推 obsidianHW: 要是我會故意再去問全勤怎麼算的 03/21 02:03
→ obsidianHW: 然後聽完說：「喔～所以其實是A-3k吧！」 03/21 02:04
→ obsidianHW: 再順勢表達意願 03/21 02:05
推 licagirl: 不想退讓就再去談談呀！薪資是有各種名目，若你覺得你 03/21 09:35
→ licagirl: 文章中提到那些所謂發展性不值這1k，就拒絕吧 03/21 09:35
→ cawaiimaple: 有些假是不能扣全勤的，妳先問問公司怎麼扣吧。如果 03/21 22:04
→ cawaiimaple: 對方表示只要有請假就會扣，那就是不符合勞基法，這 03/21 22:04
→ cawaiimaple: 種公司還是不待也罷 03/21 22:04
→ cawaiimaple: 婚假、喪假、公傷病假、公假、生理假、特休，以上這 03/21 22:08
→ cawaiimaple: 六種不能扣全勤 03/21 22:08
→ cawaiimaple: 換言之只有事假和普通病假可扣全勤 03/21 22:08
→ bjpeggy: 哇!公司沒有生理假，只能算病假，於是沒全勤了.... 03/21 23:26
→ cawaiimaple: 不能不給生理假啊…這是勞基法和性平法的規定 03/21 23:34
→ bjpeggy: 如果追討，結果應該是火了... 03/22 00:56
→ bjpeggy: 公司規定生理假還是得附證明，在家休息生不出證明..飛了 03/22 00:58
→ cawaiimaple: goo.gl/tUKS8o 生理假不用證明 03/22 01:08
→ cawaiimaple: 證明是要拿用過的衛生棉給他看逆？ 03/22 01:09
→ cawaiimaple: 如果這公司薪水有好到讓人捨不得離開就算了，不過我 03/22 01:11
→ cawaiimaple: 是不屑連法律都不遵守的公司 03/22 01:11
→ berry912: 謝謝大家的建議!! 我會好好思考的 :) 03/22 22:38
推 smi1e: 要考慮清楚因為公司的態度讓人覺得不安 03/23 06:22