Re: [討論] 個性內向沉默的人在社會上會吃虧嗎?

[KeithR (Peace through Tyranny)]

※ 引述《tcbus (女友很像中西里菜)》之銘言：
: 大家覺得在這個社會上
: 個性內向沉默
: 不擅長交際溝通的人
: 真的比較吃虧嗎???
: 很多人說個性外向活潑似乎比較好
: 比較容易融入社會
: 不過人的個性好像很難去改變.....



  會爬上領導階級的人多屬外向的人那是當然的
  在Trait Theory中，就已經明確定義，『領導才能』是屬於外向性(extraversion)

  領導者除了自身能力外，還需具備領袖魅力及溝通協調的能力
  內向性的人又何如溝通？又如何協調？


  再者，很多人誤以為口才不好、不擅交際就叫內向，其實根本是大錯特錯
  那是表達能力太差，而不是個性內向
  真的個性內向的人無所爭，他們根本不在乎權力職位
  當然，他們也不會有這篇原PO問的這個奇怪問題

  表達能力本來就和工作能力同等重要
  表達能力差的人當主管，下屬會非常痛苦
  因為當下屬的我們不知道你到底要我們做什麼？而我們又該做什麼？
  更上層的也不明白，你這個當主管的到底是幹啥來著的？


  通常外向性也伴隨著冒險精神、自信心和權力慾
  所以理所當然外向的人在工作表現上會較突出

  在職場裡升得快的幾乎都是工作能力強且又外向的人

  外向≠打嘴炮，內向≠不擅交際


  大多數說自己內向的人，都是表達能力很差的人
  表達能力通常伴隨著工作上的專業能力

  我至今還沒有遇過那種專業很強但卻不擅表達的人(ex：韓非)
  每一個遇過讓我佩服的人都是本身很有能力而且又有大將之風的


  表達能力很差，通常都是專業不行所導致
  專業不強→沒有自信→被一問就倒→被上頭定義為庸才甚至是廢柴，升遷當然沒份

  能力夠強，能完成每次交辦的難題，上面要不看到你也難


  你不是內向，你是專業不夠


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   下手糞の上級者への道のりは己が下手さを知りて一歩目。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 60.248.140.246
推 motoman:這篇說得不錯 內向是個性 但職場表現是一回事
→ motoman:我主管私底下也不愛講話 很寡言 但是面對客戶 對上面
→ motoman:也是超級會講話 很會套情報
推 kaj1983:這篇很中肯
推 ironfisted:hmm..
推 SukaiCL:推!
推 kof70380:說的好！
→ opm:我是覺得有一點差別,專家型的人跟官僚型的不太一樣,會走上不相
→ opm:同的道路,當然成就的面向也不一樣...
推 purplebean:有時候能當上主管的人表達能力也沒有很好  我覺得能不
→ purplebean:能升遷也不一定取決於外向或內向  後台硬不硬也是關鍵
→ purplebean:或可能有別的因素綜合考量起來  也許有影響但不是絕對
推 SitnGoKing:淚推 表達能力差的人去考公務員吧 至少不會丟工作
→ SitnGoKing:外面不適合你們
推 luki945:很認同表達能力是專業的一種 我看過有些公務人員會讓人忘
→ luki945:記她是公務員 無論口條跟服務熱誠都讓人覺得像是當業務的
→ luki945:這樣的人相信在公家機關也是如魚得水 很想找機會鼓勵她
推 spicysugar:這篇說的好!
推 Realthugz:打臉文
推 almondchoco:我想知道那內向是什麼？不是口才不好也不是不擅交際
→ almondchoco:那怎樣才算內向呢？
推 Realthugz:喜歡獨處或人少 不會過high 不太需要別人的關注
→ Realthugz:喜歡在自己的小世界思考?
推 marlind:推  表達能力不好≠內向
推 SitnGoKing:不要去定義外向內向!! 只有失敗/成功有意義
→ SitnGoKing:自認內向 但懂得傾聽 只說該說的就很成功
→ SitnGoKing:外向但惹人厭也是失敗