推 cat1988416:都沒保勞健保，跟公司講勞基法離職，不覺得很奇怪嗎？ 03/10 20:38
→ cat1988416:話說要是我會給一星期，這種事看心意。 03/10 20:39
可是目前有個問題.她的公司從頭時就沒跟她簽過契約.也沒保勞健保.
只給錢多少貼補.起頭也是寫個人事資料上去.
工作了四年多.都是用工讀生身份(沒特休喔!)
之前多少有提一下想換工作的想法,都說要不要再等看看...(沒離成)
這樣照勞基法走還得等一個月...她想去準備考試都很難阿...
所以.... ??
※ 引述《dino340 (Dino)》之銘言：
: 不管是正職還是工讀生，理應都要交接，這是負責任的一種表現。
: 也許公司沒有明文規定工讀生的部份，但我想正職部分應該都有。
: 但別因為是工讀生，就青青菜菜，這跟正職還是工讀生無關，是關於態度。
: 建議你朋友可以跟公司談好，多久交接，再這之前一定要找到人交接，如果談定了，
: 公司沒找人，仁至義盡，那就可以不用管它了。
: 養成這個好習慣吧，日後到了正式的職場，這都是必備的態度之一。
: 試著想想，當你是老闆或是主管，你會希望員工，組員，說離職，就馬上離職嗎？
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