精華區beta CareerLady 關於我們 聯絡資訊
如題,對人力資源管理及發展有興趣,但本身完全非相關背景(醫療相關),也無任何相 關經驗,已年滿30歲,若想轉行到人資,不求高薪,只要穩穩的且身體健康顧好即可,還 有機會嗎?若有,如何開始?自己的想法是先醫療機構兼職,再去修課考證照,查了人資 板上最多人的選擇是中華人力資源管理協會,應該修 該協會的人資管理師認證班,還是去考就業服務乙級證照呢?除了證照外,還有哪些技能 需強化?若考取證照後,在醫療機構或產業應徵有加分嗎?(例如連鎖藥局、藥品公司) 目前不考慮讀研究所。 不方便板上回答的話,請回站內信喔 若有不錯的建議,願請星巴客一杯 謝謝! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.157.136 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1477466202.A.313.html
erty: 有人資版。但身為HR要誠實地告訴你機率很低,這行業僧多粥少 10/26 17:37
erty: 不是相關科系+轉業+無經驗,你的履歷我一開始就會跳過 10/26 17:38
erty: 去念個HR所比證照有用很多,但這投資是否值得必須自己衡量。 10/26 17:39
ilovebabies: 請問樓上,念人資所後年紀更大,還會有機會嗎 10/26 19:00
gochin: 就算唸了人資所也不保證有很高機會,科技業競爭很大 10/26 19:44
fiefie123: 同為HR感想同上兩位 身邊幾個30歲才轉業的同行都是出 10/26 21:01
fiefie123: 國唸個人資所回來才有機會的 但是這只是有成功的例子 10/26 21:02
fiefie123: 這投資很冒險 現在二十幾歲學歷漂亮的也很多 本土大廠 10/26 21:04
fiefie123: 很看學歷 外商又很吃經驗 真的要想清楚 10/26 21:05