Re: [新聞] 成年也要管？中國人大代表盼建「大學生

[kons (kons)]

※ 引述《pufferfish72 (海草養殖專家)》之銘言：
: 窩看了一下微博
: 然後有人說這種基本上就隨便講講
: 這屆類似的提案的還有甚麼
: "建議小學每天都要有體育課"
: "建議履歷不應該強制要求填學歷及經歷"
: "建議女性可請有薪孕假兩年"
: ...等
: 但基本上87%的提案都會不了了之
: 但還是快笑死 對岸人大代表好歹應該也是高學菁英吧
: 怎麼會提出這種像是小學生作文的奇怪政策

以上政策，我不學得很奇怪

1.小學生每天要有體育課

現在小學生我不確定，但是在台灣，三十年前的小學，每天都要做國民健康操，

一套做下來也要十來分鐘，這也算小型體育課了吧。

何況現在小學生一堆整天玩手機的，讓小孩子多運動不是壞事。


2.履歷不應該強制填寫學經歷

這也沒什麼好奇怪的，反而說強制填寫才奇怪吧。

不填的人被刷掉活該啊，這是自由選擇。

你說強制填寫，企業找人比較方便。雖然是沒錯。

但這樣講，台灣現在勞基法規定，不能因為年齡原因不雇用，這個更奇怪。

職缺刊載不能有年齡限制。但是履歷、面試時卻要求職者提供出生日期。

資方還不是可以用年齡方式不雇用，只是不明說而已。


3.女性懷孕有薪假兩年

這個很好，特別是現在生育率這麼低，但是這個薪水不應該給企業負擔，

比較適合對照失業補助的方式，勞工局按照原本薪水的百分比給予補助兩年。

這樣可以讓女性安心生小孩，不是很好嗎？


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我認為以上提案都還不錯啊。


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        身為一個魯蛇，今後我再也不跟女生告白了。
     因為量子力學告訴我們，在進行決定狀態的動作之前，
            每個女生都是處於喜歡我與不喜歡我兩種疊加的曖昧狀態中。
                                          ~~ 薛丁格的正妹Line ID:kons0815

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.220.173.191 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1709698589.A.389.html
推 PunkGrass: 3太難
→ aa1052026: 每天都要有體育課很好啊 現在小學生根本運動量嚴重不足
真的，以前我們下課沒手機玩，都去拉單槓跑跳，放學後四處撒野。
假日就是跟同學公園搶地盤玩遊戲。
現在小學生放學放假就是在家玩手機。公園都沒小朋友了。
推 Pep5iC05893: 生育率世界第一 勸你不要多管閒事
推 zeolas: 2你現在也可以不填阿，難道沒填會被警察帶走？你都說以後
→ zeolas: 沒填的活該被刷掉那跟現在差在哪？
推 owo0204: 孕假有薪兩年 我是中小企業直接不請女的
所以我認為不應該給企業負擔，應該比照勞工局給予失業補助的方式，
避免職場歧視女性就業者。
※ 編輯: kons (61.220.173.191 臺灣), 03/06/2024 12:21:26
→ owo0204: 兩年不做事光領錢  公司還要開？
→ qppq: 3 企業直接不聘用女員工
推 tonyxfg: 不要說企業主不聘用女員工，連員工也不喜歡請長假的其他
→ tonyxfg: 員工，因為這代表事情會全落到代理人頭上，代理人就更不
→ tonyxfg: 能放假了
推 zeumax: 北歐產假薪資是政府會補助的
→ zeumax: 當然企業也有一定程度擔負，但超過一定時間，基本都是靠政
→ zeumax: 府津貼，不然企業根本難以負擔
→ zeumax: 而北歐基本都靠賣石油和高所得稅,能模仿的地方不多台灣要
→ zeumax: 嘛真的去南海挖到大量石油，不然就加稅加爆
→ zeumax: 連健保都快被營運到爆掉了
推 AirForce00: 懷孕有薪假的成本太高，時間兩年也太久。別忘了，在
→ AirForce00: 此期間，產假員工並無生產能力，而企業仍然必須進行
→ AirForce00: 生產，必須另外僱用員工替代其作業，將導致企業更不
→ AirForce00: 願意僱用女性
→ AirForce00: 立意良善，事與願違
推 pauljet: 有錢不炒樓去做實業根本腦袋壞去 請到一個懷孕女員工 你
→ pauljet: 直接送錢給陌生人花
→ owo0204: 沒產值還要給錢本來就沒道理
推 corum68972: 台男乖乖領單薪幫懷孕女同事無償勞動好嗎，誰叫你要
→ corum68972: 長ㄐㄐ
推 pauljet: 公司不開 也要公佈負責人個資 公開丟臉
→ pauljet: 殺人犯強姦犯個資都保護很好der
→ pauljet: 誰說民主社會不搞文革公審那一套？
→ pauljet: 你各位人資就不應該請男的 男人看到正妹都暈船
→ kusotoripeko: 讓學生放風我覺得很有必要，記得孩童時期如果
→ kusotoripeko: 比較少接受自然光，眼睛某種抑制眼軸變長的酵素
→ kusotoripeko: 會分泌的更少，加上長時間盯著一樣距離的事物
推 usoko: 有薪假兩年不可能 但留職停薪產假同時適用到男女是可以的
→ kusotoripeko: 眼部肌肉太少調節，最後可能讓視力變差?
→ usoko: 讓照顧小孩變成男女共同負擔 進而讓職場權利平等
→ kusotoripeko: 很顯然在台灣，近視甚至已經影響國安(挑不到好飛官
→ usoko: 近視是真的很大的問題 台灣近視比例實在高得太誇張
推 pauljet: 台灣這個社會 男的請留職停薪 以後升級就沒你的份
→ kusotoripeko: 沒近視的多半從小沒怎麼念書的居多，甚至不擅長...
→ pauljet: 你可以請 但是男的期望值不值得請
→ kusotoripeko: 我是指飛官的來源，不然身邊還是有基因很好的沒近視
→ kusotoripeko: 記得前幾年看過討論，這些年送去培訓的飛行員的學力
→ pauljet: 顧小孩不是職場加分 是扣分
→ kusotoripeko: 一部分是有些尷尬的，培訓並不是任何人腦力都能應付
→ pauljet: 如果你連這幾個月都要請 那資本家不壓寶你也是很正常的
推 usoko: 那就要看勞工團不團結了 所有人都請育嬰假 哪會有什麼差別
→ usoko: 這麼奴的話就是連特休你都來公司上班 資本家要不要壓寶你
推 bjmmk96526: 的確 現在一堆小學生就過重的 多讓他們運動也好
推 pauljet: 哈哈哈 每個人都會請育嬰假？ 你先找一個女友吧 最差資
→ pauljet: 本家就是集團不幹 去當房東而已
→ pauljet: 有沒有搞錯 你特休上班 資本家要給加班費 誰會喜歡？上
→ pauljet: 班工資怎麼計算都不知道 大學生？
推 apple00: 不要把人大提議的當真啦 人大都不知道自己那天就被消失了
→ pauljet: 台灣八成中小企業 八成運營時間不到5年 這麼高的陣亡率
→ pauljet: 還不去炒樓
推 usoko: 我都結婚多少年了還要被要求去找個女友嗎... 我待過幾個公
→ usoko: 司雖然有大有小 但育嬰假想請就請(男女不論) 現在的公司
→ usoko: 主管甚至是請了兩年育嬰假(連續兩胎)然後一回來就升主管的
→ usoko: 然後還是你各位最愛臭的日本企業 給你參考一下
噓 henry90319: 每個都是聽起來很好但你想想實際執行會發生什麼事
推 hyuchi0202: 實際上台灣才需要執行啦 都要少子化滅國了
→ hyuchi0202: 外配+外勞已經超過百萬很多了
→ hyuchi0202: 真正變成東南亞國家
推 rxsmalllove: 育嬰假這東東就看你在哪家公司囉（笑
推 AirO0264400: 3 卡著名額人但不在 這公司明顯不需要妳...
推 catmeat777: 在大陸應該是公司直接名義上幫你保留，到你做滿230年
→ catmeat777: 再發給你
→ m6699: 育嬰假領的不是補貼嗎?公司部份留停沒薪呀
→ codehard: 那產假的班誰補，再聘嗎？兩年後那個人怎辦，開掉嗎？
→ codehard: 如果很多人都這樣該怎辦？這麼麻煩不如一開始就別用了
→ codehard: 。
→ a74588123: 3是最爛的，光想想有人請2年有薪假，她的工作内容變成
→ a74588123: 要其他同事來完成，想想就堵爛