推 astrayzip: 不會把員工當棄子,但是會把新人丟去最終試煉場餵鬼 06/01 02:35
→ astrayzip: 通過後還會拼命派任務壓搾負傷員工叫新人單走 06/01 02:36
→ astrayzip: 對於已經有很多高階隊員送死的蜘蛛山,鬼殺隊的解法是 06/01 02:37
→ astrayzip: 派低階隊員繼續進去送死,扛著等柱來 06/01 02:37
→ astrayzip: 產屋敷,本質上是個十分心狠手辣的人,不愧與無慘同源 06/01 02:39
推 astrayzip: 但心狠手辣之餘,產屋敷結合皮鞭與糖果並施的策略,在 06/01 02:42
→ astrayzip: 壓搾之餘給予優渥的待遇與合理的升遷途徑,讓產屋敷的 06/01 02:42
→ astrayzip: 公司,在競爭力遠勝過無慘的公司,即便多次面臨倒閉危 06/01 02:42
→ astrayzip: 機也不斷浴火重生 06/01 02:42
推 HAHAcomet: 危機管理 06/01 02:44
推 astrayzip: 反觀無慘,在強大的商業競爭對手的威脅壓力下 06/01 02:47
→ astrayzip: 不但沒有聽從下弦下屬的建言,還全員強制資遣 06/01 02:49
→ astrayzip: 只保留會拍馬屁的下弦之一 06/01 02:50
→ astrayzip: 在資深主管上弦方面,更是放任他們數百年打混摸魚,不 06/01 02:50
→ astrayzip: 衝業績,導致彼岸花專案進度拖沓落後 06/01 02:50
→ astrayzip: 最後決定自行跳下來決策的老闆無慘,方案甚至錯誤到留 06/01 02:51
→ astrayzip: 給對手充足時間研發新產品以及訓練員工 06/01 02:51
→ astrayzip: 明明是間不小的企業,卻如此的家族企業傳產狹窄格局 06/01 02:52
→ astrayzip: 也怪不得明明是千年老牌的無慘企業,在過往多次打擊對 06/01 02:53
→ astrayzip: 手公司財務之下,最終還是敗給了鬼殺隊的黃金世代 06/01 02:53
推 tv1239: 主要是有對照組吧 沒對照組真的很難顯現鬼殺隊有多優秀 06/01 03:06
推 nalaculan: 鬼殺企業只收菁英,業績好才能升正職,一堆免洗約聘仔 06/01 03:29
推 yashiro: 硬派寫實 06/01 03:32
→ a9564208: 無慘慣老闆,可憐哪 06/01 06:47
推 grayyoyo: 是人資管理才對 06/01 07:46
→ shen5678: 情報要先派新手去探啊,業蹟小的就吃,大的再派老鳥, 06/01 08:01
→ shen5678: 而且他包餐飲宿加免費醫療,新人待遇不錯了 06/01 08:01
→ shen5678: 無慘是直銷上線拉下線,藍鑽會員,然后吃過直銷苦頭的 06/01 08:19
→ shen5678: 在對手就特別賣命 06/01 08:19
推 egg781: 鬼殺對新人面試很機掰沒錯,但相關福利應該是屌打無慘吧? 06/01 09:05
推 jeffbear79: 無慘雖然慣,但底層員工其實還不錯,雖然強制上 06/01 09:30
→ jeffbear79: 大夜班,但有長生不死的福利。反觀鬼殺隊,白天趕路 06/01 09:30
→ jeffbear79: 或修煉、晚上打架,都不知道平常到底有沒有在睡覺 06/01 09:30
→ jeffbear79: 感覺只有受重傷沒死才有幾天假能放 06/01 09:30
推 astrayzip: 無慘就不派人盯下面員工啊,導致底層都在摸魚 06/01 09:41
→ shen5678: 無慘每個員工都自帶攝影機和炸彈沒有比較自由吧 06/01 13:13