推 TsukinoUsagi:打個電話請總機幫你轉人資再問吧 11/02 14:28
推 kaokaocathy:寄紙本履歷比直接打電話來得恰當,轉人事部即可 11/02 18:59
推 cawaiimaple:可以打電話啊,說「我在XXX看到公司的OO職缺,但是沒 11/02 20:34
→ cawaiimaple:有應徵方式,請問我應該如何應徵?」就好了 11/02 20:35
→ cawaiimaple:不過很多公司只是掛職缺在那邊增加曝光率,其實並沒有 11/02 20:36
→ cawaiimaple:要徵人,我覺得沒去開啟應該八九不離十是假徵才真曝光 11/02 20:37
→ cawaiimaple:啊我是要說等好幾個月都沒開啟啦,萬一應徵人數太多也 11/02 20:38
→ cawaiimaple:是有可能很晚才看到 11/02 20:39
→ erty:還有一種可能,是履歷拋轉到公司系統所以不會在104網站開啟 11/02 20:43
→ erty:這種情況下你根本看不出履歷有沒有被讀過的。 11/02 20:43
推 NOMOS:看你對這份工作堅持的程度而定,真的很喜歡的我會直接想盡辦 11/03 04:13
→ NOMOS:法接洽,也有遇過分明是廣告職缺,但我抱著隨緣心態投,結果 11/03 04:18
→ NOMOS:對方來電邀約面試的。真的喜歡就爭取不要想太多 不過其實 11/03 04:18
→ NOMOS:很少有讓我那麼積極的工作 哈哈 11/03 04:19
→ darkviolet:中小企業寄紙本會加分 大公司可能就比較沒差了 11/03 16:37
推 simplemuji:曾在科技業大公司擔任HR的學姐,建議不要紙本履歷 11/04 15:16
→ simplemuji:不過傳產有些喜歡紙本履歷,得看產業看公司 11/04 15:17
推 taroro:我收到紙本履歷都很困擾... 11/09 23:43
推 BatiAnna:看有沒有註明「勿寄」紙本履歷,如果沒有註明,但我很想 11/10 11:51
→ BatiAnna:要這工作,我會寄紙本!(有這樣得到36K工作過) 11/10 11:51