作者: Leeng (Leeng) 看板: C_Chat
標題: Re: [閒聊] 老闆開除了在火車上看漫畫的員工
時間: Mon Nov 23 10:13:27 2015

應該很多人沒看紅字吧

"我也有不讓這樣的人升格成正式社員，這樣的自由"


幾十人的小公司，39歲，可能老闆是工作狂吧

覺得每個員工的人格都要跟他一樣是工作狂

他的觀念，就是覺得看漫畫就是不正當休閒 (ACG點get)


那重點是他有沒有違法解雇員工？

如果沒有，那就是你不適合我，我不適合你

再說試用期這種東西 本來就是對勞工極不利的制度

我是覺得這種老闆還滿有病的

巴著這種老闆不放 將來也是苦到自己


※ 引述《LABOYS (洛城浪子)》之銘言：
: http://netgeek.biz/archives/57482
: 【炎上】会社経営者（39）「電車で漫画を読んでいた社員をクビにした」
: 這是一個報紙的投書。
: - 投稿者是一個雇用幾十個人，三十九歲的公司經營者
: - 他偶然目擊到三十幾歲的社員，在電車上閱讀漫畫，於是把他叫來社長室。
: - 員工的主張：「在下班之後翻閱漫畫書有什麼不可以的嗎？」
: - 員工在下班之後是自由時間，做什麼都沒關係。
:   只要衣領上的社員章有拿下，大剌剌翻看著漫畫書，這也是個人的自由。
: - 但是，我也有不讓這樣的人升格成正式社員，這樣的自由。於是我把他解雇。
: - 「正值壯年的男子漢，難道對現狀和未來的展望沒有一丁點危機感嗎？」
:   「浪費時間看手機郵件和漫畫書的這個世代的人，難道不會太多了嗎？」
: 然後被炎上了。
: ......有病啊，下班在電車上看漫畫也不行喔。 ( ′-`)y-～

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※ 編輯: Leeng (61.216.12.157), 11/23/2015 10:13:52
推 AngelNo13: 這老闆是自己主動投稿，總覺得這故事是他唬爛的
推 tmlisgood: 約聘員工吧，日本比台灣還奴
推 genesic: 要是我不用老闆開除我就自己先跑了，還等他開除勒
→ eno4022: 不讓他升格是他身為老闆的權力，但解雇又是另外一回事了
→ eno4022: 那個老闆有種上法院說，我是因為員工下班時看漫畫
→ eno4022: 所以才把他解雇的？
→ godivan: 適用期其實比較像是定期契約
→ Hfy0920: 約聘或試用的話 到期不續約或錄用也沒違反的問題了
推 kenay: 推樓上 如果契約有走完 錢也有好好給 法律上是沒問題的..
→ kenay: 只是這理由真的算是嘲諷的一種吧...
推 egg781: 契約有沒有走完這些都不知道,就目前的內容就是非法解雇阿
→ eno4022: 契約走完不續聘當然ok，但片面解除契約的理由那麼鳥
→ eno4022: 作員工誰能服氣？
推 cefetur48: 日本人颱風假都是自願上班的 如果不到還會被解僱
→ cefetur48: 說是大家都來了 怎麼你沒來
推 xsc: 日本根本沒有颱風假吧 之前去日本玩看新聞 水淹到腰才關門休
推 LDtiger: 一邊是炎上，一邊是一堆人幫老闆護航了，哪裡比較奴還不
→ LDtiger: 好說
→ xsc: 重點是 政府會公佈放假只有高中以下 大學都看學校了
推 zxlt3722: 我也覺得像是唬爛的 跟八卦版上的妹妹文一樣
→ eno4022: 日本老闆表示溫馨，以後要多找台灣奴才
推 iloserSD: 什麼！？你說妹妹文是假的？
→ AngelNo13: 老闆根本只想強調他文章內的最後一段，標準老屁股思維
→ eno4022: 被開除還會幫說是老闆權力，太爽了
推 breakblue: 老闆的確可以開除人啊 有問題的是他的理由而已
推 aobocodo2004: 醒醒吧你沒有妹妹→醒醒吧你沒有員工(?
→ wxes50608: 釣魚騙click的東西 大家咬的很開心XD
推 johnnycgi: 合理的理由當然可以開除，不過看漫畫這個真的很難以服
→ johnnycgi: 眾
推 godivan: 我先說，我講的是「老板願意付資遣費」
推 LDtiger: 推break藍，合法和合理應該分開討論
推 Becuzlove: 兩個字 做人  足見這老闆做人失敗透頂
→ BlGP: 有錢就是任性
→ dreamnook: 有給遣散費任何理由都可以扯成不適任w
→ eno4022: 有付錢有合法，就有奴才出來辯護了，理由是啥，能吃嗎
→ dreamnook: 我不太確定理由能不能吵上法庭就是
推 hdjj: 是啊,無視罰款的話,很多違法的事都無所謂了啊.有錢任性嘛.
→ xian: 有錢就是任性
推 clickslither: 並不是有給遣散費就可以隨便解雇，惡意解雇還是會被
→ dreamnook: 我人在台灣 案件在日本 不是米國不曉得勝訴率高不高w
推 ken30130: 付資遣費就可以隨意解雇人wwwwwwwww
推 SuperSg: 所以才一堆超跑違停沒再怕...
→ clickslither: 告的...以這理由開除年輕員工有給遣散費應該不算惡
→ dreamnook: 之前的狀況是連資遣都不給喔 要你自己離w
→ clickslither: 意...他只是不想要這種員工而已，而不是開除後少了
→ clickslither: 退休金的負擔而隨便找個理由開除
推 aaaaooo: 既然這樣 公佈公司名稱也沒有違法www
推 d54951044: 老闆:我就是看你不爽 反正有付資遣費不違法你能奈我何
→ ken30130: 這種理由開除還不算惡意喔 奴到爆表
→ clickslither: 公布公司名稱應該沒有違法...我也覺得不想當奴才最
→ clickslither: 好不要去
推 WindSpread: 可能沒違法但是讓人很不爽，這種事好像滿多的
推 breakblue: 很多被開除的鬧大是因為公司強迫簽自願離職書
→ Xavy: 資委會怎麼還不出來管管
推 wu90318: 契約有走完就好
→ hdjj:                       因為這是在日本,雖說在台灣也差不多
推 tonyy801101: 看國情 在歐美一些地區老闆會被幹爆
→ dreamnook: 個人不覺得契約有走完就好 只是覺得勝訴率不高
→ dreamnook: 該員工如果有足夠時間長期抗戰立個標的也好
推 Leaflock: 只有沖繩有颱風假的樣子 一般的颱風對本島影響不大吧
→ linzero: 其實是老闆看到員工跟他同時間一起下班才開除他的？
→ xsc: 不喔 全都沒颱風假 是水深及腰不得已關店
→ Barrel: 日本的部分公司 甚至1~4有休假的話 禮拜六還要補班 ˊ_>ˋ
推 tmlisgood: 違不違法不是重點吧，是心態的問題 ，抓著他違法打偏
→ tmlisgood: 離主題了
→ dreamnook: 心態有問題->但這不好打官司
→ dreamnook: 如果違法比較可以咬 心態就得看判官啦
推 tmlisgood: 日本那種社畜社會，根本無理
→ kaori9993: 鬼島也沒好到哪去啦...
→ dreamnook: 所以說啦 判官水準如果那樣 心態問題要等他們陣亡
推 letibe: 東亞國家都這樣，日本還算是有效率，起碼勞工的犧牲會反映
→ letibe: 在產品競爭力上;台灣就要你勞工賣命又端不出夠質量的產品
→ letibe: ，白作工
推 apple00: 美國福斯：他上班帶笑容 以開除
→ allanbrook: 鄧肯表示:我笑一下就被記犯規 QQ
→ vencil: 日本的約聘制度帶來的問題
推 andy0481: 這個問題本來就不是在犯不犯法上吧? 賣黑心食品在台灣繳
→ andy0481: 繳罰款就跟沒事一樣 難不成就不能撻伐他們?
→ andy0481: 法律只是身為合格公民的最底線而已 不是說合法or有照法
→ andy0481: 律去受罰就等於沒事情啊ˊ3ˋ
→ Xavy: 台灣不是連罰款都不用繳嗎
→ eno4022: godivan: 只要願意付資遣費,老闆的確有解雇員工的自由
推 clickslither: 話說假伯斯也有個故事啊,電梯裡問員工你對我公司有
→ clickslither: 什麼貢獻，該員工答不出來就被fire了
→ clickslither: 一樣很無理的要求...表達不好就該被開除嗎?我不覺得
→ clickslither: 但老闆有怪脾氣，要嘛跳槽要嘛吞下去當奴才就是
推 dm03: 在台灣應該會是員工先在PTT爆掛然後鬧上蘋果....
推 chung74511: 不是巴著這種老闆 是要這種垃圾培到脫褲
→ egg781: 這案例最站得住腳的立場不就是老闆非法解雇?
→ darkaikainu: 在台灣，老闆連資遣費都不會付
→ gt24: 人力派遣的話,的確不用遣散費(法律漏洞),因為你算人力銀行的
→ gt24: 員工,不算老闆的;把你送回人力銀行,不算失業,會派遣到其它
→ gt24:                                     解雇