我做過一年
就服員通常都是外派約聘
業績非常誇張 記得剛接到面試通知時
跟大學時的社工老師討論是否要去
那時候老師是強烈不建議
但我天生反骨 越不可能做到的 越愛去挑戰
於是我去做了一年人力公司派駐到市政府的就服員
三個月平均多加班45小時
雖然可以補休 但事情做不完 根本不敢補休
所以都變成加班費
(幸好那時候公司沒有加班費的上限
所以曾經一個月加班費最多三千多
但聽說現在已經有上限了)
本著社工服務人的精神 這份工作是很有意義的
但因為還有個管員 深度諮詢幾乎都是轉給個管員
就服員是把業績衝量用的
這份工作讓我學到很多 如果重來一次 我還是不會後悔有這份工作經驗
但說實在的 在公部門階級飾分很明顯的
民眾>高考進來的>普考特考進來的>初等考進來的>約聘人員
>靠關係進來的>志工>派遣人員>臨時人員
地位 和工作繁重程度 不成正比
很多時候你想做什麼 上面懶 用行政程序給你拖
(我也曾經辦活動 被欠四五千 過一兩個月才有辦法拿到錢)
但長官要跟上級報告績效時 或是計劃太爛執行不了時
派遣人員都是第一個被歸咎的
所以常因為揹黑鍋 人員常流動
"派遣女王"這齣日劇 就有提到
不過這份工作做到尾聲 當時有很多機構要挖角我就是了..
畢竟這麼繁重 吃力不討好的工作 做過了
其他很多工作就變的很容易勝任了
一切 都是選擇 但一但選了 請負責到底
※ 引述《moneyasha (態度決定一切)》之銘言：
: 想請問大家對於就業服務員了解多少
: 有人做過這一類的工作嗎
: 算是半社工性質
: 要幫身障者找到雇用他們的企業或公司
: 但因為有政府的勞工局合作
: 所以一定有固定薪水
: 但要有一定的案量
: 不然就會罰基金會
: 基金會會攤一半
: 剩下的就是就服員攤罰款
: 有誰做過相關的職業嗎
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