[新聞]要準備過冬了 上海遊戲公司CEO談行業裁員

[alinwang (kaeru)]

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要準備過冬了」 上海遊戲公司CEO談行業裁員潮

轉自港媒,以下特定詞語皆港媒用語

過去幾年迎來爆發式發展的內地遊戲業，在疫情疊加前景不明下，行業環境轉為悲觀，並
演變成愈來愈大規模的裁員潮，上海的遊戲公司正首當其衝。

內地遊戲雜誌《GameLook》轉載心動網絡（02400）CEO黃一孟近期的專訪，他不諱言地說
，疫情肆虐的這半年，上海很多遊戲公司都在裁員，除了版號限制影響行業對未來的預期
外，另一個重要原因是近兩年的「二次元」市場大爆發，令行業的增長太快，尤其上海的
遊戲業更是高歌猛進，覺得未來無限好。

這種狂熱的情緒在2020年9月《原神》全球上線時達到了顛峰，首月吸金2.5億美元的成績
，讓同樣具備野心的同行們看到了新的機遇。廣招人才、擴充團隊、進軍全球是當時的主
旋律，但我們都知道，這段主旋律在去年7月戛然而止......整個行業從想大幹一場、拼
命招賢納士，到環境逐漸不那麼舒適，再到各公司產品遇阻，以及對未來預期的不可知。
這時，大家都敏銳地感覺到—要準備過冬了。

黃一孟也提到上海封控造成的負責影響，他指封控來的很急，許多工作並未做好充分的準
備，居家工作的環境條件、團隊溝通問題，降低了整體工作效率。

壓榨太狠，人才流失嚴重

文章提到，遊戲公司盲目擴張遇阻後，引起的最大麻煩無疑是裁員，黃一孟旗下公司年初
傳出裁員1/3，他不得不出面回應，但承認正進行「團隊調整」。同一時間，另一大廠完
美世界以利潤下降為由，宣布優化團隊，涉及員工數百到上千人。B站、騰訊等巨頭不久
後也宣布「降本增效」，令業界感到寒意。

另有在遊戲大廠工作的策劃人員分析，人才斷層才是裁員的根本原因，2018年至2020年，
行業內部對研發的壓榨太狠，導致研發人才損耗嚴重。後來，官方有一段較長的停止審批
，也讓許多人才失去信心。人才流失令公司做不出與之價值相符合的產品，不賺錢了，剩
下的路徑只有裁員。


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※ 編輯: alinwang (219.85.189.88 臺灣), 06/14/2022 12:55:31
推 a204a218: 過什麼冬，你們不是還有付費上班可以用嗎
→ Sessyoin: 不要太不滿
推 dos32408: 起飛
→ oasis404: 中國ACG起飛
推 qweertyui891: https://i.imgur.com/FQCfoug.jpg
→ qweertyui891: B站裁了一大批，排隊活像做核酸檢測
推 sarevork: 中國有原神就夠了 超英趕美屌打小日本
→ discoveryray: 離職禮包是三小
推 winiS: 人才有斷層，所以裁員??
推 Orianna: 是兩層的 頂尖人員大家瘋搶 但低層沒經驗的裁員
→ qweertyui891: 沒版號，所以也沒項目能給新人練功
推 FukingNoob: 離職禮包裡面有啥 各種虛寶跟強化道具嗎
推 Orianna: 練功喔 現在中國有公司叫你付費來上班學經驗喔
→ Orianna: 完美世界 你好樣的 付費上班洗履歷 1.7萬rmb是吧
→ Orianna: 但有經驗的人就是被挖角墊高薪資 很兩極
推 tsukasaxx: 中國市場就很扭曲 能賺錢的黨都會擋下來
推 Orianna: 也不是賺錢 但電玩對黨而言 其實就像帕青哥一樣 不必補助
→ Orianna: 不必讓它發展 產業就算萎縮也不可惜
→ Orianna: 對黨而言 電玩本來就不算好嗜好
→ NexusPrime: 這要問你們維尼囉，世界其他地方不是如此，好的遊戲
→ NexusPrime: 依然大賣，電影也是
推 anonaxa: 整個產業和社會風氣都在抄短線，本來就不是長久發展之計