推 Atropos0723:文上面要大家跟公司同舟共濟，下面卻認為老闆開除有理 01/19 00:11
→ Atropos0723:怎麼看都是站在資方立場耶........ 01/19 00:12
市場本來就是屬於資方的，面試的人這麼多又不是找不到人去工作
這樣相較之下就差別很大了，大多數的人都怎樣面試的
跟著做就有問題了，有沒有讓公司覺得非用你不可
公司要的是好處，而不是養米蟲
而你只要考慮這樣的報酬是否合理再決定去與不去
很簡單的供需問題而已，想太多的資方勞方何必呢？
那些問題就留給公會去爭取權益
基本上普通比較沒技術性的工作就會這樣
在科技業就很不一定了，很多就是以利益為優先
今天我在這家公司幹得要死要活，股票一定要滿多少年才能全領
不然就是東扣西扣就沒有多少錢了，你現在這麼缺人
那你就只有拿更多的錢出來跟我簽，不然就不用談了
相對的這樣公司離職率就高，應徵者當然就有條件去談薪資的問題
問題就在於有沒有條件去談這樣的薪水
找工作就跟買東西一樣，永遠都是花錢的就是老大
除非這樣東西有獨占性，你非得選我不然就沒得用
至於保固問題就交給消保官和消基會去幫我們爭取
就是這樣簡單
我講話比較現實，撇去靠關係還有金錢這些等等的特例
今天有多少能力就賺多少錢，別奢望便宜的午餐可以吃多久
人力資源就是這樣，用完沒用了就是丟掉淘汰
這就是現實，公司沒有義務養你一輩子，你也沒有必要為公司做牛做馬一輩子
只要待遇合理，那就一起合作，不合就一拍兩散
看清社會的本質是很重要的，講再多的興趣沒錢也是空談
手上拿到多少錢才是實在的
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◆ From: 220.133.58.241
推 wheat1130:推這一篇!沒錯丫!最後一段和m大的概念完全符合! 01/19 11:32
→ wheat1130:重點還是市場機制 22k願意做就做不做就再找 這樣而已 01/19 11:41
推 howyun01:P覺吃人家飯就是要看人臉色 如果自己有搞頭就盡量不要窩 01/19 15:26
→ howyun01:在別人公司裡委屈自己 自己有專業能力的話就去找些報酬合 01/19 15:26
→ howyun01:理的案子來做 按件計酬 或是自己找些志同道合的朋友組個 01/19 15:26
→ howyun01:小公司創業是最好的 如果自己真的還沒有能力可以跟人討價 01/19 15:26
→ howyun01:還價 那就抱著虛心學習的心態先到別人的公司看看別人怎麼 01/19 15:26
→ howyun01:做 甚至看清一下別人怎麼耍狠惡搞 都會對自己有些幫助 不 01/19 15:26
→ howyun01:過既然是抱著學習心態來的話 薪水就先別計較那麼多 低薪 01/19 15:26
→ howyun01:就當作是繳學費吧 01/19 15:26