精華區beta C_Chat 關於我們 聯絡資訊
此頁為提醒頁,若你尚未觀賞至最新話(如標題),請自身衡量是否要接著往下看。 若你已看過、覺得影響不大,或者不會受到影響的話,歡迎繼續往下看。 ※ ※ ※ 繼上次藝華祭時裝秀之後,這次的紐約時裝秀再次讓我激動起來。上一回的故事 讓我內心受到觸動,這一回的故事讓我熱血開始沸騰。 沒有實力,卻受父親庇蔭當上主任的天使美依被公司內的人鄙視,經由她介紹進 來的柳田一也遭受同樣的待遇,與柳田一有關係的育人也逃不離這種命運,他們為 了要讓別人心服口服,打算推出迷你系列,用小型時裝秀證明自己的實力。 在紐約時裝秀開始之前,讓我們先來回顧一下「美依」的天使眼淚(我的個人感 受),以及「育人」的帥氣畫面(同上): ‧https://i.imgur.com/Q3QxHwb.jpg 「別人說的都是事實,我不要緊。」這是她安慰自己的話。 「對不起,我不該跟你那麼要好。」這是她對朋友受到波及的抱歉之語。 對於明白自己的無力,同時富含溫柔個性的她,看到此畫面,實在是讓人難以忍 住怒火,只有一股衝動--想為她生氣。 ‧https://i.imgur.com/OKAO5ih.jpg 對靠關係進來之人非常有意見的早見,不僅數落美依種種的不是,還抱怨被派到 柳田一的單位真是悲劇,對這兩位有一定程度上了解的育人實在是聽不下去,直接 上前理論:「柳田離開,還是我辭職你會滿足?柳田若能證明自己的實力你會滿足 ?還是說…我比你更優秀你就會滿足?」 ‧https://i.imgur.com/6Ljq5KF.jpg 回顧完之後,再談現在,秀即將開始,這一場不僅是要展現柳田一的實力,更是 育人開始邁向設計師的途徑,他們是否能在這裡獲得極佳成績? ※ ※ ※ 每次舉辦服裝秀的描寫都讓我很滿意,參加的理由,進行的過程都很棒,至於結 果,上一回沒有太著重成績,這一回則是要靠成績,我就期待著結果如何讓不滿的 人服氣! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.231.178.86 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1559835566.A.5B1.html
ssarc: 模特兒是黑人、白人,最左邊的不知道是黃種人還是老人 06/06 23:54
smilefun1996: 每個禮拜都在期待這部 06/07 00:43
davy012345: 推 06/07 00:58
Annatiger: 育人的畫風變來變去的 06/07 02:52
Annatiger: 不過我覺得育人現在就跟人嗆聲也有點太躁進了,好像很 06/07 03:06
Annatiger: 帥很有氣概,這話說出來之後怎麼收尾啊?不說到時怎麼 06/07 03:06
Annatiger: 看誰比較強,這本最近很想嚴肅的講職場,他被打臉的可 06/07 03:06
Annatiger: 能不小欸 06/07 03:06
我倒不覺得是在嗆聲,反而是想要知道對方究竟想要怎樣? 他不爽他們,所以他們離開就好嗎?還是將他的不爽點擺平就好? 同時打臉的可能性滿小的,對方是在不平一個新人憑什麼修改次數比他少?就因為 上司是熟人?然後那個上司又沒有什麼令人稱讚的成績?有能力評定他要一直修改 ,而那個新人卻不用? 然後,我是覺得在這段時間早見應該知道育人的實力了,而不是他想像中的那麼不 堪,除非做出那套衣服的期間他完全不在場。 即使如此,這場秀獲得的成績應該也能證明,不如說,這套衣服或許還能讓育人更 快的升上設計師,因為他已經被上層關注了,只差一個令人信服的成績。
Annatiger: 本來靠關係進來的就謙虛一點避免跟原本的員工起衝突, 06/07 03:06
Annatiger: 氣氛好一點效率也會好,柳田能搞到這個場面也有他自己 06/07 03:06
Annatiger: 的問題 06/07 03:06
柳田的個性真的很獨特,這裡完美的說明溝通與態度是非常重要的。
nezher: 育人算靠關係? 06/07 09:37
Annatiger: 我指柳田 06/07 09:59
Annatiger: 育人雖然正正當當升上來的,但他是進柳田那組,所以被 06/07 10:04
Annatiger: 當成走後門,最近幾話跟其他前輩也能好好相處了 06/07 10:05
※ 編輯: kuranado (36.231.171.140 臺灣), 06/07/2019 13:04:56
togetfree: 主角根本神吧 沒多久就從實習生跳設計師 還在那麼大的 12/22 16:36
togetfree: 公司............... 12/22 16:36