●82780  爆11/23 LABOYS       □ [閒聊] 老闆開除了在火車上看漫畫的員工
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作者: LABOYS (洛城浪子) 看板: C_Chat
標題: [閒聊] 老闆開除了在火車上看漫畫的員工
時間: Mon Nov 23 09:36:04 2015


http://netgeek.biz/archives/57482

【炎上】会社経営者（39）「電車で漫画を読んでいた社員をクビにした」 


這是一個報紙的投書。


- 投稿者是一個雇用幾十個人，三十九歲的公司經營者

- 他偶然目擊到三十幾歲的社員，在電車上閱讀漫畫，於是把他叫來社長室。

- 員工的主張：「在下班之後翻閱漫畫書有什麼不可以的嗎？」

- 員工在下班之後是自由時間，做什麼都沒關係。
  只要衣領上的社員章有拿下，大剌剌翻看著漫畫書，這也是個人的自由。

- 但是，我也有不讓這樣的人升格成正式社員，這樣的自由。於是我把他解雇。


- 「正值壯年的男子漢，難道對現狀和未來的展望沒有一丁點危機感嗎？」

  「浪費時間看手機郵件和漫畫書的這個世代的人，難道不會太多了嗎？」


然後被炎上了。




......有病啊，下班在電車上看漫畫也不行喔。 ( ′-`)y-～



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「你是來收拾掉背叛者的嗎？」       「怎麼可能－」

「背叛對於女人來說，就像是飾物般的存在，
  若是一一去追究的話，就無法討得女人歡心了，妳說對吧？」
                                                           《Lupin The Third》

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→ w3160828: 鬼島也是有員工居然不會爭取無薪加班而開除的老闆
推 hdjj: 被炎上不意外,不過話說,這種自以為的"大人物"還不少就是了
推 QBian: 下班在電車上當然是要
推 chardavi11: 我認為腦袋僵化的人要被社會開除
推 xxtuoo: 我上班都在看了...老闆快來開除我哦w
推 gundriver:                 當痴漢
推 ilovelol: 日本可以這樣無故開除喔？
推 ko27tye: 在下班之後翻開JK的裙子有什麼不可以的嗎？
推 Sopure13: "......三小",看完這篇時第一時間的感覺
推 aterui: 願意付資遣費就他的自由囉
推 alonelykid: 有病啊...難道打炮的時候還要想著財經報表嗎
推 SuperSg: 傻瓜，電車上誰還有空看漫畫，本子看太少了
推 arrakis: 笑了XD
推 Kmer: 老板是對的啊 你不要被看到就好惹 跟逃漏歲沒被查到就ok一
→ Kmer: 樣
推 agreerga: 這公布出來他公司也不用開了吧XDD
推 yankeefat: 老闆有保障員工權益的義務
推 Kmer: 而且日本人 對與價值觀的團體性 看法很嚴重
→ sai007788: ...開除下班時間休息的員工叫做老闆是對的，甚麼邏輯
推 raepopo: .......北七老闆.......
→ rbull: 把犯罪行為拿來跟休閒比喻 這比喻能力真讓人大吃一斤
→ Sopure13: 像你這種在電車上不當痴漢的軟腳蝦壯年男子
→ yankeefat: 所以解雇員工"不是"老闆的自由
推 MikageSayo: 人要故意搞你，不怕找不到理由
→ Kmer: 跟主流價值觀不符的次文化 排他性相當嚴重 不很意外就是
→ sai007788: 你下班在滑手機結果老闆看到把你開除老闆還是對的喔?
推 s2751138: 下班看漫畫還要注意有沒有被老闆看到也太辛苦了吧....
→ delta0521: 網址後面也附了另一篇投稿，內容大概是批評日本人崇
推 gunng: 員工下班後正當的娛樂當解雇理由 居然有人認同…
→ godivan: 只要願意付資遣費,老闆的確有解雇員工的自由.
→ delta0521: 洋媚外的情形，舉的例子是生意對象說話夾雜英文，換
推 yankeefat: 位居上位者以自由做為藉口行使權力 可恥
→ delta0521: 洋菸抽、女性在露天咖啡抽煙是模仿好萊塢女星………
→ yankeefat: 這不是資遣費的問題，不要轉移焦點
推 SuperSg: 想到某個因為沒在雇主加油站加油結果被炒的案例
→ delta0521: 這個人真的是39歲嗎？跟那個石原老頭一樣思路。
推 tsairay: 這是日本古早時候的權威遺毒,把員工當作自己所有的"領民"
→ yankeefat: 老闆沒有解雇員工的自由，這權力是必須被約束的
→ sai007788: 假設一下你在家裡玩LOL結果老闆打來聽見就開除你好了
→ MikiSayaka: 這就要看約聘雇契約了... (看來以後所有條款都要細看)
推 shinobunodok: 三小？
推 audi1005: 雇主沒權干涉 在非上班時間且無代表公司的員工
推 breakblue: 老闆怎麼知道看手機郵件是不是處理業務需要呢
→ sai007788: 下班時間進行休閒活動被開除這叫錯老闆沒有錯?
推 jack0204: 可以打官司賺幾年份的薪水了
推 s2751138: 某人奴性有夠堅強的XD
→ breakblue: 難不成他對每個社員的手機郵件都瞭若止掌?
推 Kmer: 老闆明明就有自由好嗎 可以用契約 找各種理由開除你的 最好
→ Kmer: 是沒有 看那一堆裁員的
→ dreamnook: 感覺很像鬧脾氣XD "我只是想要電你 結果我被你電"
→ breakblue: 能夠把下班的休閒跟逃漏稅相比 也是很奇葩的想法
→ SCLPAL: 用別的理由就好啦=w=
→ dreamnook: "我不爽 所以我找其他方式讓你再也不能電我" 這樣XD
推 hdjj: 非法解雇是可以上法院的,加個岐視可以告不少錢
→ arrakis: 老闆有開除的自由－在勞動法規允許的前提下。
→ mlnaml123: 第二篇是疑似同作者的傑作，不過有點難懂、都有本事開
→ mlnaml123: 公司了、怎麼還會去擠滿員電車？
→ goenitzx: 難道約聘契約上能寫"你上班時要工作 下班時也要工作"嗎?
→ godivan: 有些老闆不會自己開車,或者是習慣電車
推 sai007788: 那不是甚麼大公司而且應該有經營危機了，開除只是藉口
→ goenitzx: 別鬧了 這算甚麼壓榨契約?
推 yankeefat: 因為電車上有JK
→ shinobunodok: 開公司和要不要搭電車通勤兩回事吧 我們都有市長搭
→ shinobunodok: 捷運了
推 tmlisgood: 日本社會本來就很病態，還有女生在電車上看到有人拿手
→ tmlisgood: 機看美少女動畫，就說癡漢發現的
推 s2751138: 某好萊屋明星也會搭地鐵，某市長也會搭捷運
→ sai007788: 啊我懂了，支持老闆的很適合簽自願役，24小時都工作的
→ TED781120: 這社會就是有些人奴性爆表才會那麼亂。
推 Kmer: 日本就是這樣的地方 別太意外 去生活過一陣子就懂得了
→ godivan: 扣帽子的時間來了.
推 juncat: 應該有正式理由吧
→ godivan: Ch都說過了 企業就是現代的專制社會.
推 d54951044: 支持老闆的奴性太重了吧.......
推 Kmer: 現況就是這樣啊 只有上對下 沒有下對上的 做人還是要認清現
→ Kmer: 實
推 Leeng: 只要沒有合約法律問題 老闆可以自由開除員工沒錯啊ㄏㄏ
推 tcancer: 不升正式社員？ 如果只是臨時聘僱可以有任何理由把人弄走
→ Kmer: 要搞你 跟本不需要理油 這可能只是最後一跟稻草
→ Leeng: 除非你能找到他違法解雇的點
推 sai007788: 難怪領22K被當作理所當然的事情
→ TED781120: 你有隨便開除員工的自由，那員工也有依法告你的自由。
推 Kagero: 沒有奴性就沒有資格在台灣社會存活 (゜∀。) 沒有奴性的都
→ Kagero: 要送去接受再教育
→ Kmer: 我完全支持老版太慣 但是他絕對沒錯
→ wxtab019: 沒有說對不對阿 就是老闆認為你不適合公司所以開除而已
→ mlnaml123: 這篇是那個員工還在試用期
推 agreerga: 看老闆用甚麼理由來開除阿 如果是原文這樣就等被告吧
→ breakblue: 還絕對沒錯咧...
→ tcancer: 所看到的只是單方面的說法，要講清還是去勞檢部門和法院
推 godivan: 那我就不知道為啥說老闆沒錯就貼上奴性重的標籤是怎麼回
推 hdjj: 日本法律不清楚,台灣有勞基法第十一條,自己去看看吧
→ godivan: 事
→ wxtab019: 等著被告? 不就老闆認為你不適合這工作所以解雇
推 winiS: 沒錯嗎._.？ 以營運方來說贊成為了這種事炒人？這樣日後管
→ winiS: 理是正面？
推 Kmer: 相信以一個年青能開公司的老闆來說他有極高的機率 會看人
→ Kmer:  所以這一定不是單一情況造成的結果
推 sai007788: 你上下班時間PTT被老闆看見結果被開除老闆也是對的啦
推 hjk56789: 逃漏歲 理油 一跟  ㄎㄎ
→ sai007788: 下班
→ hjk56789: 年青 ㄎㄎ
→ godivan: 勞基法11-5 五  勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。
→ winiS: 不是說法律這種最底限的事，而是這樣亂炒要怎麼培養向心力
→ winiS: ？
→ godivan: 這可以自由解讀唷~~XDD
推 tonychen01: 你看看那個說絕對沒錯的,那篇假面心得內文
推 Leeng: 是這種爛老闆 我也不要跟
推 qscgg: 人家是老闆，他愛怎麼做都可以啦！吃人頭路乖乖吞下去
推 TURBOJULIY: 我都是在上班時看
→ tonychen01: 就知道他實際年齡多少了拉,跟屁孩認真甚麼
→ tcancer: 鑑賞期雙方都有權利一句話火掉對方，理由大家隨便找
→ MikageSayo: 如果都面對面了怎麼還不要理由，還是說一顆慶記(ry
→ sai007788: 有人不太理解喔，下班時間看漫畫被開除叫做老闆沒錯
推 breakblue: 曾幾何時 下班看漫畫已經跟逃漏稅一樣 還要躲躲藏藏的
→ eno4022: 老闆跟員工簽約，有說好下班後不能看漫畫否則可以解雇?
推 Yanrei: 是自稱39歲吧，這種石頭腦袋我怎麼覺得像是89歲
→ godivan: 她可以用"你不適任"來解雇.
→ eno4022: 一堆說老闆沒錯的，腦子是不是有問題？
推 kerorokuzo: 幹!!他的小孩就不要看漫畫
→ hdjj: 這種事也沒啥好講,上法院裁定就是了
推 LDtiger: 呃，現在討論的重點到底是解雇這個行為合不合法還是合不
→ LDtiger: 合理啊…
→ lOngKitty: 那可以背英文單字嗎？
→ wxtab019: 就老闆認為這個員工不是和在他這工作而已阿
推 d54951044: 這種解僱理由跟我看你不爽有甚麼兩樣
→ eno4022: 這提醒我們，跟老闆交談一定要錄音
→ wxtab019:                    不適合
→ TED781120: 告上法院就知道下班休息跟能不能勝任有什麼屁關係了，
→ TED781120: 還自由解讀呢。
→ eno4022: 那如果板主認為你不適合在C恰發言，那你會乖乖滾蛋嗎？
→ breakblue: 老闆當然能解僱員工 但是用下班看漫畫這裡由 誰會接受
→ godivan: 告上法院當然就是什麼事就結了? 所以就可以在告上法院前
推 shirou123: 某K不要再反串了 笑到我大號上不出來
→ godivan: 先酸人奴性重?
推 martintp6: 為什麼要幫他腦補........
→ godivan: 阿不就是先酸再說?
推 agreerga: 可以因為不適合解雇 但不能是因為下班看漫畫這理由阿= =
→ godivan: 板主有付我薪水嘛?
推 bgrich: 這有什麼好炎上的，有能力就去開家公司，要求職員必須每週
→ bgrich: 看一部新番，然後投稿啊
推 arnold3: 老闆本來有有權開除好嗎
→ TED781120: 把兩個不相關的概念扯在一起說老闆沒錯不是奴性重是什
→ TED781120: 麼。
推 egg781: 這就是非法解雇阿,雖然勝訴了那間公司也待不下去,但是換作
→ egg781: 是我還是會告他
→ godivan: 然後後面補一句"告上法院才知道" 你是未審先判嘛?
→ eno4022: 有權力跟行使權力是二碼子事好嗎？
→ eno4022: 要不然勞基法定辛酸的嗎？都老闆說了算，何需勞基法？
→ TED781120: 適不適任是看工作表現，拿休閒活動說不適任ww
推 mlnaml123: 這篇最厲害的就的點就是“老闆”自己投稿的、大談為什
→ mlnaml123: 麼要炒掉“能幹”的員工
→ eno4022: 一個願打，一個願挨。政府何必出來約束資方？
→ TED781120: 那未審先判老闆沒錯算什麼？
推 letibe: 在美國這員工就賺翻了吧，開除孕婦都穩賠何況這種
推 sai007788: 開除你的理由是你下班時間看漫畫滑手機叫做沒錯
推 audi1005: 真的是鬼島 這種解雇方式只是重傷員工向心力與士氣
→ godivan: 開除孕婦跟這個其實沒有關係..
→ Hfy0920: 不爽解雇沒意見 還投書報紙就欠婊
→ MikiSayaka: 也許一直以來都太習慣溫良恭儉讓了 (深切檢討中)
推 AngelNo13: 投稿者就是老闆，我總覺得這根本是老闆自己唬爛的故事
→ eno4022: 沒關係？我認為孕婦更不適任啊，更可以開除
推 belmontc: 其實這老闆也沒說錯啥 只是若每個人都像他一樣"上進"
→ TED781120: 開除孕婦也可以是單方面認定不適任啊，孕婦有工作時間
→ TED781120: 問題可能還更適用呢。
→ eno4022: 下班後看漫畫有啥關係，上班有生產力就好了
→ belmontc: 他恐怕就沒這麼容易當老闆了
推 gunng: 要討論現狀是無所謂啦 只是有認同這種現況覺得有道理的人
→ gunng:  我還蠻驚訝的
→ letibe: 講穿了就是在東亞的日常啦，各位平常心平常心
→ eno4022: 孕婦敢說自己懷孕期間，生產力跟沒懷孕時一樣？
推 breakblue: 開除孕婦比較算是性別歧視方面的問題
→ sai007788: 照這些人觀點我家有好幾百本漫畫是不是沒資格工作?
→ godivan: 勞基法有保障女工和童工權利 孕婦也是.
→ audi1005: 根本無助於公司經營 台灣對於老闆的要求怎麼會這樣低
→ MikageSayo: 阿呆是不分國界的
→ eno4022: 這時候又不敢說老闆說了算，搬出勞基法了？呵呵
→ eno4022: 這不適任彈性好大，你不作老闆真的太可惜了
推 aobocodo2004: "我討厭看漫畫的人" 和 "據我觀察認為你不適合我們
→ aobocodo2004: 公司" ，前者會網路炎上，後者只會員工私下靠北就摸
→ aobocodo2004: 摸鼻子認了...但兩個其實一樣，都是老闆不爽隨意憑
→ aobocodo2004: 心情開除 (攤手
推 LDtiger: 不是法律沒說不能做的就都是好棒棒的行為吧…
推 jack503: 這老闆根本有病
→ TED781120: 勞基法也有保障員工不受惡意解僱的意思在，在這時候就
→ TED781120: 不用自由解讀？
推 s2751138: 台灣教育真成功
推 egg781: 這案例居然還會有爭議才讓我意外,確確實實的非法解雇
→ godivan: 勞基法50-52是另外談孕婦的權利
推 iloserSD: 日本比我們奴喔
推 s881720: 他有開除的自由 我們也有酸他的自由
→ godivan: 勞基法11條第五款是老闆解讀沒錯阿? 你說孕婦還有50-52條
推 belmontc: 是說非正式社員意味著對方僅是約聘或是工讀 這種本來就
推 letibe: 你可以開除啊只是上去跟賠審團解釋會很辛苦，啊搞不好簡
→ letibe: 易庭就讓你吃土了也看不到賠審團
推 sai007788: 你以為"社畜"這兩個字哪來的w  日本工作真的很奴啊
推 gungunit: 感覺想解雇很久了 找個理由而已...
推 d54951044: 談到孕婦就搬法律出來 一般員工就老闆說了算 甚麼邏輯
推 hachiman: 真的不想工作啊…
→ eno4022: 她不適任我開除她錯了嗎？只是剛好她是孕婦罷了
→ egg781: 以日本人的個性被這樣開除也不吭聲好像也正常
→ sai007788: 可是奴歸奴不代表我的下班時間也必須被管控吧?
→ hachiman: 要讓妹妹養我一輩子！
→ eno4022: 你大老闆都可以隨便開除下班後看漫畫的員工了
推 kenay: 如果說是工作方面差開除就算了 用這理由誰會接受阿?
推 breakblue: 你可以說她不適任而解僱 但不能把懷孕當不適任的理由
→ eno4022: 找個說法說剛好懷孕的女性員工她不適任，有很困難嗎？
→ belmontc: 有很大的操作空間了 這跟孕婦是截然不同的兩種狀況吧?
→ sai007788: 覺得老闆下班時間看到人在進行休閒活動就開除沒有錯的
推 qazws08: 關鍵字應是不讓升格成正式社員，代表目前不是
→ eno4022: 遲到、做錯、摸魚，我有證據我都可以說她不適任啊
→ sai007788: 真的很適合進去當志願役士兵，24小時都在工作中>w<
推 godivan: 你可以用11條第五款 但也可以反用勞基法第50條來主張調任
→ arrakis: 這應該不是講道理(雇主就先不講了)而是單純一點直接法院
→ arrakis: 見。
→ breakblue: 對 前提就是要有證據 但是下班看漫畫要算證據...
→ godivan: 所以孕婦跟這個基本上要用11條第五款 就不要被用第50條
→ godivan: 來反擊
→ sai007788: 試用期的員工因為下班時間看漫畫被開除你跟我說沒問題?
→ d54951044: 那我以後當老闆也可以開除下班在路上亂晃的員工了 因為
→ chris0701: 好適合來台灣當老闆
推 letibe: 耶耶，那下班看漫畫不適任的點是?
→ d54951044: 他對現狀和未來展望沒有危機感 浪費時間逛街
→ godivan: 勞基法第50條有說孕婦有權利申請較為輕易的工作.
推 hdjj: 麻煩來個法律專業的開釋吧.非法解雇這種事還有人搞不懂..
推 egg781: 我覺得一直有人把"老闆的習慣"帶進來討論,導致雞同鴨講
推 g5637128: 住海邊管這麼多
→ sai007788: 試用期的員工因為下班時間看漫畫被開除你跟我說沒問題?
推 belmontc: 要用11條之前必須是成立雇傭關係的正式勞工 文中有提到
→ belmontc: 還沒升格吧?
→ egg781: 老闆的習慣是老闆的習慣,非法解雇是非法解雇,這老闆就是
→ belmontc: 要不是試用就是約聘 怎麼看員工都沒相對應的保障阿
推 xian: 老闆:我在此宣布 下班還在上ptt的 通通給我開除
→ egg781: 留下他只是看他不爽就解雇員工的證據
推 LDtiger: 為什麼不能講道理，法律和道德分明就是不同的社會規範。
→ LDtiger: 既討論法又講道理有何不可
→ eno4022: 就算是適用或約僱，你老闆看他不爽，那就是等合約到期
→ agreerga: 老闆: 我發現假日你在家裡打PS4 我要開除你
推 shintz: 老闆:只要比我帥的都開除
→ eno4022: 不再續約，那是你身為老闆的權力，但因為員工下班後的
→ eno4022: 個人行為，就擅自解除牢固契約，這樣還有人為老闆護航
推 TWeng: 沒讓座給他不爽?
→ eno4022: 這鬼島真的太神奇了
→ Hfy0920: 不續約跟解除契約不一樣吧= =
推 sai007788: 難怪22K還被推崇啊，活該領22K。
推 letibe: 只要川普沒選上你們就通通被fire惹!!!
推 aobocodo2004: 爆
推 breakblue: 如果說下班遇到老闆沒問候才解僱 可能還比較可行一點
推 belmontc: 等等,試用期還有合約到期才能解雇的喔..? 你上班一周就
→ godivan: 我好像有講過 "如果老闆願意付資遣費了話"
推 d54951044: 老闆:沒有娶老婆的全部開除
推 Entropy1988: 想紅嗎 好喔
→ breakblue: 日商對禮節方面的比較苛求 顧著看漫畫而忽略老闆才開除
→ belmontc: 黑掉 難道我要三個月才能終止試用?現行好像不是這樣搞得
→ godivan: 試用期其實要看怎麼規定的 並沒有說試用期間一定要到才
→ eno4022: 原來講的是皇帝，我還以為講的是老闆呢
→ godivan: 能解雇.
推 ken30130: 原來人可以這麼奴 長見識了呢.....
→ arrakis: 居然爆了XD
→ belmontc: 剛才有人說試用其要合約到期才能解聘 我都笑了
推 dyolf: 重點是在於，老闆有沒有以此為由開除員工的自由，法律問題
推 egg781: 工作效率差/常遲到/常做壞產品這些都是正當理由
推 Pep5iC05893: 老闆表示溫馨
推 eno4022: 這麼優質的奴才哪裡找，如果被開除還會喊謝主隆恩
→ eno4022: 就更棒惹
→ arrakis: 下班遇到沒問候也很難構成解雇理由吧?
→ egg781: 下班看個漫畫被開除,這離譜的理由還能有爭議喔?
推 breakblue: 重點是 老闆用下班看漫畫來開除員工會不會太奇葩
推 dinghaipi: 結果發現是新作品的宣傳手法(炸)
→ belmontc: 基本上godivan說得沒錯啦「只要老闆肯付資遣費」 還能說
推 sai007788: 上班做不好提前叫你滾我沒意見，有憑有據
推 AngelNo13: 所以我說從頭到尾都是老闆自己編的故事
→ sai007788: 下班時間看漫畫(休閒)被看到就被開除了你覺得合理嗎?
推 godivan: 老闆沒付資遣費走到哪都肯定敗訴.
→ Flyroach: 只有我好奇這員工是在看什麼嗎？
→ godivan: 但是老闆如果有付了話...要上法院就難講了.
→ sai007788: 我家所長每次下班都要趕我們趕快打卡下班回家呢
→ godivan: 就算老闆用勞基法第十一條來叫人滾還得付資遣費
→ dreamnook: 有付遣散費等於盡責啦 沒付就有高機率法院了
→ rofellosx: 真是奇怪  那公司還有員工存在嗎
→ eno4022: 沒有的話補台灣勞工就好啦
→ xrayxrayx: 這好像是很久以前的舊聞？
→ xrayxrayx: http://tinyurl.com/notv85y
推 allanbrook: 說老闆是對的根本___
→ xrayxrayx: google那個社長名字出現的blog，這發文時間
推 jkiop79315: 後面看還不是正式員工? 不是正式的話 沒啥保障阿...
推 BlGP: 有錢就是任性
推 kille898983: 在一次活生生見識到台灣人的奴性 真是辛苦了
推 mochi79726: 不然要幹麻勒，意淫別人嗎
推 clickslither: 老闆有權決定他要什麼樣的員工，員工也有權決定他要
→ clickslither: 去跟哪個老闆...只要解雇時該做的做到，離職時也一
推 eternaldark: 這老闆最需要的是機器人=3=
→ clickslither: 樣...我不覺得老闆有做錯什麼。至於道德上這樣的老
推 Yanrei: 投稿人過了六個月就從39歲變成41歲了
推 allanbrook: 沒有錯可不代表是對的
→ clickslither: 闆值不值得跟...我認為想領死薪水一個口令一個動作
→ clickslither: 的員工可以跟...但薪水要注意啊，這種老闆要求多未
→ Yanrei: 連自己年齡都搞不清楚的老闆，這公司也不用太care啦~
推 flknt: 所以請問對於這個員工來說 在這個事件中能夠爭取到怎樣的勝
→ clickslither: 必給得慷慨，尤其他吹毛求疵只看一個小動作就開除
→ flknt: 利 還是鄉民跟風批判之後 就是員工的大勝利?
推 brianoj: 覺得不可思議, 各種意義上wwwwww
推 allanbrook: 員工拿到他該拿的就勝利啦 網友炎上關他甚麼事
→ pan46: 住海邊
推 david7112123: 神經病
→ allanbrook: 話說LEGAL HIGH 有一集講不當資遣的 不過很鬧就是了XD
推 xtxml: 都有無聊辦公室了，這種解僱法並不意外
推 Giroro813: 幹你娘神經病，下班要幹嘛還要老闆管喔?
→ xtxml: 日本企業各種招式比起鬼島只有過之而無不及
→ ainor: 十幾間小公司的慣老闆
推 hayate1143: 哼...那看小說總行了吧
推 Syoshinsya: 又再次活生生見證臺灣人的奴性wwww
推 justice00s: 台灣人意外嗎ww
推 Tsau: 看漫畫不可恥 可恥的是不瞭解就引以為恥的人
推 eno4022: 台灣人你給他錢他就謝主隆恩了，團結推翻慣老闆是三小
推 maiklover: 這種文章靠北XX粉絲團不是很多嗎
→ maiklover: 說真的我隨便寫一篇你也不知道真假XD
推 Yanrei: 上面推文的連結裡頭有相關資訊
→ Yanrei: 這文作者1月投稿時自稱39歲，7月投稿另一篇自稱41歲
→ Yanrei: 感覺自己人格都搞不清楚狀況了吧XD 寫的東西可信度……
推 LULU5566: 個人覺得是早就想解雇他 只是這理由很爛而已
推 hungayo: 我上班老闆還拿漫畫給我看……他說他租的越多人看越划算
推 pupss90420: 只是找理由想解雇他吧@@
推 herikocat: 其實我國勞基法第11條有規定老闆得預告終止勞動契約
推 h87ank604: 那我用手機看漫畫你來開除我啊！低能老闆甚麼道理..
→ herikocat: 的情形  這種開除法感覺在歧視  但LAW IS LAW...
→ herikocat: 實際上勞工很奴 通常都是被玩還會幫老闆說話
→ herikocat: 日本法律有怎樣規定就不清楚了 但應該不會比我國差才是
→ TWChang: 一堆把"合法"跟"對的"混在一起講，明明就是不一樣的概念
推 MAXcafe: 寧願資遣也要火他 是有多討厭他.....
推 Sougetu: 看到有人護很凶，完全不意外
推 eno4022: 等等奴才就會跳出來說有給資遣費就好啦，不然是想怎樣
推 crystalxarc: …………
推 herikocat: 以前勞退舊制的時候就常有 資遣你以免你領到退休金
推 AngelMAyCry: 幹真心有病，控制慾太強
→ herikocat: 反正很多事情會發展至今都是有原因的 受害者也使推了一
推 matt4424: 這老闆根本有病
推 no321: 腦袋破洞了嗎
推 b9702025: PO到八卦版阿~~
→ b014020: 早就看你不順眼了
→ anedo: 不過都十年以前的東西了..炒冷飯都腐敗了吧
推 WOODBEAR: 日本蔣有X
推 nadiaInochi: 雖然沒什麼好po上網的，也可能是綜合他的表現期滿不
→ nadiaInochi: 想把他升成正式職員而已。這權利是有的。
推 echociel: 不要再說什麼日本社會就是怎怎樣了好嗎？這如果很正常就
→ echociel: 不會炎上了！不管哪個國家都有神經病啦！
推 m768977569: 這個故事，是告訴我們書套的重要性
→ herikocat: 老闆：閉嘴！社畜！
→ arcanite: 這是歧視性行為吧!
→ winiel559: 噓低能老闆跟奴才
→ winiel559: 幹 2壞了
推 Landius: ...結果還是被推特炎上了吧.
推 RWAllenL: 不升正式職員沒問題 但是不升以後還發表這言論 就有問題
→ RWAllenL: 有些事情你放在心理別人管不著你 就跟心理歧視黑人一樣
→ Landius: 如果不是故意做釣的話就是"ザマーみろ!!"的價值觀?
推 f222051618: 吃飽太閒 被幹活該 ( ′_>`)
推 blueiceclub: 低能兒
推 Mayuyu5566: 老闆霸氣
推 ldwang: 正常的說法是 "我不能隨便趕房客走， 否則我要負擔違約的
→ ldwang: 事項"
→ ldwang: 現在換了一個說法，" 我可以趕房客走， 反正我違約金我出"
→ ldwang:  。
→ ldwang: 其實講的是同一個情況， 可是這樣就是非不分了。
推 miha80425: 所有人都這樣不消費 看這些老闆怎麼賠
→ ersfw4418: 在這裡居然一堆人認為正常 笑了
→ ken30130: 奴太久了 OO壞了
推 nadiaInochi: 這比較像是試用期滿不想再續約的問題。
推 leawweikeng: 如果是在米國 這老闆大概會被告到脫褲吧
推 wow999: 垃圾老闆
推 alen82515: 被奴化的也太嚴重，想必你們上網都要膽戰心驚的吧...
推 Diaw01: 所以應該幹嘛
推 Hybridchaos: 老闆不看啊不就好棒棒
推 zzz71084482: 幹你娘太扯
推 KHopper: 下班後就屬於員工的時間，關老闆鳥事@@
推 tot9221: 我爸曾經因不想吃員工供餐，差點被開除呢
→ eno4022: godivan: 只要願意付資遣費,老闆的確有解雇員工的自由
推 wolf9420: ... 支持的人都在這裡幹什麼啊？去充實自己啊？
→ laechan: 居然沒人噓
→ rochiou28: 2壞了阿  不然早XX了
→ liuedd: 感覺就只是反串
推 frozenstar: 在日本主流社會中御宅族算是聲音不被聽到或理解的弱勢
→ frozenstar: ，今天這樣的行為老闆看不爽，他想炒你魷魚真的不乏藉
→ frozenstar: 口，今天會炎上，說到底還是他把自己的行徑公諸網路。
→ frozenstar: 如果社會上有這樣偏差觀念的老闆不是少數，真的只能自
→ frozenstar: 求多福。
→ Kobelephants: 日本不意外，有病的民族
→ darkaikainu: 日本的企業老闆就國王，本來就是看喜好去錄取或解雇
→ darkaikainu: 台灣的話，因為員工都是永不升職，就一個螺絲一樣的
→ darkaikainu: 存在。所以只要有奴性然後不會抱怨就OK
→ suyihua: 為什麼有一堆白吃話支持老闆是對的？
→ darkaikainu: 台灣老闆不會管太多是因為他一開始就沒提拔你的打算
→ darkaikainu: 就台灣日本結構不一樣啊，我也沒說誰是對的
→ darkaikainu: suyihua你嘴巴放乾淨點
→ dm03: 在台灣應該會是員工先在PTT爆掛然後鬧上蘋果....
→ darkaikainu: 日本是年資制啊，成為正式員工後不管你多廢
→ darkaikainu: 時間一到就會變成課長之類的
→ darkaikainu: 所以老板憑自身喜好把人放到自己王國本來就很正常
推 b85040312: 日本老闆可以任意開除員工喔?
推 indigostar: 注重公司形象到這地步，壓力太大了
→ Recard109: 地球上有病的人不少，連日本都有鬼老闆
推 morning79: 別說孕婦了 日本女性基本上結婚就會離職 與其說只想回
→ ken30130: 快笑死了 奴到這種程度還在沾沾自喜
→ morning79: 家被養 不如說從推文也可以看出端倪 結婚 懷孕=生產力
推 clickslither: 賈伯斯一樣在電梯裡面開除回答不出對公司貢獻的員工
→ clickslither: 表達不好就該被開除嗎?那繼續呆蘋果的豈不是...
→ morning79: 低=妨礙工作 又不是所有工作都是體力勞動
推 eno4022: 女性如果敢拍胸脯保證自己懷不懷孕，生產力都一樣
→ eno4022: 那當然ok啊，不過通常只看到"人家孕婦ㄋㄟ"  呵呵
推 GGisme: 日本奴性應該是台灣的10倍以上
推 wht810090: 日本弄到少子化人口超高齡化很大一部份是自找的
→ NanaMizuki: 死士就是死士 當然堅信錯的不是老闆 www
推 Zsanou: 所以電車上要找JC下手 …
推 GreenComet: 這在歐美直接就告了
推 a5245242003: 這樣侵犯到別人的工作權吧
推 powerdavid: 三小==
→ kikiqqp: 很意外嗎？念國小國中，在外面被老師看到而且沒打招呼，
→ kikiqqp: 隔天上課可是會被直接叫起來全班公審呢(煙)
推 UDHD: 日本真的要大改革了
推 h73o1012: 因為老闆沒被開發
推 chung74511: 智障老闆 這種的可以告吧
推 taikobo: 這樣的老闆...早點離開也是件好事
→ chung74511: 下次老闆就說 員工下班不好好放鬆還想工作 都你說就好
→ chung74511: 我記得開除除非有正當裡由 或是公司經營有問題
→ chung74511: 不然應該不能亂裁....
推 lucandy09: 日本是奴隸制國家嗎
推 chung74511: 就算他公司快倒了要裁員也不能用這種鳥裡由
→ gn00399745: 老闆隨意開除人在歐美會被告好嗎
→ gn00399745: 什麼叫做開除你是他的自由
推 se2422: 藉口啦 不爽你 光你在那邊呼吸都可以當理由
推 eno4022: godivan: 只要願意付資遣費,老闆的確有解雇員工的自由
→ eno4022: 請大家理性討論
→ ken30130: 理性地乖乖當奴隸 讚讚讚
→ SCLPAL: 誰有空支援一下社畜孤島wwww
推 jaeomes: 有些人就是喜歡用邏輯反擊 但卻忽視常理
→ jaeomes: 所以這老闆肯定不正常
→ s33003030: 天阿 這串釣到一推奴才www
→ zainc: 開除員工還投書報紙的老闆太猖秋了吧?
推 crimsonall: 可能本來就看這位員工不爽了 看漫畫只是藉口
推 pp1877: 看不爽他很久了啦  終於找到藉口罷了
推 Sechslee: 呵呵 大眾也有讓你公司倒閉的自由
推 allenthu: 老闆:有電車痴漢不當看什麼漫畫
推 owl9813: 感覺需要再來一次明治維新
推 MadCaro: X的這傢伙有病阿，要扯看漫畫是沒有危機意識，那看球賽就
→ MadCaro: 很有危機意識嗎？神邏輯
推 bluejark: 台灣人就是很好釣網路上看到什麼就會信
→ gundammkiv: 該跑的流程都跑了嗎? 該給的都給了沒有漏? 如果都做
→ gundammkiv: 到了 那這老闆也就是理由爛爆了...
推 ironkyoater: 所以妳其他員工輕鬆一下也要開除其他人？
推 itachi0609: 下班看什麼甘老闆屁事 等下看書會被嫌太文青嗎
推 demiackerman: ———樓上推文下班使用ptt全部開除———
推 CLisOM: https://www.youtube.com/watch?v=fr1KdlesERA
推 qooking316: 這種做法只會樹立自己的敵人吧
推 twlight: 居然有人護航老闆耶!!!
→ gp99000: 見識到了這樣的人才會越來越多 卻想逆著趨勢做事 還覺得
→ gp99000: 自己好棒棒 這等腦殘就是晚點被淘汰的份了
推 keith780902: 只能當痴漢惹
→ gt24: 基本上就是老板連員工的下班時間也要干涉,台灣也不少這樣的
→ justeit: 日本網民會不會公開公司名稱讓它臭
→ asiaking5566: 如果有給資遣費還是大勝台灣老闆
推 good2009: 想到幾年前01某位自稱面試官發文說自己面試別人的經驗
→ good2009: 說不錄取沒買房的年輕人 結果也是被炎上而且還上新聞XD