卡比較值得
推 S2357828: 1指的是hololive本身 不是VTUBER
→ uligaga: 哦 抱歉誤會了
→ ckwing03: 挑幾個成員也要考量那點成本就是它自由沒本事去挑 也不
→ ckwing03: 夠多能人去投啊
→ ckwing03: 不然以公司的層面 認真挑人真不是甚麼成本
推 tsairay: 光是1和2可能就來來回回很久了,因為齁是箱推,必須考慮到
→ tsairay: 團體相性,不是挑個人能力強就好,團體適性好不好是一個
→ tsairay: 很大的問題,
→ ckwing03: 自己*
→ labbat: 團體適性好可能會有同一演化的負面風險，跟稻穀病蟲害一樣
→ labbat: 亂套用現在流行用語的話，大概就是內捲唄
推 tsairay: 你搞錯了吧,團體適性跟同質化是兩回事