→ yuanko: 原先接手的同事確實有可能因為早一個月加重工作份量不願意 05/25 10:16
→ yuanko: 跟你交接啊 05/25 10:17
→ yuanko: 交接給誰，是主管要交待沒錯，你可以跟主管確認，他說XX就 05/25 10:18
→ yuanko: OK，是表示你要把工作交給xx嗎，如果主管說是（最好有白紙 05/25 10:18
→ yuanko: 黑字記錄），你再去跟xx討論交接事宜囉 05/25 10:19
→ yuanko: 是也沒有到不交接就走不了，留個清冊，資料檔案交代好，目 05/25 10:20
→ yuanko: 前手邊的案子進度到哪交代清楚，時間到就不用進公司啦 05/25 10:21
→ yuanko: 不過不太建議這樣做就是 05/25 10:21
→ s9943107: 您說時間到就不進公司這件事嗎？我的工作，總經理既不徵 05/25 10:34
→ s9943107: 人，也不出面處理 講明要哪一位同事交接，然後現在要我 05/25 10:34
→ s9943107: 自己去找同事交接，我想也你給的作法是最能處理現況的 05/25 10:34
→ s9943107: 方法了... 05/25 10:34
推 CMTC: 應該是你從六月低突然調到五月底會讓人措手不及吧 05/25 12:49
推 CMTC: 像我昨天真的超生氣的，有個同事剛過去的星期日提離職，隔 05/25 12:52
→ CMTC: 天就開始請假一直到五月底然後跑流程，五月底前是我們最忙 05/25 12:52
→ s9943107: 老實講 我比較不滿老闆的做法 搞得我也霧煞煞 同事們並 05/25 14:16
→ s9943107: 不知道我要離職 而同事知道我要離職時也是知道做到五月 05/25 14:16
→ s9943107: 底 辛苦C大了～ 05/25 14:16