[職場] 白目的工讀生

[Kelly311 (小小幸福)]

公司是門市  會放音樂 類型不拘 主要是不要讓環境太乾
我們用ipod接播放器來放
基本上裡面的音樂都已經聽到爛掉了
可是因為要用itune灌音樂 再加上其他一些因素
我們也就不斷每天重複放已經膩了的歌

後來請了一個工讀生要來協助我們一些庶務
剛來沒幾天的時候 就問 ipod誰的? 那台誰帶的?  (反正就都是公司的)

後來他自己帶了ipod touch  用KKBOX放他自己喜歡的音樂
雖然我覺得有點白目但還算可以接受
(我自己新人的時候完全不會去管這些事情)

過了大概一個月 他又帶了一組有左右聲道+一個重低音的喇叭組放在倉庫
他的工作位置主要在倉庫 但也就在門市後面
只有一牆之隔  沒什麼隔音 而且有時候倉庫的門我們不會關
有時候他就只在倉庫放音樂 而且放得很大聲 營造出夜店的氣氛

如果我在 我會請他關小聲 或是我直接去關掉
一來我覺得這樣子不適合門市的環境
二來也影響到我們和客人講話

後來 主管知道這件事  問他為什麼這樣
他說 因為門市沒放音樂 所以倉庫就放大聲一點 讓聲音可以傳到外面
主管就告訴他 在倉庫可以聽到就好 不要說關上倉庫門 還可以聽到

但  之後 這種情況還是有
因為另一個同事幾乎都不會制止他
所以 工讀生還是會照放
我在時候會收斂一點   但我不在就會放大聲
有一次我還沒下班了 他就已經stand by要接喇叭了

雖然我不喜歡他放的音樂的類型 但我覺得大家協調好就好
只要音量適中 就算我不喜歡聽我也會接受(忍耐)
但他卻說 放小聲就沒有聽音樂的感覺
所以 還是會放很大聲


有一次我比預定上班的時間早到
走進倉庫就聽到震耳欲聾的音樂
我就問他 為什麼要這樣 主管不是說不可以嗎
他只是低著頭洗東西 一句話都不講

這種行為我真的覺得很誇張 如果喜歡這樣聽音樂 為什麼不在家裡聽啊??@@

後來我就把他的喇叭收在一個袋子裡
(這行為我後來有反省 覺得好像太過了 起碼也要問過他再動他的東西
 或是請主管處理)

他有問我 為什麼要收他的喇叭
我說:理由你應該知道

稍晚一點 我想跟他談談到底為什麼他又要明知故犯
他一樣一句話都不說 只說 既然我都收了他的東西 他也明白我的意思
那事情就到此為止就好 我幹嘛還要跟他談
而且整個過程都在低頭滑著手機 = =

我針對的是工作心態上的問題
職場上服從跟尊重不是最基本的嗎
而且我超不喜歡明知故犯或是偷雞摸狗的事情
萬一那天進來的是主管 我也會有事好嗎@@

我就跟他說 你不想談就算了 但我對你很失望
然後除了公事上以外就不再跟他說話

有天下班時 我跟他都是打烊班
下了班走出店門時 他給我了一封信
大意是說 他知道我的不高興 但他這人就是不會表達 所以才都沒有講話
很感謝我照顧他 他也很感激
希望可以跟我像之前那樣自然 開心的相處
人與人之間難免有摩擦 如果我暫時無法放下這些不高興的情緒 他也會諒解

然後信末又補上一句  不要再生氣了


OMG!!!!! 我覺得他根本就搞錯重點
我介意的是他陽奉陰違 然後一些該有的職場事項都不遵守
結果他完全沒檢討這部分 反倒要我不要生氣
本來我還沒怎麼生氣 想說他只是小屁孩
結果看完信後 一把火才真的上來了

他居然這種反應我真的也傻眼了
有什麼方式可以處理這件事情嗎? @@

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※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1401800147.A.6FA.html
→ girlo:恕我直言，即便妳覺得影響到妳，都不應該妳去講，如果主管沒
→ girlo:有嚴厲的制止，妳這種收音響或是對他不高興的態度，我覺得
→ girlo:妳已經超出職權，再者，主管並沒有說"不可以"，而是不要太大
→ girlo:聲，妳在的時候他也識相的調小聲了，而且他還寫信求和
→ girlo:"職場事項"不應該是妳訂的，整體看來，他也沒有做什麼出格
→ girlo:的事情，反而妳很有倚老賣老的感覺
→ erty:不知道為什麼有種"好大的官威"感。你的職場規定哪來的啊？
→ zhou214:同意, 你可以向主管反應 但不應該由你去講 你又不他上司
→ zhou214:等你當了主管 我想以上才是成立了
推 aiswa:因為原po若不處理，主管仍會要她去教，即使反應上去也是如此
→ erty:噗，樓上是他主管？還是蛔蟲？
推 aiswa:我想原po想表達的是新人的職場禮儀欠佳，而不是自己資深吧
推 aiswa:E大不好意思，敝人不如您看事通透，未能與您共同批評抱歉了
噓 erty:討論就討論，有請你要和我共同立場嗎？噓酸文。
推 aiswa:「別生氣了。」
噓 erty:我超心平氣和 :)
→ iambadboy:他肯寫信求和已經很不錯了 難道道歉還要符合妳預期方式?
→ iambadboy:老實說我覺得妳直接找他談不妥 應該要找主管才是
→ iambadboy:況且在另外一個同事沒有制止 感覺就是妳個人不爽
→ eunice0802:他態度沒什麼問題，如果沒有繼續大聲放音樂,就不需要
→ eunice0802:談了。
推 lib66940:一般工讀生不就是正職都能管？不過如果他有明確的直屬主
→ lib66940:管，由他的直屬主管來管比較好。
推 ambe:職場上不一定是絕對的服從吧?
→ ambe:感覺對方是妳願意好好跟他講，他也許會改變的人
推 loveyann:超白目
推 kukuba:跟現在的新進講服從和尊重是真的有點期望過高了……
推 likefeel:對方很白目耶
推 helllomary:我覺得原po是忍無可忍了吧，如果是我也會抓狂，但真的
→ helllomary:交給主管處理比較好，因為正職只能「勸告」，主管才能
→ helllomary:針對這件事情進行懲處。
推 pterence123:板主真的很會講重點  推