[閒聊] 日本人: 當時剛畢業的我從Cygames離職

[justice00s (The Black Swordsman)]

https://reurl.cc/XX6y1M

目前知名遊戲公司Cygames上了日本推特趨勢，然而並非因為新作或是旗下遊戲，
而是有個日本人寫下了他以前以剛畢業的工程師身分從Cygames辭職的事情。

在此不發表任何評論，僅簡短翻譯：

超級上到下的體育會系制（重視精神論，毅力論和階級），前輩與上司是絕對的，
即使是上司錯了，也要說謝謝指導。

抓到程式錯誤，報告的時機和人很重要，上頭的人有參與的製品在測試階段時，即
使發現錯誤並報告也會被無視。

工程師提出一些如自動化的提案，會被嗆搶功甚至被嗆說「所以我才討厭工程師」。

上頭指示一直變，照著指示修正，隔日報告又被嗆。

每天早上要以每三十分鐘為單位報告要做什麼。

和經理無法直接對談。

新人研習要在車站前唱歌。

薪水制度是完全的年功序列（不以能力論薪水，單純老屁股拿得多）。

半年中若休息五天以上的話獎金全砍。


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這個單純一個人打的部落格內容，至於是真是假，信不信由你。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 58.158.213.18 (日本)
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※ 編輯: justice00s (58.158.213.18 日本), 09/09/2019 13:28:35
→ ORIHASHI: 日企日常
推 QBian: 唱歌？
推 dolphintail: 聽起來cygames隨便換成任何一家日本企業好像都可以通
推 allanbrook: 我信
推 kobe9527: 信啊
→ gundam01: 很普通的日企風格
→ YomiIsayama: 台企日常 日企日常 我信
推 dephille: 歡迎來到日本
推 hanaya: 唱什麼歌阿 公司有社歌之類的嗎?
→ gundam01: 不過沒想到CY也這麼老派
推 marchcharlie: 日企日常而已
推 alinwang: 那為什麼沒倒呢?
推 as3366700: 傳產的日企就算了 這不是遊戲開發公司嗎...
推 qwer338859: WHO CARE 給我石頭就好
→ gundam01: 老派日企一堆還不是活得好好的XD
→ stkoso: 遊戲公司會這樣挺意外的吧
推 x851221: 工程師那段感覺不假 日本真的對工程師不是很重視
推 justinchiao: 日本社會是真的有病R
推 jim352261: 我記得之前有個鄉民不是有進cy工作 應該可以知道是不是
→ jim352261: 真的吧
推 azc3144: 看起來像老派日企的感覺
推 susuki747: 不知道白金工作室又怎麼樣 想到辣個早上不想上班的男人
→ as3366700: 遊戲公司80工程師 WTF
→ ORIHASHI: 企業只要留管理階級，工程師是棄子
→ alinalovers: 如果這些都是真實的話，那cygames和supercell就是手
→ alinalovers: 遊界兩大對比了
推 allanbrook: 這種規模的企業多半都會有這方向的色彩吧
推 lowc: 我以為遊戲業已經是比較革新的了 特別是手遊
推 rabbithouse: 工程師真的好可憐QQ
推 gaym19: 日企日常
推 chikasa: 在車站前面唱佐賀主題曲ㄇ
推 KotoriCute: 之前網路上說CY對於中途入職或挖腳待遇不錯，新人很慘
推 YomiIsayama: 一堆人搶著進來頂你的位子 不80你80誰
→ allanbrook: 不過我想跟遇到哪種直屬上司也有關
→ chikasa: 如果真如樓上所說，那老實說也很正常
→ chikasa: 有些公司對待剛畢業的新人真的就不怎麼樣
→ chikasa: 但是對待轉過來的老手就很好
推 MutsuKai: 車站前唱歌到底是...?
推 FrogStar: 你不做就換人:(
推 LLSGG: 要變預告犯了
→ chikasa: 畢竟剛畢業的新人大部分都是得要公司花上人力去照顧的
→ alinalovers: supercell可是尊重員工出名的
→ ORIHASHI: 製作主要都外包了，正職的工程師都是要走管理階級
推 uei1201: 召喚kuku321大大
→ alinwang: 進cy工作的是設在台灣的子公司吧.
推 dnek: 大街唱歌練膽量啊，偶爾在路上有看過，記得是卡內基開始的？
→ ORIHASHI: 走管理就是要搞這套表演
推 WiLLSTW: 就算是這樣 一般it日企也不會嗆說討厭工程師
推 leamaSTC: 台灣日常...啊原來是日本
→ alinwang: 賽傑思
推 dog377436: 日企就是這樣啊
推 a1379: 日企不意外啊 不就年資>>all
→ shane24156: 一堆人搶著進 不做滾啊
推 MAKAEDE: 日本什麼都好 就是扯到工作環境相關=人間煉獄
推 yuizero: 當面嗆人當然不會在外人前表演阿  都是在提交報告時私下
→ Koyomiiii: 佛 心 公 司
推 kirbycopy: 除了在車站前唱歌 感覺都是老人多的公司會有的景況阿
推 probsk: 反觀 ㄟ?
→ ORIHASHI: 靠燃燒夢想的工作都要謹慎探聽一下內部
推 gaym19: 年功序列對新人來說超屎
推 s50189: 是CY搶人才進去做吧 挖角挖到業界都一清二楚
噓 corlos: 這又不是只有日企
→ as3366700: 上班族自殺也跟日本搞年功脫離不了關係 很多人都是抱著
推 vsepr55: 有沒有送石比較重要
→ yuizero: 而且是直屬上司才會這樣  更上面的不會理會
推 marchcharlie: 有看過房仲集合在店門口做操&唱歌www
→ vsepr55: 等等，做手遊也算是燃燒夢想嗎
推 Winux: CY強的都是靠挖角過來的，其他都是被壓榨的
→ as3366700: 再苦也要撐下去的想法 真的撐不下去不是選擇辭職而是死
→ loadingN: 不爽不要幹 明年預聘的新人可以多一個位子
→ j53815102: 觀望
→ Winux: 之前kuku321就有暗示過了
→ aleckleehaha: 這很日本公司wwwwww
推 KZS: 根本就台灣義務役的日常而已 日本人是不是草莓族
推 gametv: 這就是為何日本IT工程師爛的跟屎一樣...
推 bobby4755: 反正怎樣欺負還是有人要進來
→ bobby4755: 就這樣繼續下去了 老人還會說你草莓喔ww
推 CCNK: 社畜
→ gametv: 房仲做操唱歌還好畢竟是面對外人。阿工程師練這個衝啥...
→ alinalovers: 噗 做手遊叫燃燒夢想，那弄3A大作的叫什麼？
推 Lex4193: 日本社會的管理本來就很像國軍阿,經常是老屁股要求一堆無
→ Lex4193: 意義的動作
推 tin123210: 完全是大家想像中的日企會發生的事情
→ s50189: 精神論真的不少見 不要質疑
推 nok1126: 風雲起 山河動
→ QBian: 在車站唱歌會被站務員之類的關切嗎
推 probsk: 結果證明這套還蠻管用的不是嗎?
推 a1379: 不管用的都倒光啦www
→ marchcharlie: 早點名！
推 heru: 工程師在日本是地位比較低的工作
推 vvvvaaaa: 小日本仔的醜陋德性阿
推 g3sg1: 有點好奇台灣對於這種耐受程度高不知道是不是因為兵役
推 Lex4193: 台灣人的反抗精神比日本強,台灣企業也沒有日本那麼誇張
推 PlantainYe: 怕，新型產業也是這種垃圾環境
推 gor35764: 傳統日企 看CY母公司和股權就很清楚 只是當年猴女事件
→ gor35764: 做出正確的應對 才讓形象反轉
推 anumber: 這樣才能做出佛心遊戲阿 反觀f
推 ttk620: 台灣個性比較差不多文化，然後階級觀念沒那麼強
推 linearppt: 做第一線手遊的大公司，裡面確是保守到不行的規格啊。
→ gundam01: 不過從GBF的界面改善就可以看出真的很不想玩家太方便XD
推 CowBaoGan: 一偶一偶 精~神~答數
推 mahimahi: 日常
→ pikaaco: 就傳統日企阿 正常
推 gametv: 台灣人待不下去就離職信發出去了，哪跟日本人一樣變態跟奴
推 ts01232165: 怕
推 devilkool: 所以日本很缺軟體工程師
推 max78610: 日企日常
推 xo45527788: 感覺很正常啊...
→ gundam01: 不過日本比較新的世代也沒那麼奴了
推 n99lu: 任天堂好像也是這樣的日常
推 a1379: 台灣人不在乎啊 反正走就走 沒有日本人這麼愛撐
→ ttk620: 然後台灣真的就不爽不要做，受不了離開找下一間也沒差
推 pinqooo: 這很日企
→ n99lu: 其實我有點存疑 因為真的有人會在車站內唱歌嗎?
→ gundam01: 車站前 應該是在路邊吧
推 xkiller1900: 日企都這樣，不意外，相反我還覺得說輕了
推 k1222: 日本老害日常
→ pikaaco: 應該是真的 反正上面會有理由要你在那邊唱歌
推 Winux: 在車站前面吧
→ y0707186: 大公司
→ alinalovers: 上面那個v開頭的484在引戰啊？
推 an94mod0: 工程師在遊戲界(尤其大公司)本來就是底層勞工
→ n99lu: 日本看輕工程師 真的不是一天兩天的事情
推 Lex4193: 任天堂的工程師還要穿得跟修車工一樣的制服上班
推 KotoriCute: 日企大公司基本上都這樣啦
推 palapalanhu: 一點都不正常的工作環境
→ n99lu: 在日本不知道為什麼 理工就是比文組低級
→ Lex4193: 日本是文組治國所以理組地位不高,東大特訓班也是要兩個主
→ ORIHASHI: 工程師要雙修管理不然會被管的很痛苦
→ Lex4193: 角拼東大理一因為門檻最低
→ n99lu: 而日本文組又常常擔任行政單位
噓 merihim: 我以前餐廳當打工仔也遇到要到門口唱歌的..
→ kingroy: Cygame裡而沒什麼自主開發能力吧
→ KotoriCute: 想要開放一點或比較沒有那麼拘束要找比較新或中小型的
→ Lex4193: 在美國,科技公司工程師地位就很高,有多少實力就用成果說
→ KotoriCute: 科技公司
推 Syoshinsya: 日常…XD
→ ORIHASHI: 整個遊戲製作過程裡時裝就可取代性最高
推 killerj466: 這真的日本日常 而且也不只遊戲公司了
→ ORIHASHI: 實裝
→ Lex4193: 日本人離職後找新工作會變困難,台灣轉職非常簡單
推 abucat: 不意外，cygame除了美術超強的人外沒有軟體技術
→ alinalovers: 我也認為cy沒什麼自主開發能力，cy的遊戲基本上都沒
→ alinalovers: 有「突破性」
→ killerj466: 日本精神論是因為二戰後 精神論有用阿
推 lav1147: 原文是不是被刪了?
推 uei1201: 我當房仲的時候，新人訓練就是在台中的市民廣場大聲喊新
→ uei1201: 人宣言啊XD，只是CY要工程師去喊這個幹嘛？
→ heru: cy沒有軟體技術www cgss出來的時候多驚人你知道嗎
推 KotoriCute: 日本現在新人轉職也很常見了
→ killerj466: 但是現代一點的日本人 你不先讓我舒服點哪來精神論
推 loverxa: https://youtu.be/AnDcKoQ2BhE?t=1356 唱歌應該就這個
→ KotoriCute: 文章有被網路其他人備份下來了
→ loverxa: 日本面試超級愛問為何從上個公司離職 然後追根究柢要你分
→ loverxa: 析原因 除非真的受不了 不然離職再面試真的很煩
推 ClawRage: 理想國度 :-)
推 killerj466: 因為日本上個世代雇用員工是很鐵的 所以他也要求讓
→ killerj466: 員工對公司很鐵，會辭職多半會往你能力不好去想
推 Centauro: 好好笑 每次有這種文下面就開始有人在跟著亂噴
推 amsmsk: 很日企啊
推 Lex4193: 因為過去是終身雇用制和年功序列制,所以離值就變得很少見
→ Lex4193: 會讓面試官想要追問內情,否則人好好的幹嘛要放棄年資轉行
→ qwert65732: 台灣不也差不多了
→ Lex4193: ?但現在日本終身雇用制和年功序列制都崩壞了,年輕人也喪
推 ian90911: 如果這文所述都是真的 那真的很意外
※ 編輯: justice00s (58.158.213.18 日本), 09/09/2019 14:00:09
→ Lex4193: 失對企業的忠誠,但很多企業的舊習慣還是沒有那麼快就能改
→ amsmsk: 還好吧   台灣不是也是看年資
→ a1379: 舊習慣沒改(X) 老屁股沒走(O)
→ shane24156: Cy遊戲沒軟體技術？公連CGSS擺好看的嗎
→ Lex4193: 台灣比較重視能力,年資的影響比日本小,日本則是更看重年
→ Lex4193: 資而不是能力,管你多有能力還是要照年資來排
推 tonsin2976: 唱歌是啥
推 sos86245: 蠻好奇如果單看年資 不會造成人才出走嗎？
→ Lex4193: 日本這種文化是從政府和封建貴族階級傳下來的,所以就算老
→ Lex4193: 屁股死光,還是會有很大一部分人成為新的老屁股,因為這是
→ Lex4193: 根深蒂固的"文化"
推 abucat: 以為技術是NBGI那邊的，深感抱歉
推 way7344: 很日本
推 heru: 日本大部分公司都看年資 員工才更難出走啊
推 ClawRage: 那英國也會這樣嗎
→ Lex4193: sos86245:日本人移民率很低,不太願意外派,而且大部分公司
→ Lex4193: 都是這樣,你離開一間老派公司,下一間也有高機率一樣老派
推 asdf70044: 上個又臭又長的班 還要搞這些有的沒的 唱歌 87逆==
→ Lex4193: 這些老派公司還會互相傳遞訊息,說你這個年輕人沒辦法吃苦
→ Lex4193: 耐勞不願配合
→ Lex4193: 讓你在整個求職市場上黑掉
推 allanbrook: 人治就很看主管 我信這篇但不覺得CY裡面全都這樣
推 iam0718: 社畜
→ yuizero: 不全是這樣  問題是離職的是"工程師"阿
→ s50189: 全都是這樣早就垮了吧?
推 plzza0cats: KMR那麼智障我相信
推 sos86245: 謝樓上各位解答，那真的是老屁股就可以囂張耶...
→ killerj466: 不過說真的 CY都這樣了 不少遊戲公司應該也...
推 daimiku: KMR本來就垃圾 不意外
→ Lex4193: s50189:印度都沒垮,比日本誇張的國家多的是,日本怎麼會垮
→ yuizero: 垮?  不要小看日本人的奴性  就跟古代貧民和奴隸多於貴族
→ frice: 日本社會風氣啊 沒有中8 9成也有6 7成了
→ yuizero: 貴族制度怎麼沒垮是一樣的
推 tanpsy: 日本幾乎所有產業都很吃年資備份吧 只是工程師應該也要看
→ tanpsy: 是不是每個企劃的主管都這幅德性 看不起工程師這點真的誇
→ tanpsy: 張
推 Muma5566: 文組治國是怎樣
→ Lex4193: 文組治國就跟古代中國儒家一樣阿,日本的文官體系也是學
推 killerj466: 簡單來說就是把任何產業都社畜化了吧
→ Lex4193: 古代中國的
推 uei1201: 文組治國就你現在生活的這樣
→ s50189: 也是，蠻會忍耐的民族
→ heru: 他們也會覺得理組治國莫名其妙吧 這不是重點啦
→ killerj466: 看這翻譯內容 基本上跟我們常聽到的日本社畜
→ killerj466: 一模一樣地標準 只是他是工程師這樣
推 tanpsy: 不過現在日本似乎也出現一些新創企業捨棄這種老派模式
推 uei1201: 應該說，因為他是在做出的遊戲品質都很好的cy這樣，所以
→ uei1201: 才會討論熱烈XD
推 luxaky: 日本是文組至上 工程師跟免洗筷差不多
推 alinalovers: 文組治國是怎樣？就這樣啊，大多數國家不都文組治國
→ alinalovers: ？我印象中只有對面那個吃包子的和梅克爾是理組
→ blackone979: cygame都要自製3A遊戲了怎會沒技術
推 axakira: 日企日常，(慣老闆的)台企楷模
推 ttcml: 那我只能認搜內大哥了
推 Lex4193: 美國才不會把工程師當免洗筷
推 jeylove: 日本不是文組治國，只是日本很重視業績，加上日本社會極
→ jeylove: 端的保守，工程師這種沒有業績收入又創新的單位就很不重
→ jeylove: 視
→ blackone979: 不過IT相關的流動率都很高吧 還用年功序列真的怪
→ killerj466: 流動率高這一點就很不穩了
→ kuku321: 其實不是單純的年功序列啦... 這算是新卒眼中的憤恨不平
→ jacky789: 日本就是這樣的國家  怪在那？
推 Shiki2014: 撇除薪水跟唱歌，這不是很正常嗎…
推 F0314: 半年休息五天以上要砍獎金?
推 rochiou28: 這篇更顯示了京阿尼有多佛心
推 a204a218: 就是把以前君主家臣那套變成企業換一個方式搬到現代社會
推 probsk: 有哪個國家不是文組治國嗎
→ rochiou28: 品質員工兼顧
→ kuku321: 而且部分內容跟進到屎缺 遇到鳥上司被職場霸凌比較像
推 SKTP: 哪裡正常，這種爛文化==
→ F0314: 有夠惡劣的 根本不正常
→ jeylove: 工程師大家的印象就是美式作風，跟傳統日式格格不入，日
→ jeylove: 本企業是沒有隔板，你在做什麼大家都知道
推 VIP: 那這樣上班時間就不能逛ptt了
→ jacky789: 日本這樣已經行之有年  覺得怪的到底是怎麼看日本的？
推 ren740719: 沒工程師，後續的產品開發跟維護難道讓業務做?
→ blackone979: cygame好歹也算是新興企業 還用這種老舊思維是頗詭異
→ ren740719: 主要開發工程師跑了，開發期程都不會受影響?
→ ren740719: 還是說日本工程師已經多到像免洗筷了?
推 zoids0308: 所以你還會看到遊戲做不出來 或是打掉重做
→ zoids0308: 不然就是玩起來 前後格格不入的遊戲啊
→ yuizero: 你看文中的工程師提的企劃都被否決了 那就沒做不做的到
→ sismiku: 日本企業日常
→ yuizero: 的問題了  感覺是根本沒有理會新菜鳥的言論
→ spfy: 以日本IT爛的程度 這種程度的內容感覺跟小菜一樣普通
推 erik777: 難怪日本IT不強
→ worldark: 不就日企日常
推 hoanbeh: 日本人不意外啦...
推 Malpais: 每半小時報告工作內容那點有些美國科技公司也有類似的規
→ Malpais: 定  之前工作的公司是每小時紀錄一次
推 AuroraSkyFox: 日本企業日常
推 RoaringWolf: 車站前唱歌是唱歐內蓋嗎
→ yuizero: 問題是對研發工程師還要半小時報告工作內容是怎樣...
→ Malpais: 因為是自由上下班的責任制  如果工時太長主管會看上班時
→ Malpais: 間在幹嘛
推 iam0718: 工作內容那個我第一家公司也有 那個還好
→ yuizero: 想程式找資料都想破頭了還要定點報告
推 uei1201: 應該是唱誰一百
推 hoanbeh: 看到這篇 我想刪公主連結了
推 mikeliu1019: 阿不就帝雉
推 l22573729: 半小時一次很機歪
→ l22573729: 我連每天一次的工作日誌都根本不想寫
→ l22573729: 還好現在的工作是每周開會一次就好
推 gn005066: 好扯 半小時一次
推 morichi: 我以為賽games算不錯了 是其他更糞嗎
→ morichi: 我指程式
推 loltrg42972: 某h 整天釣魚 發農場文 不用刪辣本來就沒裝刪啥
→ Gravity113: 還有獎金可以砍
推 siyaoran: 對工程師很不友善 日廠因此吃了技術落後的虧 到現在終於
→ siyaoran: 拼命僱用老外技術才追上
推 StepZero2One: 寫程式半小時斷一次超傷的
推 ap9xxx: 日企風 怕
推 davrd001: 日本手遊架構爛成屎不是沒有原因 只能靠ip發大財
→ spfy: 不是半小時斷一次吧 是早會的時候要報告一整天的任務 半小時
→ spfy: 為單位說你一整天要幹嘛
→ YoruHentai: CY也不算靠ip發大財吧 除了偶大 其他都自己的
推 jerrysaikou: 日本就文系社會 注重禮儀規矩 比能力還重要
→ vcvcagay: cy有靠ip發大財？有靠ip不就偶像大師而已
推 StepZero2One: 我以為半小時要去報告一次
推 mikeneko: 對日本人來說很正常
推 waitan: CY不是比較不日企的公司嗎
推 nier98k: 可能大家都以為他比較不傳統討論度才那麼高吧
→ nier98k: 如果是隨便一間老牌日企 說這個可能大家就覺得比較正常
→ spfy: 其實真的比較不傳統了 傳統的根本沒時間上推特...?
推 bightv19018: 日本企業通病
推 nebbiabards: 隨便啦 對阿它來說就是佛心公司 不爽不要做啦～～
噓 AGATELINK: 日本看不起工程師？ 索尼跟豐田呢？ 不了解日本但覺得
→ AGATELINK: 奇怪
→ yuizero: 只有2間無法改變日本風氣的
→ yuizero: 在底層的不只工程師 聲優 搞笑藝人等都是
→ nier98k: 日本不重視的是純軟吧
推 LuMya: 日本普遍外語能力很爛 來來去去也是在國內
推 jerrysaikou: 全球性企業會好一點
推 Nico0214: 日本企業都這樣啊，一堆公司要集合作早操唱歌
推 s4511981: 只是沒想到一間遊戲公司會老成這樣
→ arrenwu: 其實早操唱歌我是覺得還好就是了XD
推 siyaoran: 國際企業會好一些 遊戲業很少真的跨足海外的
→ nier98k: 不過遊戲業本來就很血汗了 我朋友以前待遊戲業也是看他
→ cloudin: 日企 結案
→ nier98k: 每天發文跟主管和企劃對幹的
推 Arctica: 哈哈 有夠日企
推 zeal63966: Cy靠的是致敬發大財吧
推 lottopop2: 這很日本
推 Peak0731: 日企的日常  完全就是沒腦的老屁股在出主意指揮人做事
推 sawaman: 就...很標準的日企風格，年功序列制
推 smes95303: 唱歌那個我笑很大聲
推 Banrin: 其他正常 但唱歌真的很鳥…
推 gunng: 我比較好奇這是在開發組的事情還是全CY遊戲開發組都有的現
→ gunng: 象？
推 oppaidragon: 日企一直都很有病啊 記得之前還採訪過歐美日文相關科
→ oppaidragon: 系的大學生 統一說很喜歡日本文化 但絕對不會想去日
→ oppaidragon: 企上班
推 chshsnail: 不要說工作日誌了，我之前的公司要交每周工作心得我都
→ chshsnail: 很懶得寫了=.=
推 willytp97121: 日企文化有病無誤 上班族被搞到下班買醉不是沒理由
推 parislove3: 日本IT業的日常 怎麼一堆人大驚小怪？
→ www8787: 正常啊 技術比較高的免洗作業員 只是管理跟決策架構下的
→ www8787: nobody
推 a82611141: 好慘
推 louis0724: 阿不就日企嗎 有什麼特別的嗎 你們這些日本社畜又不敢
→ louis0724: 反抗能怪誰
推 cyclohexane: 台企日常
推 amgn997: 工程師只需要一輛卡車就能解決問題
噓 bearKQG: 就黑心企業
推 tw15: 日企，沒事
推 geniusw: 白痴公司
推 KillerMoDo: 這他媽有病484 這在台灣沒有被人揍 才奇怪吧
推 fix78: 標準變態日企日常
→ amd7356: KMR不意外
推 luxaky: 看看月薪嬌妻的平匡 全公司最強的扛壩子 也是被廢物老人裁
→ luxaky: 掉
推 a12375111: 我也覺得日本年輕人沒那麼奴了
推 fate111085: 連數一數二的科技公司都長這樣 日企真是…
推 demon159000: 難怪一堆日本推特喜歡歐美公司
→ nadleeh: realtw果然被釣出來了
→ Nishikino252: 日本企業不都這樣 熬成老屁股就可以欺負菜鳥
→ shawncarter: 日企的日常啊
推 iamriku: 難怪GBF的操作性會那麼差，想說這種修改也不是難事啊
→ SCLPAL: 以後看到有人唱歌 可以問是哪家工程師嗎QQ?
推 micotosai: 玩軍隊那一套就是破壞你的人格，把你當傀儡的操
推 Hsieh455125: 唱歌???
推 kiv9137: 半年休息五天以上是含週六日一起算的話，難怪撐不下去
推 hayate232: 日本人都這樣啊? 之前在YKK  都會要求做操
→ hayate232: 不過是在廠區內做操，到車站太誇張
推 rrrrr123: 啊？感覺除了休假部分 其他很正常欸
推 writter: 難怪出bug是先鎖找到問題的玩家
推 micotosai: 不過比支那公司要求在尿桶裡炒麵來吃好多了ww
推 gm79227922: 台灣也是有 高層costdown定了一批有問題的料 工程師勸
→ gm79227922: 告有問題還是照用 結果良率不行反問工程師為什麼良率
→ gm79227922: 差
推 Taesica: 懂日文的把幾間知名的遊戲公司評判拿出來比就知道cy算
→ Taesica: 評價最低的幾間之一了，DeNA和任天堂算比較好的
→ tsming: 扯爆
→ notneme159: 很傳統的
→ dorydoze: 這樣還能製作出高品質遊戲喔
推 RLH: 原來台灣是學日本啊
推 stapia: 唱歌到底能幹嘛
→ tn00371115: 難怪暗影詩章 平衡成這樣
→ gt24:   練膽量 不過幾乎沒用,頂多報告的時候不怯場
推 mc3308321: 所謂的積習成弊
推 a3294814: cygame 手遊 優化問題 不ey