※ 引述《simty (二十歲 不孤單)》之銘言：
: 不過...之所以會吃到黃蓮的味道...苦啊
: 其中有很大的原因在於書社的傳承並不好
: 也就是說上下屆社長之間的交接工作並不完全
: 很多社長該知道的事都沒人告訴我...
: 像這次的聯展就差點連場地都借不到...
: 原因在於我根本不知辦展覽之前要先申請 送公文
: 還有這學期新的借場地制度也讓我搞得霧剎剎
: 還好最後展覽是辦成了
:(
你不知道, 說不過去, 從我還是社長的時候不知道跟你提過多少次
那時為了讓你跟昌政早點適應, 還沒交接前常常跟你們提社務的事
我記得上學期期末我還特地讓你幫我跑幾次公文, 就是樣讓你熟悉
我也跟你交代過, 下學期場地借用方式有變, 要你跟安小姐多聯絡
甚至也跟你說過學期初如果要用 107 的話, 要怎麼ㄠ場地
當初我接社長時, 就是因為交接的不清楚, 所以我特別注重交接這件事
網頁上留多少公文範本, 計劃書, 預算表, 你只要改改年份就可以套用
場地兩個月之前要跑公文, 經費單活動後兩個星期內要填
什麼時候該做什麼事, 我都跟你交代的一清二楚
從暑假應該怎麼拉攏幹部, 凝聚向心力, 學期初要舉辦一連串活動
到對內要留心學弟妹, 跟學長姐, 老師的關係要打好
對外要跟活大辦公室, 跟課活組, 文華齋要怎麼聯繫
我有沒有跟你說過朱老師的停車證要儘早送, 因為課活組等三個人才送一次
有沒有跟你說過朱老師的束脩不能太晚給
制式的規章, 非制式的人情交際應對, 那一樣沒跟你提過 ?
上學期最後一次期末展佈展, 你, 雅潔, 宓欣
我是怎麼跟你們千叮嚀萬交代的 ?
平常時候的苦口婆心全被你當成耳邊風 ?
實在是真心換絕情 .... :(
: 不過效果如何我也不知
: 只有瑞陞發表了一點意見
: 其他人如果有意見也大聲地說出來吧
: 禮拜六小師傅也和我提到這件事
: 他說別的學校有的還有專門的書面記錄社團大大小小的活動經過
: 不但是對所做過的事的一種見證
: 以後的學弟妹如果在類似的活動有問題的話也可以從中找到前人的經驗和解決的方法
這些話我也聽過, 我知道小師傅是為我們好
殊不知巧婦難為無米之炊, 書法週, 藝術季, 每次活動我都有這樣的感覺
我已經盡了我最大的努力, 我沒有多餘的時間可以做什麼錦囊妙計
更何況這次場地借用方式改變本來就是你要跟活大問清楚的
流程該怎麼跑, 程序該怎麼進行, 你可以到活大辦公室問安小姐
顧場地的事情你也不是不知道
事易時移, 有很多事還是要靠自己去摸索
: 我想想 覺得滿有道理的
: 畢竟大家都不是升上大學就會當社團幹部的
: 很多事的確需要有人教
我接社長的第一件事就是把該死的繁文縟節全部弄清楚
當幹部就是一種學習, 如果你期待有人可以給你一張清單
Step1 -> Step2 -> Step3 -> ..... -> Finish
那你當幹部會有什麼收穫呢 ? 你可以學到東西嗎 ?
活動紀錄是可以讓後人看看前人做過什麼, 什麼方法行不通
而不是有紀錄就可以大事化小小事化無, 盡信書不如無書
: 如果可以幫社團辦過的大大小小活動留下書面記錄的話
: 對後人的確會好得多
: 不知大家覺得怎樣勒...
: 可以的話就從我們做起囉
說實話, 這次的 209 事件讓我很不滿
現在學校要收回 204, 好一個雄才大略的偷雞不著蝕把米
表面上看似沒什麼, 可是事情不是書法社惹出來的
卻偏偏書法社要陪著盡吃一些悶虧 ?
再說就算沒有用, 難道說我們就可以輕易把釣魚台送給別人嗎 ?
這是書法社權益, 當社長不該維護社團的利益嗎 ? 還是一昧鴕鳥心態姑息 ?
....
說我交接不清不楚, 我要致上最嚴重的抗議.
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Chen-hsiu Huang
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